{"id":29491,"date":"2017-09-18T08:10:29","date_gmt":"2017-09-18T06:10:29","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=29491"},"modified":"2017-09-11T10:37:52","modified_gmt":"2017-09-11T08:37:52","slug":"ugt-comunicaciones-santander31","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-comunicaciones-santander31\/","title":{"rendered":"UGT Comunicaciones en #Santander31"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Por primera vez en la historia de este evento, sin lugar a dudas el m\u00e1s importante de nuestro Sector, <strong>UGT<\/strong> ha sido invitado a compartir nuestro an\u00e1lisis y nuestras propuestas para mejorar el mercado laboral y las condiciones de los trabajadores y trabajadoras que componemos el hipersector TIC.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Organizado por la patronal tecnol\u00f3gica AMETIC<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> y celebrado, como en las treinta ediciones anteriores, en la sede c\u00e1ntabra de la Universidad Men\u00e9ndez Pelayo<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a> del 4 al 6 de septiembre, el evento volvi\u00f3 a contar con representantes de empresas punteras en nuestro sector y que emplean a miles de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT <\/strong><strong>Comunicaciones<\/strong> fue invitada a la Mesa sobre Empleo Digital; sin lugar a dudas, nuestro liderazgo y posicionamiento sobre el impacto de la digitalizaci\u00f3n en el empleo y ser el sindicato m\u00e1s votado en nuestro Sector ha tenido mucho que ver en esta invitaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29492 size-full lazyload\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1.png\" alt=\"\" width=\"1201\" height=\"675\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1.png 1201w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1-300x169.png 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1-768x432.png 768w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1-747x420.png 747w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1-640x360.png 640w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/santander_1-681x383.png 681w\" data-sizes=\"(max-width: 1201px) 100vw, 1201px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1201px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1201\/675;\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuestra exposici\u00f3n<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a> vers\u00f3 sobre la paradoja<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\">[4]<\/a> que sufre el mercado de trabajo TIC, que mientras destruye o precariza el empleo por un lado, por otro demanda y precisa de nuevos trabajadores\/as que alimenten las futuras necesidades de conectividad y transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En nuestro diagn\u00f3stico, hemos concretado seis factores que confluyen para conformar esta situaci\u00f3n:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En nuestro pa\u00eds no existe una concienciaci\u00f3n pol\u00edtica ni social sobre la necesidad de acometer la transformaci\u00f3n digital de forma urgente. A partir de esta falta de sensibilidad, parten el resto de factores que configuran esta paradoja laboral digital.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Espa\u00f1a no retiene el ingente talento que sale de nuestras universidades, nuestros j\u00f3venes especializados en tecnolog\u00eda emigran: mientras Espa\u00f1a sacaba en 2014 al mercado laboral 138 graduados en matem\u00e1ticas, ciencias t\u00e9cnicas e inform\u00e1ticas, destruy\u00f3 106.000 empleos de expertos TIC. En el mismo periodo Francia, que baj\u00f3 su rango de titulados STEM, creo 110.000 empleos TIC. Los motivos son conocidos por todos: los trabajos que se les ofrecen no son de la suficiente calidad para seducirlos; ni salarialmente, ni por estabilidad, ni por derechos ni por protecci\u00f3n social<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Espa\u00f1a no dispone de una masa cr\u00edtica ni de un sistema consolidado de empleo TIC que retroalimente el sistema: nuestro pa\u00eds dedica un 3% de su masa laboral a especialistas TIC, lo que nos coloca en la posici\u00f3n 18\u00aa de la UE 28, lejos de la media europea (casi un 4%) y muy lejos de pa\u00edses como UK, Francia o Alemania. Adem\u00e1s, no hemos mejorado nada en la \u00faltima d\u00e9cada: Alemania, en 2007, ten\u00eda el mismo porcentaje de especialista en TIC que Espa\u00f1a. Una d\u00e9cada despu\u00e9s, est\u00e1n en la media europea, con un 3,7%, mientras que nosotros estamos a\u00fan un 20% por debajo de ella.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La Brecha Digital Laboral que sufre nuestro pa\u00eds es de las m\u00e1s grandes de Europa y muy por debajo de lo esperable para una econom\u00eda como la nuestra. De hecho, en opini\u00f3n de <strong>UGT<\/strong>, es la principal barrera que tiene nuestra econom\u00eda para adaptarse a la nueva realidad digital<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\">[6]<\/a>. As\u00ed, la mitad de los trabajadores espa\u00f1oles no usan una conexi\u00f3n a Internet en su trabajo y s\u00f3lo un 23% de las empresas forman a sus plantillas en competencias digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Es de especial importancia, en el terreno negativo, la escas\u00edsima presencia de la mujer en los entornos laborales dedicados a la tecnolog\u00eda. Desde sus inicios universitarios, en donde la proporci\u00f3n de mujeres matriculadas en estudios de ingenier\u00eda no supera el 26% hasta su inclusi\u00f3n laboral, donde s\u00f3lo un 0,6% de las mujeres graduadas en educaci\u00f3n superior eligieron como campo de estudios las TIC, la ausencia de tecn\u00f3logas es una lastre que no podemos permitirnos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Nuestros sistemas educativos, de formaci\u00f3n reglada o laboral, son ineficientes, anticuados y no est\u00e1n a la altura de las necesidades de la vida digital. La formaci\u00f3n a los desempleados en habilidades digitales es inexistente; la adaptaci\u00f3n del temario docente a la realidad laboral no es lo suficientemente r\u00e1pida \u2013 imag\u00ednense: El gasto en TIC del Ministerio de Educaci\u00f3n es \u00fanicamente de un 2%-<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir de este contexto, <strong>UGT<\/strong> present\u00f3 cuatro propuestas y un llamamiento como retos a acometer para revertir esta lamentable situaci\u00f3n:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Es preciso crear un referente gubernamental de referencia, sea un Ministerio o un Alto Comisionado, o algo de tal envergadura. Que coordine y tenga responsabilidades en todo lo referente a cuestiones de transformaci\u00f3n digital, y que sea la cabeza visible del salto digital que tiene que dar nuestro pa\u00eds.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Es imprescindible establecer mecanismos para fijar nuestro talento aqu\u00ed; retener a nuestros j\u00f3venes. Y para ello solo existe un camino: generar ofertas de trabajo de calidad, con buenos salarios y con derechos sociales, especialmente en aspectos de material intangible, como flexibilidad para la conciliaci\u00f3n laboral y personal.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Es indispensable atraer a las mujeres a este sector. Sin mujeres tecn\u00f3logas, sin ingenieras, sin mujeres licenciadas en matem\u00e1ticas o f\u00edsicas, nuestro pa\u00eds no tiene futuro. Necesitamos, imperiosamente, atraer a las mujeres a las TIC. Para conseguirlo, necesitamos construir una sociedad basada en la igualdad de oportunidades, que tenga como pilar irrenunciable la conciliaci\u00f3n personal y laboral, desterrando, en definitiva, cualquier estereotipo de g\u00e9nero de tipo profesional o familiar.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Hay que conformar un proceso de reconversi\u00f3n digital en toda la fuerza laboral:\n<ul>\n<li>Potenciar la <strong>formaci\u00f3n continua en el puesto de trabajo <\/strong>como herramienta de desarrollo y adaptaci\u00f3n de los trabajadores\/as, incluyendo ayudas p\u00fablicas si fuese preciso.<\/li>\n<li><strong>Actualizar la Educaci\u00f3n Acad\u00e9mica reglada <\/strong>(primaria, secundaria, universitaria y de FP) a las demandas del mercado de trabajo y de la Sociedad.<\/li>\n<li>Confeccionar <strong>aut\u00e9nticas Pol\u00edticas Activas de Empleo, una verdadera formaci\u00f3n ocupacional, <\/strong>que permita a los desempleados formarse en nuevas tecnolog\u00edas y tener acceso al mercado de trabajo<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\">[7]<\/a>, copiando o adaptando si es preciso las mejores pr\u00e1cticas internacionales en esta materia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29493 size-full lazyload\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/SANTANDER2.jpg\" alt=\"\" width=\"996\" height=\"675\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/SANTANDER2.jpg 996w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/SANTANDER2-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/SANTANDER2-768x520.jpg 768w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/SANTANDER2-620x420.jpg 620w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/SANTANDER2-640x434.jpg 640w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/SANTANDER2-681x462.jpg 681w\" data-sizes=\"(max-width: 996px) 100vw, 996px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 996px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 996\/675;\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y para finalizar con esta bater\u00eda de propuestas, hicimos un llamamiento a las Administraciones P\u00fablicas: hay que ponerse a la tarea ya. Cada d\u00eda que no trazamos un plan para adaptar nuestra econom\u00eda y nuestra fuerza laboral, nuestros competidores nos sacan m\u00e1s ventaja. Necesitamos implicaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n, conocimientos, audacia y altura de miras para poner a nuestro pa\u00eds en el lugar que se merece y donde debe estar<a href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\">[8]<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el turno de preguntas del p\u00fablico, <strong>UGT<\/strong> y CEOE discrepamos<a href=\"#_ftn9\" name=\"_ftnref9\">[9]<\/a> sobre las repercusiones de la digitalizaci\u00f3n sobre el empleo, en donde defendimos que las supuestas bondades de la maquinizaci\u00f3n del trabajo no ser\u00e1n positivas sino creamos redes de protecci\u00f3n y ponemos a las personas en el centro de la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La intervenci\u00f3n de nuestro Sindicato fue muy bien acogida entre los asistentes y demostr\u00f3 la capacidad de nuestra Organizaci\u00f3n para efectuar an\u00e1lisis rigurosos, plantear alternativas viables y presentar propuestas de mejora, siempre con el objetivo de conformar una Sociedad m\u00e1s justa, consolidar el empleo y mejorar los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Sector de las Comunicaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span><strong> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-size: xx-small;\"><br \/>\n<a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <a href=\"http:\/\/ametic.es\/es\">http:\/\/ametic.es\/es<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"http:\/\/uimp.es\/agenda-link.html?id_actividad=63F0&amp;anyaca=2017-18\">http:\/\/uimp.es\/agenda-link.html?id_actividad=63F0&amp;anyaca=2017-18<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a>\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.smcugt.org\/archivos\/elementos\/2017\/ugt_empleo_digital_necesidades_del_sector.pdf\">http:\/\/www.smcugt.org\/archivos\/elementos\/2017\/ugt_empleo_digital_necesidades_del_sector.pdf<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\">[4]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-ugt-ve-paradoja-destruya-empleo-tic-calidad-demanden-mas-profesionales-cualificados-20160510160739.html\">http:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-ugt-ve-paradoja-destruya-empleo-tic-calidad-demanden-mas-profesionales-cualificados-20160510160739.html<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\">[5]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3069\">http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3069<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref6\" name=\"_ftn6\">[6]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.ticbeat.com\/empresa-b2b\/la-falta-de-talento-digital-principal-lastre-de-espana-para-afrontar-la-industria-4-0\/\">http:\/\/www.ticbeat.com\/empresa-b2b\/la-falta-de-talento-digital-principal-lastre-de-espana-para-afrontar-la-industria-4-0\/<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref7\" name=\"_ftn7\">[7]<\/a> <a href=\"http:\/\/ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3116\">http:\/\/ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3116<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref8\" name=\"_ftn8\">[8]<\/a> <a href=\"http:\/\/ametic.es\/es\/prensa\/cr%C3%B3nica-de-la-ma%C3%B1ana-del-mi%C3%A9rcoles-6-de-septiembre-de-2017\">http:\/\/ametic.es\/es\/prensa\/cr%C3%B3nica-de-la-ma%C3%B1ana-del-mi%C3%A9rcoles-6-de-septiembre-de-2017<\/a><br \/>\n<a href=\"#_ftnref9\" name=\"_ftn9\">[9]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-sindicatos-patronal-discrepan-impacto-transformacion-digital-empleo-20170906131837.html\">http:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-sindicatos-patronal-discrepan-impacto-transformacion-digital-empleo-20170906131837.html<\/a>; <a href=\"http:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/8590871\/09\/17\/Los-sindicatos-aseguran-que-la-transformacion-digital-destruira-empleo-en-los-proximos-anos.html\">http:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/8590871\/09\/17\/Los-sindicatos-aseguran-que-la-transformacion-digital-destruira-empleo-en-los-proximos-anos.html<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por primera vez en la historia de este evento, sin lugar a dudas el m\u00e1s importante de nuestro Sector, UGT ha sido invitado a compartir nuestro an\u00e1lisis y nuestras propuestas para mejorar el mercado laboral y las condiciones de los trabajadores y trabajadoras que componemos el hipersector TIC. 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