{"id":296672,"date":"2019-03-01T15:05:50","date_gmt":"2019-03-01T13:05:50","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=296672"},"modified":"2019-03-04T10:39:48","modified_gmt":"2019-03-04T08:39:48","slug":"analisis-barometro-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/analisis-barometro-social\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis bar\u00f3metro social"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"justificado\">El pasado 18 de febrero tuvimos ocasi\u00f3n de reunirnos\ncon la empresa para que nos detallaran los resultados del Bar\u00f3metro Social\n2018. Os trasladamos el an\u00e1lisis global que realizamos desde <strong>UGT<\/strong> para que pod\u00e1is complementar la visi\u00f3n que os trasladen vuestras \u00c1reas\ny contrastar puntos de vista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">No pretendemos repetir lo que ya os han trasladado\nlas \u00e1reas, o deber\u00edan si no lo han hecho a\u00fan. Queremos centrarnos en aspectos\nconcretos y centrados en <strong>OES<\/strong>, <strong>OSFI<\/strong>, y <strong>SIMYO<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">De los 6 niveles BSI (Excelente, Muy bueno, Bueno,\nSatisfactorio, No satisfactorio, Alarma) la encuesta nos sit\u00faa en Bueno con\n31,6 puntos BSI, en la zona media.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Si bien hay puntos concretos con ligeras mejor\u00edas\ncomprobamos un a\u00f1o m\u00e1s como hay cuestiones que siguen en el nivel de Alarma.\nAlgunas de ellas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificado wp-block-list\"><li><strong>Conocimiento de herramientas y aplicaciones<\/strong>: parece claro a la vista de la encuesta que tenemos\nherramientas pero no se nos forma adecuadamente con car\u00e1cter previo. Este es un\nclaro punto de mejora.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"justificado wp-block-list\"><li><strong>Objetivos individuales<\/strong>: no se traducen en reconocimiento al trabajo\nrealizado. Posiblemente con el cambio recientemente introducido de trasformar\nlos cuantitativos en objetivos de Compa\u00f1\u00eda y en la eliminaci\u00f3n de los tramos\nesto pueda cambiar en la pr\u00f3xima encuesta. Pero seguiremos con el lastre que\nvan a suponer los cualitativos que ahora representar\u00e1n el 100% de los\nindividuales para el plan general. Del plan comercial y Tribu ni hablamos \u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"justificado wp-block-list\"><li><strong>Reconocimiento de nuestro trabajo en la retribuci\u00f3n<\/strong>: uno de los temas estrella hist\u00f3ricos. No hay manera\nde mejorarlo, y aunque nos trasladan que siempre sale un mal dato en todos los\npa\u00edses, cuando pedimos datos comparados nos dicen que no los tienen. Pues bien\ndesde <strong>UGT<\/strong>,\ny seg\u00fan las fuentes consultadas, el caso de Espa\u00f1a es diferente y tiene una\nespecial negatividad. Por eso cuando pedimos explicaci\u00f3n de qu\u00e9 medidas se van\na tomar nos indican que ser\u00e1n los niveles de contribuci\u00f3n los que lo\nsolucionar\u00e1n en parte. La paradoja es que consideran que <strong>estos niveles resolver\u00e1n el 5% de los casos<\/strong> aproximadamente. En ese\ncaso \u2026. \u00bfc\u00f3mo pretenden remontar los <strong>-7,4<\/strong> puntos BSI, en\nnegativo, que arroja la encuesta?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><strong>Para UGT es claramente insuficiente, y si no se acomete una\nactualizaci\u00f3n decidida de salarios, complementos, beneficios \u2026 junto con un\nnuevo esquema de revisi\u00f3n salarial la cuesti\u00f3n no mejorar\u00e1 como debe hacerlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><br><strong>Sector Estatal<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 18 de febrero tuvimos ocasi\u00f3n de reunirnos con la empresa para que nos detallaran los resultados del Bar\u00f3metro Social 2018. Os trasladamos el an\u00e1lisis global que realizamos desde UGT para que pod\u00e1is complementar la visi\u00f3n que os trasladen vuestras \u00c1reas y contrastar puntos de vista. 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