{"id":3266,"date":"2017-04-17T12:48:46","date_gmt":"2017-04-17T10:48:46","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=3266"},"modified":"2017-07-14T13:16:17","modified_gmt":"2017-07-14T11:16:17","slug":"elecciones-ugt-gana-bt-elecciones-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/elecciones-ugt-gana-bt-elecciones-orange\/","title":{"rendered":"ELECCIONES: UGT gana en BT  y elecciones en Orange"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Siguiendo la din\u00e1mica de los \u00faltimos procesos electorales en nuestro sector (somos el sindicato mayoritario en Telef\u00f3nica, Vodafone, Vodafone Servicios&#8230;) nos hemos convertido por mayor\u00eda absoluta en la primera fuerza sindical en British Telecom con 12 de los 23 delegados totales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actualmente s\u00f3l<img decoding=\"async\" class=\"wp-image-3267 size-thumbnail alignleft lazyload\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/img-0001-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 150px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 150\/150;\" \/>o en algunas filiales de Orange en Espa\u00f1a UGT no es el principal sindicato y en las elecciones sindicales de este pr\u00f3ximo 17 de Mayo en Madrid tendremos una oportunidad magn\u00edfica para conseguirlo en Madrid, tanto en Orange Espagne como en la nueva filial Orange Fijo.<br \/>\nUGT ha trabajado para que en Orange Fijo se celebraran elecciones y se votara el mismo d\u00eda que en OES y podamos contar con un Comit\u00e9 plenamente constituido sin que unos trabajadores voten en una fecha y otros en otra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">VOTO POR CORREO: Quienes no est\u00e9is seguros de poder estar ese d\u00eda 17 de mayo (vacaciones, teletrabajo \u2026) contad con nosotros para informaros de con qui\u00e9n deb\u00e9is contactar para ejercer vuestro derecho de voto. (ugt.seccionsindical@orange.com)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ALGUNOS AVANCES EN LOS QUE HEMOS SIDO PROTAGONISTAS: desde 2013 casi la totalidad de los avances han sido liderados por nuestras propuestas, pero estamos dispuestos como ya hemos hecho en otras ocasiones a apoyar cualquier propuesta beneficiosa para todos, venga de donde venga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">TELETRABAJO Y HORARIOS FLEXIBLES: el 02\/01\/2017 UGT present\u00f3 sus propuestas y fueron firmadas por la Direcci\u00f3n. Al ser fruto del contacto directo con la plantilla coincidieron plenamente con las aportadas por los L\u00edderes del Cambio lo cual hizo ver a la empresa la necesidad de implantar nuestras propuestas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nBONO ESSENTIALS 2020: en abril de 2016 UGT propuso al nuevo CEO un acuerdo para implantar un plan de gratificaciones extraordinarias equivalente al anterior Conquistas2015. Nuestra propuesta fue aceptada por la empresa y en septiembre de 2016 nos notificaron su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nPREJUBILACIONES: por primera vez en nuestra empresa se implant\u00f3 est\u00e1 f\u00f3rmula para conjugar las necesidades de la empresa con las demandas de la plantilla. El sello de UGT es indudable ya que en pasados EREs en Orange sin nosotros no se introdujo esta f\u00f3rmula y nuestra organizaci\u00f3n la instaura en las empresas donde somos mayoritarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nJORNADA INTENSIVA: otra muestra de nuestro sello, ya que en convenios pasados s\u00f3lo hab\u00eda 2 meses y desde nuestras aportaciones en la negociaci\u00f3n colectiva se instauraron 3 meses en verano, todos los viernes del a\u00f1o, la posibilidad en v\u00edsperas de festivos, etc \u2026 y nuestro objetivo final es que la jornada laboral general tienda a ser intensiva todo el a\u00f1o.<br \/>\nOECF-OSFI: mientras otras organizaciones se centraban exclusivamente en las condiciones laborales y nos hipotecaron a todos (OES y Orange Fijo) a 2 a\u00f1os de congelaciones, nosotros planteamos paralelamente las garant\u00edas de empleo y la pertenencia 100% a Orange en Espa\u00f1a, objetivo conseguido finalmente a pesar de las dificultades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siguiendo la din\u00e1mica de los \u00faltimos procesos electorales en nuestro sector (somos el sindicato mayoritario en Telef\u00f3nica, Vodafone, Vodafone Servicios&#8230;) nos hemos convertido por mayor\u00eda absoluta en la primera fuerza sindical en British Telecom con 12 de los 23 delegados totales. 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