{"id":241658,"date":"2018-11-26T07:00:06","date_gmt":"2018-11-26T05:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=241658"},"modified":"2018-11-13T17:34:46","modified_gmt":"2018-11-13T15:34:46","slug":"formacion-y-educacion-antidotos-contra-la-destruccion-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/formacion-y-educacion-antidotos-contra-la-destruccion-del-empleo\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n y Educaci\u00f3n, ant\u00eddotos contra la destrucci\u00f3n tecnol\u00f3gica del empleo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La emergencia que las nuevas tecnolog\u00edas van a tener sobre el empleo es una evidencia innegable, y que incluso organizaciones tan poco sospechosas de ser alarmistas como la Comisi\u00f3n Europa ya admiten de forma clara, advirtiendo de las consecuencias negativas de la maquinizaci\u00f3n tanto sobre el volumen como por el fuerte deterioro que tendr\u00e1n sobre la calidad del empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el <em>Estudio anual sobre la evoluci\u00f3n social y del empleo en Europa (ESDE<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><strong>[1]<\/strong><\/a>)<\/em> elaborado por la propia Comisi\u00f3n Europa, pone el acento en los nuevos desaf\u00edos que entra\u00f1an sobre el mercado de trabajo la automatizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n, destacando el papel que van a desempe\u00f1ar los robots y la inteligencia artificial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hasta tal punto van a influir estas nuevas tecnolog\u00edas en el mercado de trabajo que la Comisi\u00f3n que si se aplicasen directamente sobre los actuales procesos de producci\u00f3n <strong>m\u00e1s del 30% de los actuales puestos de trabajo ser\u00edan completamente automatizados y otro 25% lo ser\u00edan parcialmente. Ambas previsiones suponen que m\u00e1s de la mitad de los actuales empleos sufrir\u00e1n un impacto directo por la automatizaci\u00f3n de tareas en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"615\" height=\"467\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/formacion-y-educacion-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-241663 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/formacion-y-educacion-1.png 615w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/formacion-y-educacion-1-300x228.png 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/formacion-y-educacion-1-553x420.png 553w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/formacion-y-educacion-1-80x60.png 80w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/formacion-y-educacion-1-100x75.png 100w\" data-sizes=\"(max-width: 615px) 100vw, 615px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 615px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 615\/467;\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, y por si esto no fuese poco, este proceso de maquinizaci\u00f3n del trabajo vendr\u00e1 acompa\u00f1ado por una polarizaci\u00f3n del mercado del trabajo entre salarios bajos y altos, con una agudizaci\u00f3n de la crisis de los salarios medios, que tienen cada vez a ser menos numerosos y con una clara tendencia hacia la precarizaci\u00f3n. Otra de las aristas que destaca el estudio europeo versa sobre el empleo en plataformas digitales, que amplifican las desigualdades, en especial, la referida al g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Comisi\u00f3n pone como ejemplos a seguir las econom\u00edas de Alemania y Rep\u00fablica Checa que, a pesar de sus altos \u00edndices de automatizaci\u00f3n productiva, registran bajas tasas de desempleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y es aqu\u00ed donde precisamente salen a reducir las carencias de nuestros sistemas educativos y formativos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por una parte, nuestra juventud, aun a pesar de ser descrita como \u201cnativa digital\u201d, no est\u00e1 suficientemente preparada para un entorno altamente tecnol\u00f3gico, donde la programaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de los datos, la creatividad, la inteligencia emocional y las relaciones interpersonales son aspectos claves y decisivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte, nuestra fuerza laboral activa no posee los suficientes conocimiento ni capacidades para afrontar una transici\u00f3n hacia un nuevo mundo digital. De hecho, un 55% de los trabajadores y trabajadoras espa\u00f1olas no tienen habilidades digitales b\u00e1sicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obviamente, si comparamos ambos aspectos con otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n, el riesgo latente para nuestra econom\u00eda es m\u00e1s que notable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> denuncia que Espa\u00f1a no ha realizado la necesaria reconversi\u00f3n digital para adaptar nuestros sistemas acad\u00e9micos a las necesidades de demanda del mercado de trabajo. En imprescindible repensar y actualizar nuestros sistemas acad\u00e9micos y de formaci\u00f3n continua laboral a los nuevos est\u00e1ndares y a las necesidades futuras del mercado laboral. Incluir nuevas asignaturas docentes en edades tempranas que fomenten el conocimiento tecnol\u00f3gico, el pensamiento cr\u00edtico, la creatividad y la comunicaci\u00f3n, as\u00ed como incluir el Derecho a la Formaci\u00f3n Profesional Continua<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> en la jornada laboral, se configuran como dos reformas indispensables e inaplazables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, el Sindicato considera que hay que admitir que no todos los trabajadores y ciudadanos podr\u00e1n afrontar esta transici\u00f3n con \u00e9xito. En consecuencia, y como parte intr\u00ednseca de nuestro Estado del Bienestar, debemos confeccionar medidas de protecci\u00f3n social inclusiva, en donde no dejemos a nadie atr\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> considera que ambas l\u00edneas de actuaci\u00f3n son necesarias y urgentes para sostener una sociedad digital basada en la igualdad de oportunidades, donde los derechos sociales de los trabajadores sean la principal caracter\u00edstica del nuevo mundo del trabajo.<\/p>\n<p><\/p>\n\n\n<h3 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><br><strong>Sector Estatal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p style=\"font-size:9px\"><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"[1]http:\/\/europa.eu\/rapid\/press-release_IP-18-4395_es.htm (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"http:\/\/europa.eu\/rapid\/press-release_IP-18-4395_es.htm\" 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