{"id":298231,"date":"2019-03-05T08:00:28","date_gmt":"2019-03-05T06:00:28","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=298231"},"modified":"2019-03-07T09:42:42","modified_gmt":"2019-03-07T07:42:42","slug":"ugt-demanda-la-incorporacion-del-plus-de-convenio-a-las-tablas-salariales-de-2019-como-paso-previo-a-la-nueva-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-demanda-la-incorporacion-del-plus-de-convenio-a-las-tablas-salariales-de-2019-como-paso-previo-a-la-nueva-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"UGT demanda la incorporaci\u00f3n del plus de convenio a las tablas salariales de 2019 como paso previo a la nueva negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"justificado\">En enero, tras la finalizaci\u00f3n de la vigencia del CEV, y una vez comprobado que las subidas salariales del CEV, a\u00f1o tras a\u00f1o, nos han mantenido siempre por encima del IPC,&nbsp;<strong>UGT&nbsp;&nbsp;<\/strong>demand\u00f3&nbsp;<strong>la consolidaci\u00f3n en tablas salariales de los 250 \u20ac del \u00faltimo Plus de Convenio,&nbsp;<\/strong>atendiendo a los t\u00e9rminos pactados en el mismo:<strong>&nbsp;\u201c<\/strong><em>Esta cantidad se incorporar\u00e1 a los sueldos base a 31 de diciembre de 2018, formando parte de la masa salarial 2018 a efectos de c\u00e1lculo para la revisi\u00f3n salarial de 2019, siempre y cuando se alcancen los objetivos de Empresa de OIBDA \u2013 CAPEX fijados para 2018 en Telef\u00f3nica Espa\u00f1a<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><br>El pasado 21 de febrero el Grupo Telef\u00f3nica hac\u00eda p\u00fablicos sus resultados, ante accionistas, grupos financieros y medios de informaci\u00f3n,&nbsp;<strong>resaltando los muy positivos datos econ\u00f3micos y el cumplimiento de sus objetivos<\/strong>, de forma que se posibilitaba incluso el reparto de dividendos, aunque, en el desglose pormenorizado, en cuanto a Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a,&nbsp; se planteaba &nbsp;que el resultado de OIBDA-CAPEX no cumpl\u00eda totalmente la expectativa generada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><br>Ante la incertidumbre generada por la precipitaci\u00f3n de algunos al dar por hecho, sin contrastar ni consultar la informaci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n del plus de convenio a tablas,&nbsp;<strong>UGT<\/strong>se&nbsp; ha dirigido a la empresa para, por un lado,&nbsp;&nbsp;<strong>clarificar cuanto antes<\/strong>&nbsp;<strong>los datos oficiales,&nbsp;&nbsp;<\/strong>y comprobar sise dan las condiciones para la consolidaci\u00f3n del plus en los t\u00e9rminos del CEV, y por otro lado, para en cualquier caso&nbsp;<strong>consensuar la efectividad del citado acuerdo<\/strong>, por entender que&nbsp;<strong>su finalidad es<\/strong>&nbsp;<strong>claramente compensar el esfuerzo de la plantilla&nbsp;<\/strong>en la consolidaci\u00f3n de la posici\u00f3n de nuestra empresa en el mercado, logro plenamente alcanzado,&nbsp; a tenor de los resultados tan positivos que se han publicitado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><br><strong>UGT<\/strong>&nbsp;pone en valor, ante la empresa,&nbsp;<strong>la pujante contribuci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras a tan buenos resultados,&nbsp;<\/strong>principalmente<strong>&nbsp;gracias a los acuerdos del CEV,&nbsp;&nbsp;<\/strong>que han posibilitadolos medios para que la plantilla tuviera la capacidad para asumir actividades de mayor valor a\u00f1adido, permiti\u00e9ndonos&nbsp; as\u00ed acometer los desaf\u00edos de un Sector convulso, en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\"><br>Por tanto, como&nbsp;<strong>UGT<\/strong>&nbsp;nos dirigimos a la empresa para que, desde un \u00f3ptica constructiva y&nbsp; pragm\u00e1tica, buscar un punto de encuentro respecto a la necesidad de consolidar el plus de convenio, atendiendo al esp\u00edritu de lo acordado,&nbsp;&nbsp;<strong>reconociendo y compensando con ello la contribuci\u00f3n del propio CEV y el encomiable esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras a los excelentes datos econ\u00f3micos del pasado a\u00f1o<\/strong>, posibilitando adem\u00e1s que la pr\u00f3xima negociaci\u00f3n colectiva arranque sin ning\u00fan obst\u00e1culo en materia salarial,de forma que podamos&nbsp;<strong>avanzar sin restricciones en los acuerdos que precisamos para afrontar el futuro con garant\u00edas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En enero, tras la finalizaci\u00f3n de la vigencia del CEV, y una vez comprobado que las subidas salariales del CEV, a\u00f1o tras a\u00f1o, nos han mantenido siempre por encima del IPC,&nbsp;UGT&nbsp;&nbsp;demand\u00f3&nbsp;la consolidaci\u00f3n en tablas salariales de los 250 \u20ac del \u00faltimo Plus de Convenio,&nbsp;atendiendo a los t\u00e9rminos pactados en el mismo:&nbsp;\u201cEsta cantidad se incorporar\u00e1 a 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