{"id":301674,"date":"2019-03-14T10:02:17","date_gmt":"2019-03-14T08:02:17","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=301674"},"modified":"2019-03-14T10:02:20","modified_gmt":"2019-03-14T08:02:20","slug":"telefonica-debe-reconocer-la-contribucion-de-los-ffcc-a-los-excelentes-resultados-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/telefonica-debe-reconocer-la-contribucion-de-los-ffcc-a-los-excelentes-resultados-empresariales\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica debe reconocer la contribuci\u00f3n de los  FFCC a los excelentes resultados empresariales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"justificado\"> <strong>UGT<\/strong> viene manifestando su preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio que, por su \u00e1mbito, si bien quedan al margen de la negociaci\u00f3n colectiva, precisan igualmente una atenci\u00f3n a sus necesidades y derechos,\u00a0 toda vez que en nuestra empresa <strong>se\u00a0 viene agrandando la brecha entre las condiciones de \u00e9stos empleados y sus compa\u00f1eros en situaci\u00f3n de dentro de convenio<\/strong>, a la vez que adem\u00e1s crece el n\u00famero de trabajadores fuera de convenio, debido principalmente al reciente uso de la contrataci\u00f3n directa de nuevos profesionales para cubrir determinados puestos de trabajo, relacionados principalmente con el entorno TIC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Hemos reiterado la\nnecesidad de <strong>reformular el actual Marco\nLaboral de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio<\/strong>, para acercar\n\u00e9stos a las condiciones establecidas en el marco del CEV para el resto de los\nempleados de las tres jur\u00eddicas, toda vez que dicho acuerdo ha supuesto una\nmejora en sus condiciones econ\u00f3micas y laborales, mientras que la situaci\u00f3n de\nfuera de convenio se ha estancado, alej\u00e1ndose considerablemente de la norma\nlaboral de referencia que supone el CEV.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">La reciente\npublicaci\u00f3n de <strong>los excelentes resultados\ndel Grupo Telef\u00f3nica<\/strong>, a los que la contribuci\u00f3n de los trabajadores y\ntrabajadoras, tanto dentro como fuera de convenio es incuestionable, avala que\nla empresa atienda nuestras demandas para establecer un nuevo marco de\nreferencia para los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio m\u00e1s\nequitativo, transparente y garantista, <strong>que\nreconozca la positiva contribuci\u00f3n de dicho colectivo al \u00e9xito<\/strong> de la\nempresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">La distinta vara de\nmedir que la empresa utiliza para compensar la contribuci\u00f3n de unos y otros\ntrabajadores se revela en toda su crudeza cuando se comparan las compensaciones\nque se establecen para los profesores colaboradores dentro de convenio,\nreconociendo econ\u00f3micamente su esfuerzo en la valiosa formaci\u00f3n de sus\ncompa\u00f1eros y compa\u00f1eras, en tanto que <strong>la\ntrascendental labor&nbsp; que los trabajadores\nfuera de convenio realizan a la hora de impartir cursos y compartir y extender\nconocimientos y experiencia queda sin compensaci\u00f3n<\/strong>, sin que la organizaci\u00f3n\nretribuya su&nbsp; decisiva&nbsp; colaboraci\u00f3n,&nbsp;\ntan necesaria e imprescindible en nuestra empresa.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Es por ello el\nmomento, a nuestro entender, de <strong>actualizar\nel sistema retributivo de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio<\/strong>,&nbsp; de establecer un sistema de compensaci\u00f3n\nsimilar al de los profesores colaboradores, cuando imparten formaci\u00f3n, de\naumentar&nbsp; la cuant\u00eda de los cheques por\ncomida en residencia hasta los m\u00e1ximos legales y de equiparar los beneficios\nsociales en igualdad de condiciones que los trabajadores de dentro de convenio.\nEs la ocasi\u00f3n tambi\u00e9n de reconocer el derecho a la desconexi\u00f3n digital&nbsp; para este colectivo concreto, al igual que a\nlos trabajadores amparados por un convenio.\n\nEn\nconsecuencia, demandamos que la Direcci\u00f3n <strong>tenga\nen cuenta al colectivo de trabajadores y trabajadoras fuera de convenio a la\nhora de reconocer y compensar su decisiva&nbsp;\ncontribuci\u00f3n<\/strong> a los tan positivos resultados empresariales de los que\ntodos nos congratulamos.\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT viene manifestando su preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio que, por su \u00e1mbito, si bien quedan al margen de la negociaci\u00f3n colectiva, precisan igualmente una atenci\u00f3n a sus necesidades y derechos,\u00a0 toda vez que en nuestra empresa se\u00a0 viene agrandando la brecha entre las condiciones de \u00e9stos empleados 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