{"id":237842,"date":"2018-11-06T10:55:22","date_gmt":"2018-11-06T08:55:22","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=237842"},"modified":"2018-11-06T10:55:25","modified_gmt":"2018-11-06T08:55:25","slug":"ugt-seguimos-impulsando-la-igualdad-efectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-seguimos-impulsando-la-igualdad-efectiva\/","title":{"rendered":"UGT: Seguimos avanzando hacia la igualdad efectiva"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"justificado\">El pasado lunes d\u00eda 29 de octubre tuvo lugar en Madrid, en el auditorio de Distrito Telef\u00f3nica, la presentaci\u00f3n del libro<strong>&nbsp;\u201c<em>Impulsando la Igualdad<\/em>\u201d<\/strong>. Esta iniciativa se enmarca en los actos que&nbsp;<strong>UGT<\/strong>&nbsp;est\u00e1 llevando a cabo&nbsp;<strong>con motivo de seguir avanzando hacia la Igualdad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">El evento cont\u00f3 con la presencia e intervenci\u00f3n de C\u00e1ndido M\u00e9ndez (ex Secretario General de\u00a0<strong>UGT<\/strong>), representantes de Telef\u00f3nica del \u00e1mbito de Igualdad y Diversidad, e Inmaculada \u00c1lvarez Secretaria de\u00a0<strong>UGT<\/strong>\u00a0FESMC Andaluc\u00eda, y cerrando el turno de intervenciones, Jos\u00e9 Alfredo Mesa, Secretario Federal de\u00a0<strong>UGT<\/strong>\u00a0del Sector de las\u00a0Comunicaciones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando.jpg\" alt=\"impulsando la igualdad\" class=\"wp-image-237854 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando.jpg 640w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando-560x420.jpg 560w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando-100x75.jpg 100w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando-180x135.jpg 180w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/cartel_impulsando-238x178.jpg 238w\" data-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 640px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 640\/480;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><strong>Este acto supone una continuaci\u00f3n del trabajo realizado por&nbsp;<\/strong><strong>UGT&nbsp;<\/strong><strong>en materia de igualdad,&nbsp;<\/strong>conscientes de que debemos seguir implementando mejoras a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva y la acci\u00f3n sindical,&nbsp;<strong>mediante la aportaci\u00f3n de nuevas medidas que conduzcan a alcanzar la igualdad efectiva entre las trabajadoras y trabajadores de Telef\u00f3nica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><strong>El libro \u201c<em>Impulsando la Igualdad\u201d<\/em><\/strong>&nbsp;desglosa la participaci\u00f3n de las mujeres y los hombres en el sector TIC, resume los antecedentes hist\u00f3ricos en materia de igualdad y el estado de la igualdad de oportunidades en las empresas que componen el per\u00edmetro del CEV y examina el contexto sectorial, aportando datos del \u00e1mbito laboral del Sector TIC: Brecha salarial, ausencia de mujeres desde el punto de vista acad\u00e9mico en nuevas tecnolog\u00edas, contexto empresarial, disfrute de permisos, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><strong>UGT\u00a0reivindica mejoras en materia de<\/strong>\u00a0<strong>conciliaci\u00f3n laboral corresponsable<\/strong>. Hemos tomado como ejemplo una caja de herramientas que contiene propuestas actuales y necesarias que, vistas en su conjunto, representan una\u00a0<strong>apuesta decidida por impulsar la corresponsabilidad y el respeto al derecho de la plantilla a conciliar su vida personal, familiar y laboral<\/strong>. Nuestras reivindicaciones son, entre otras, el impulso de la jornada completa y continuada, jornadas flexibles, teletrabajo, bolsa de horas compensables, permisos retribuidos para acudir a consultas m\u00e9dicas propias y para el acompa\u00f1amiento a consultas m\u00e9dicas de familiares, y la equiparaci\u00f3n de la duraci\u00f3n de los permisos de maternidad y paternidad con car\u00e1cter igualitario, intransferible y 100% remunerados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><strong>Se proponen otras mejoras<\/strong>&nbsp;en materia de desconexi\u00f3n digital, selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n, promoci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo profesional y de retribuci\u00f3n, con el fin de eliminar la brecha salarial de g\u00e9nero, adem\u00e1s de comunicaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de las conductas de acoso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><strong>UGT<\/strong><strong>&nbsp;solicita el redise\u00f1o integral del contenido y del formato del I Plan de Igualdad del CEV<\/strong>, que debe tambi\u00e9n&nbsp;<strong>amparar sin ning\u00fan tipo de dudas al colectivo fuera de convenio<\/strong>, porque&nbsp;<strong>la igualdad efectiva debe recaer sobre todas las personas que integran las plantillas de las tres jur\u00eddicas<\/strong>. Adem\u00e1s, este nuevo Plan de Igualdad ha de ser revisado regularmente para ir adapt\u00e1ndose a los resultados de las pol\u00edticas establecidas en \u00e9l, abord\u00e1ndose de forma m\u00e1s exhaustiva la forma de realizar el diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n de cada una de las jur\u00eddicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">C<strong>omo sindicato abiertamente feminista estamos dando pasos decididos para que este concepto no sea solo un eslogan<\/strong>, sino un aut\u00e9ntico modus vivendi, una forma de entender nuestro mundo que va m\u00e1s all\u00e1 de la pura perspectiva social.&nbsp;<strong>Se trata de<\/strong>&nbsp;<strong>dar a todas nuestras acciones una perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>&nbsp;<strong>que equilibre la realidad que nos rodea.<\/strong>&nbsp;Se trata de influir en un sentido que lleve las reivindicaciones de g\u00e9nero hasta el \u00faltimo de nuestros \u00e1mbitos y hasta las \u00faltimas consecuencias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><strong>UGT&nbsp;<\/strong><strong>y Telef\u00f3nica, no pueden ser ajenas a este proceso, que para nosotros no es una tendencia ni una moda, sino pura justicia social, y para ello, debemos ser valientes y decididos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Los m\u00faltiples convenios, acuerdos paritarios, y por supuesto, los avances en t\u00e9rminos normativos relacionados con la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, algunos con d\u00e9cadas de bagaje, nos deben servir como pilares para conformar&nbsp;<strong>un nuevo Plan de Igualdad<\/strong>, dotado de altura de miras, que nos permita establecer una&nbsp;<strong>aut\u00e9ntica Igualdad de G\u00e9nero<\/strong>&nbsp;en Telef\u00f3nica, de car\u00e1cter perdurable, sostenible y&nbsp;<strong>con vocaci\u00f3n de adaptarse a los nuevos tiempos y a las futuras necesidades de toda la plantilla y de la Sociedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><br><strong>Sector Estatal<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado lunes d\u00eda 29 de octubre tuvo lugar en Madrid, en el auditorio de Distrito Telef\u00f3nica, la presentaci\u00f3n del libro&nbsp;\u201cImpulsando la Igualdad\u201d. 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