{"id":233959,"date":"2018-11-12T06:00:54","date_gmt":"2018-11-12T04:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=233959"},"modified":"2018-10-29T13:54:23","modified_gmt":"2018-10-29T11:54:23","slug":"el-pilar-europeo-de-derechos-sociales-tambien-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/el-pilar-europeo-de-derechos-sociales-tambien-digital\/","title":{"rendered":"El pilar europeo de derechos sociales, tambi\u00e9n digital"},"content":{"rendered":"

Aunque quiz\u00e1s haya pasado desapercibido mucho m\u00e1s de lo deseable, la firma del Pilar Europeo de Derechos Sociales[1]<\/a> ha supuesto un hito hist\u00f3rico en la construcci\u00f3n de la Uni\u00f3n y un progreso rese\u00f1able en la defensa de una Europa social y equitativa.<\/p>\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Este cuarto pilar viene a a\u00f1adirse a los otros tres eje fundamentales europeos (comunidades europeas, pol\u00edtica exterior y seguridad com\u00fan y cooperaci\u00f3n policial y judicial[2]<\/a>), lo que da una dimensi\u00f3n de su importancia. Con todo, y aunque es necesario recalcar que los derechos contenidos en \u00e9l no son ni de aplicaci\u00f3n inmediata, ni vinculantes para los Estados miembros, esta iniciativa de la Comisi\u00f3n Europea representa una gran oportunidad para consolidar, de manera real, ciertos aspectos sociales que deber\u00edan estar incluidos en nuestras normativas nacionales. Es tal su importancia, que UGT<\/strong><\/span> ha participado activamente en su puesta en marcha[3]<\/a>.<\/p>\n

Desde un punto de vista sectorial, el articulado de este Pilar contiene aspectos muy relacionados con las telecomunicaciones y la digitalizaci\u00f3n, y que consideramos importante destacar.<\/p>\n

As\u00ed, en los considerandos de su pre\u00e1mbulo se hacen dos menciones directas a la digitalizaci\u00f3n y al di\u00e1logo social; en concreto, en el considerando 9 se habla de que \u201cLos mercados laborales y las sociedades evolucionan r\u00e1pidamente, con nuevas oportunidades y nuevos desaf\u00edos derivados de la globalizaci\u00f3n, la revoluci\u00f3n digital, los cambios en las pautas de trabajo y la evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica y de la sociedad\u201d, mientras que en el 20 se afirma que \u201cEl di\u00e1logo social desempe\u00f1a un papel fundamental en el refuerzo de los derechos sociales y del crecimiento sostenible e inclusivo. Los interlocutores sociales a todos los niveles desempe\u00f1an un papel crucial en el desarrollo y la aplicaci\u00f3n del pilar europeo de derechos sociales, de conformidad con su autonom\u00eda para la negociaci\u00f3n y la celebraci\u00f3n de acuerdos y su derecho a la negociaci\u00f3n colectiva y a la acci\u00f3n colectiva\u201d. Como se puede observar, la digitalizaci\u00f3n, con todo lo que ello conlleva, est\u00e1 muy presente en el presente y futuro social de Europa, y siempre pilotado y conducido por un Di\u00e1logo Social directo, honesto y entre iguales. De hecho, esta apuesta por el Di\u00e1logo Social se consolida y afianza en el art\u00edculo 8.c: \u201cDeber\u00e1 fomentarse el apoyo para aumentar la capacidad de los interlocutores sociales para promover el di\u00e1logo social\u201d.<\/em><\/p>\n

Los aspectos m\u00e1s puramente digitales se encuentran m\u00e1s adelante. Por ejemplo, la estela dejada por el nuevo Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD[4]<\/a>) tiene su reflejo en el art\u00edculo 10 – Entorno de trabajo saludable, seguro y adaptado y protecci\u00f3n de datos-, apartado c: \u201cLos trabajadores tienen derecho a la protecci\u00f3n de sus datos personales en el contexto del empleo\u201d.<\/em><\/p>\n

Otro de los problemas m\u00e1s de actualidad, el efecto de la digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n en el empleo tambi\u00e9n esta decididamente presente en el texto, preparando el terreno para un futuro en donde no todo el mundo pueda trabajar[5]<\/a>. Efectivamente, el art\u00edculo 14 recoge, de forma clara y contundente, la necesidad de ir conformando soluciones de Renta M\u00ednima: \u201cToda persona que carezca de recursos suficientes tiene derecho a unas prestaciones de renta m\u00ednima adecuadas que garanticen una vida digna a lo largo de todas las etapas de la vida, as\u00ed como el acceso a bienes y servicios de capacitaci\u00f3n. Para las personas que pueden trabajar, las prestaciones de renta m\u00ednima deben combinarse con incentivos a la (re)integraci\u00f3n en el mercado laboral\u201d.<\/em><\/p>\n

Para finalizar, nos encontramos con un articulado \u00edntimamente ligado a las comunicaciones y al fin de la Brecha Digital por acceso: \u201cToda persona tiene derecho a acceder a servicios esenciales de alta calidad, incluidos el agua, el saneamiento, la energ\u00eda, el transporte, los servicios financieros y las comunicaciones digitales. Deber\u00e1 prestarse a las personas necesitadas apoyo para el acceso a estos servicios\u201d. <\/em>Este texto, referenciado en el art\u00edculo <\/em>20. Acceso a los servicios esenciales<\/em>, resultado de especial importancia, puesto que eleva al Servicio Universal de Comunicaciones a una nueva categor\u00eda de Servicio Esencial, a la altura de otros servicios fundamentales, abriendo la puerta a una reforma de este paraguas social, tan demandando por nuestro Sindicato.<\/p>\n

UGT<\/strong><\/span> llama a todos los organismos de la Uni\u00f3n Europea a apoyar activamente este cuarto Pilar, incorpor\u00e1ndolo a la gobernanza econ\u00f3mica. Debe ser una realidad con una dotaci\u00f3n presupuestaria y legislativa acorde con la situaci\u00f3n, por lo que instamos al Gobierno de Espa\u00f1a y a todos los Estados miembros a realizar las inversiones necesarias e impulsar la legislaci\u00f3n europea para fijar unas reglas comunes en materia social y laboral que hagan realidad el Pilar, y en especial, en todos los apartados referidos a la digitalizaci\u00f3n y las comunicaciones, elementos imprescindibles para construir una sociedad justa, innovadora y de progreso.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n\n\n

UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong>
Sector Estatal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

[1]<\/a> https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/priorities\/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union\/european-pillar-social-rights_es<\/a>[2]<\/a>\u00a0https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Pilares_de_la_Uni%C3%B3n_Europea<\/a> [3]<\/a>\u00a0http:\/\/www.ugt.es\/firmado-el-pilar-europeo-de-derechos-sociales<\/a>;\u00a0http:\/\/www.ugt.es\/ugt-insiste-en-reclamar-medidas-que-hagan-realidad-el-pilar-social-de-derechos-sociales<\/a>;\u00a0http:\/\/www.ugt.es\/ugt-participa-en-la-campana-para-impulsar-un-pilar-social-europeo<\/a> [4]<\/a>\u00a0http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/desde-el-25-de-mayo-trabajadores-y-ciudadanos-tenemos-derecho-a-saber-que-se-hace-con-nuestros-datos\/<\/a> [5]<\/a>\u00a0http:\/\/www.ugt.es\/ugt-insta-negociar-desde-ya-para-que-la-digitalizacion-no-perjudique-los-trabajadores<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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