{"id":317771,"date":"2019-04-22T07:00:51","date_gmt":"2019-04-22T05:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=317771"},"modified":"2019-04-22T11:48:37","modified_gmt":"2019-04-22T09:48:37","slug":"la-ocde-desnuda-las-fortisimas-carencias-de-espana-en-formacion-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/la-ocde-desnuda-las-fortisimas-carencias-de-espana-en-formacion-continua\/","title":{"rendered":"La OCDE desnuda las fort\u00edsimas carencias de Espa\u00f1a en formaci\u00f3n contin\u00faa"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"justificado wp-block-list\"><li>La exclusi\u00f3n en formaci\u00f3n digital alcanza a 1 de\ncada 3 espa\u00f1oles: el 36% de la poblaci\u00f3n adulta tiene un bajo nivel en alfabetizaci\u00f3n\ndigital (diez puntos por encima de la media de la OCDE).<\/li><li>Nuestro sistema de formaci\u00f3n continua y nuestras\npol\u00edticas activas de empleo no cumplen con su cometido: s\u00f3lo un 19% de los\nadultos con peor cualificaci\u00f3n y del 21% de los parados recibe formaci\u00f3n para\nmejorar sus competencias.<\/li><li>Las empresas fallan clamorosamente a la hora de\nrecapacitar a sus plantillas: Espa\u00f1a es el peor pa\u00eds de la OCDE a la hora de\najustar necesidades formativas y formaci\u00f3n real en el puesto de trabajo, como\nconsecuencia de la falta de planificaci\u00f3n de las empresas.<\/li><li>Y por si todo esto no fuese suficiente, la\nformaci\u00f3n que se imparte en la actualidad no redunda ni en un aumento de la\nproductividad ni de la remuneraci\u00f3n de los trabajadores, hasta el punto de que\nla mitad de los empleados no percibe que formarse sea \u00fatil para su trabajo\ndiario o su desarrollo profesional.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Severo toque de atenci\u00f3n del organismo internacional a\nnuestro sistema educativo y reciclaje profesional. A trav\u00e9s de su \u00faltimo\nestudio sobre la efectividad de la formaci\u00f3n entre adultos (<em>Getting Skills Right<\/em>), la OCDE describe\nc\u00f3mo los niveles de competencias digitales los trabajadores espa\u00f1oles se\nencuentran entre los peores del mundo occidental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">As\u00ed, la OCDE confirma que nuestros sistemas de aprendizaje adolecen de sentido de urgencia -ni empresarios ni gobiernos comprenden la necesidad de actuar urgentemente para actualizar las competencias digitales de nuestros trabajadores- ni de inclusividad social &#8211; para muchos adultos, las oportunidades de formarse son escasas, cuando no inexistentes-.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"642\" height=\"171\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-317779 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_1.jpg 642w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_1-300x80.jpg 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_1-640x171.jpg 640w\" data-sizes=\"(max-width: 642px) 100vw, 642px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 642px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 642\/171;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Ambas premisas deber\u00edan estar presentes en las pol\u00edticas\nformativas gubernamentales y en los planes estrat\u00e9gicos de las empresas, en\nvista de las carencias que exhibe nuestra mano de obra: el 35,7% de la poblaci\u00f3n\nadulta espa\u00f1ola demuestra un bajo nivel de competencias digitales (frente a la\nmedia de la OCDE del 26,1%).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"642\" height=\"463\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-317780 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_2.jpg 642w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_2-300x216.jpg 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_2-582x420.jpg 582w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_2-640x462.jpg 640w\" data-sizes=\"(max-width: 642px) 100vw, 642px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 642px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 642\/463;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Adem\u00e1s,\nse manifiesta que la empresas espa\u00f1olas no est\u00e1 haciendo todo lo posible por\nalinear la formaci\u00f3n delos trabajadores con las necesidades del mercado\nlaboral: si bien la mayor\u00eda de las empresas son capaces de prever las\nnecesidades de cualificaci\u00f3n que demandar\u00e1n del mercado de trabajo, <em>\u201craramente usan estos datos para planificar\nla oferta de formaci\u00f3n\u201d<\/em>. En consecuencia, la OCDE afirma que <em>\u201cEspa\u00f1a es el pa\u00eds con la peor\ncorrespondencia entre la demanda de competencias proveniente de las empresas y\nla oferta de formaci\u00f3n\u201d<\/em>. Un se\u00f1alamiento que deber\u00eda hacer recapacitar a\nnuestros empresarios; un d\u00e9ficit que no nos podemos permitir como econom\u00eda y\nsociedad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Por\notro lado, el estudio atestigua que la formaci\u00f3n contin\u00faa no est\u00e1 sirviendo a\nlos trabajadores ni para aumentar sus retribuciones ni para incrementar su\npublicidad. Los datos vuelven a ser impactantes: solo el 48% de los\ntrabajadores que ha recibido formaci\u00f3n reciente manifiestan que dicha formaci\u00f3n\nha sido \u201cutil\u201d para su trabajo diario. Otro lastre para el desarrollo\nprofesional y salarial de los trabajadores y trabajadoras espa\u00f1olas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado\">Finalmente, la OCDE recuerda que este contexto de d\u00e9ficil formativo y de competencias confluir\u00e1 con el proceso de automatizaci\u00f3n del empleo, que afectar\u00e1 a la mitad de los trabajadores espa\u00f1oles, que ver\u00e1n como la mitad de sus tareas ser\u00e1n realizadas por m\u00e1quinas, lo que agravar\u00e1 las situaci\u00f3n de empleabilidad de nuestra fuerza de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"642\" height=\"410\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-317781 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_3.jpg 642w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_3-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/ocde_3-640x409.jpg 640w\" data-sizes=\"(max-width: 642px) 100vw, 642px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 642px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 642\/410;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">En opini\u00f3n de <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, las evidencias son m\u00e1s que suficientes: es imperioso ponernos inmediatamente a trabajar para recualificar y dar empleabilidad a nuestra fuerza de trabajo. Las advertencias son cada d\u00eda m\u00e1s apremiantes y contundentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong data-rich-text-format-boundary=\"true\">UGT<\/strong><\/span> no solo est\u00e1 denunciando esta insoportable realidad, sino que adem\u00e1s est\u00e1 contribuyendo a cambiarla con medidas activas y propositivas. Nuestro acuerdo de competencias con Google, as\u00ed como nuestros esfuerzos para que gobiernos y AAPP se sensibilicen y desbloqueen ingente prespuestos para formaci\u00f3n, van en esta l\u00ednea de acci\u00f3n sindical comprometida y de futuro.<\/p>\n\n\n<p>Las\nfuerzas pol\u00edticas que dirimir\u00e1n el pr\u00f3ximo gobierno y los empresarios de este\npa\u00eds deben concentrarse en lo verdaderamente importante: en las necesidades\nlaborales y formativas de los trabajadores espa\u00f1oles. Sin una fuerza de trabajo\nbien cualificada no ser\u00e1 posible progresar como pa\u00eds, lastrar\u00e1 nuestra econom\u00eda\ny laminar\u00e1 nuestro sistema social.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><br><strong>Sector Estatal<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La exclusi\u00f3n en formaci\u00f3n digital alcanza a 1 de cada 3 espa\u00f1oles: el 36% de la poblaci\u00f3n adulta tiene un bajo nivel en alfabetizaci\u00f3n digital (diez puntos por encima de la media de la OCDE). 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