{"id":301,"date":"2016-12-02T09:42:48","date_gmt":"2016-12-02T08:42:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugtcom.h2301842.stratoserver.net\/wordpress\/wordpress\/?p=301"},"modified":"2016-12-02T10:21:06","modified_gmt":"2016-12-02T09:21:06","slug":"ii-reunion-negociacion-prorroga-cev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ii-reunion-negociacion-prorroga-cev\/","title":{"rendered":"II reuni\u00f3n negociaci\u00f3n pr\u00f3rroga CEV"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la primera reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interempresas de Negociaci\u00f3n Permanente del CEV 2015\/2017, celebrada el pasado 23 de noviembre, <strong>UGT y CCOO manifestamos y argumentamos nuestra predisposici\u00f3n para abordar la negociaci\u00f3n de la<\/strong><strong>pr\u00f3rroga del CEV, \u00a0para hacerla extensiva hasta el \u00a031 de diciembre de 2018.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En aquella reuni\u00f3n la empresa mostr\u00f3 a su vez \u00a0su disposici\u00f3n para abordar la posibilidad de prorrogar el CEV a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n de los aspectos salariales de 2018 y la posible extensi\u00f3n del PSI, planteamiento compartido por la parte social, comprometi\u00e9ndose a aportar un primer borrador, para su discusi\u00f3n en una nueva reuni\u00f3n, recogiendo dichos aspectos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoy, 30 de noviembre, la empresa ha hecho <strong>entrega del borrador<\/strong>comprometido a los miembros de la Comisi\u00f3n Interempresas de Negociaci\u00f3n Permanente del CEV, pasando a realizar una extensa exposici\u00f3n de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual del pa\u00eds, del sector de la telecomunicaciones, la complicada situaci\u00f3n competitiva y regulatoria, la merma en la generaci\u00f3n de ingresos, la desaceleraci\u00f3n del mercado de las telecomunicaciones, los elevados gastos de personal que soporta Telef\u00f3nica, las mejoras salariales acordadas en el CEV por encima de los datos del IPC y un largo etc\u00e9tera, en justificaci\u00f3n de la propuesta econ\u00f3mica contenida en el documento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras esa exposici\u00f3n, la empresa ha concretado sus propuestas para la posible pr\u00f3rroga ofertando en materia econ\u00f3mica<strong> un incremento \u00a0del 1\u20192% para el 2018.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con respecto al<strong> PSI, <\/strong>manifiesta su disposici\u00f3n a<strong> prorrogarlo al a\u00f1o 2018 <\/strong>en los mismos t\u00e9rminos recogidos en el CEV, <strong>permitiendo su adhesi\u00f3n, \u00fanica y exclusivamente, a los\/as trabajadores\/as nacidos en el a\u00f1o 1965.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde CCOO y UGT, despu\u00e9s de escuchar la exposici\u00f3n de la empresa y valorar el borrador entregado, \u00a0as\u00ed como las propuestas concretas, \u00a0coincidimos en <strong>valorar positivamente<\/strong> los acuerdos alcanzados en el CEV para el conjunto de las plantillas, poniendo en valor <strong>el esfuerzo de los\/as trabajadores\/as <\/strong><strong>de las tres jur\u00eddicas<\/strong>, que est\u00e1 permitiendo a Telef\u00f3nica Espa\u00f1a mejorar sus resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo ambas organizaciones ponemos en valor los acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva de nuestras organizaciones interconfederales, donde <strong>se recomienda una subida de salarios<\/strong> a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, coincidente con recientes manifestaciones de la propia CEOE y las recomendaciones de la Uni\u00f3n Europea,\u00a0 por\u00a0 <strong>su contribuci\u00f3n a la recuperaci\u00f3n<\/strong> econ\u00f3mica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo ello UGT y CCOO, considerando insuficiente el planteamiento econ\u00f3mico de la empresa, \u00a0<strong>solicitamos una subida salarial en 2018<\/strong> acorde a las cuestiones planteadas, \u00a0que contin\u00fae en la l\u00ednea de constante mejora salarial del CEV en todos los a\u00f1os de su vigencia demandando adem\u00e1s la inclusi\u00f3n del a\u00f1o 2018 en <strong>la cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial<\/strong> ya existente en el CEV para los a\u00f1os 2015, 2016 y 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con respecto al PSI, CCOO y UGT estamos de acuerdo en su pr\u00f3rroga para el a\u00f1o 2018, en las mismas condiciones estipuladas en el CEV, pero se\u00f1alando que la propuesta empresarial debe contemplar adem\u00e1s la<strong> posibilidad de liquidaci\u00f3n voluntaria del Premio de Servicios Prestados <\/strong>para aquellos trabajadores susceptibles de acogerse al PSI que no lo hubieran solicitado con anterioridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0La empresa, aceptando incluir el a\u00f1o 2018 en la Cl\u00e1usula de Garant\u00eda Salarial, <strong>se compromete a analizar el posicionamiento de ambas organizaciones<\/strong> en cuanto a la mejora de la subida salarial ofrecida y a la posibilidad de la apertura de un plazo de liquidaci\u00f3n del PSP, que no suponga un agravio comparativo para aquellos\/as que lo hayan liquidado anteriormente, emplaz\u00e1ndonos a una nueva reuni\u00f3n para la semana del 12 al 16 de diciembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la primera reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interempresas de Negociaci\u00f3n Permanente del CEV 2015\/2017, celebrada el pasado 23 de noviembre, UGT y CCOO manifestamos y argumentamos nuestra predisposici\u00f3n para abordar la negociaci\u00f3n de lapr\u00f3rroga del CEV, \u00a0para hacerla extensiva hasta el \u00a031 de diciembre de 2018. 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