{"id":337704,"date":"2019-05-14T07:00:31","date_gmt":"2019-05-14T05:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=337704"},"modified":"2019-05-13T12:40:30","modified_gmt":"2019-05-13T10:40:30","slug":"elegir-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/elegir-futuro\/","title":{"rendered":"Elegir futuro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Los diferentes argumentos de los sindicatos que tienen presencia en nuestra empresa confirman los roles que cada uno tiene ante los trabajadores y trabajadoras. Est\u00e1n desde <strong>quienes aparecen una \u00fanica vez<\/strong>, coincidiendo con el per\u00edodo electoral, para salir en la foto y captar los votos que precisan para mantenerse, hasta <strong>quienes se empecinan en la cr\u00edtica m\u00e1s feroz<\/strong>, no ya a la empresa, sino a quienes negociamos, considerando pernicioso cualquier acuerdo y <strong>negando la evidencia <\/strong>de los problemas que nos rodean y que golpean al resto de trabajadores y trabajadoras de nuestro sector y del pa\u00eds.<strong> Opciones que conducen al <\/strong><strong>enfrentamiento, al inmovilismo o a la pasividad, sin respuestas de futuro.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante unas elecciones sindicales que deben dar paso a la negocion de un segundo Convenio de Empresas Vinculadas, los trabajadores\u00a0 y trabajadoras de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a tienen la ocasi\u00f3n de decidir <strong>qu\u00e9<\/strong> <strong>opci\u00f3n sindical es la m\u00e1s adecuada para afrontar los desaf\u00edos de futuro.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT <\/strong><strong>apuesta por un sindicalismo basado en la interlocuci\u00f3n, en la coherencia, la negociaci\u00f3n y la concertaci\u00f3n, <\/strong>que recurre a la movilizaci\u00f3n \u00fanicamente cuando se agotan todas las v\u00edas de dialogo,\u00a0 y que trabaja en clave de futuro. Todas nuestras negociaciones, todos nuestros acuerdos, contienen premisas de futuro y <strong>preparan respuestas a las pr\u00f3ximas situaciones, \u00a0que anticipamos desde un constante trabajo de estudio, an\u00e1lisis y debate.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong> propugna un II CEV <strong>que consolide los logros <\/strong>incuestionables del anterior, <strong>que contenga las indispensables garant\u00edas <\/strong>de empleo y no segregaciones o externalizaciones de actividad que afecten al empleo de manera forzosa y movilidades geogr\u00e1ficas forzosas, <strong>que incluya un<\/strong> <strong>plan de Formaci\u00f3n <\/strong>que impida que la digitalizaci\u00f3n suponga una exclusi\u00f3n<strong>,\u00a0 que reconozca salarialmente el esfuerzo de la plantilla <\/strong>en colocar a la empresa en la posici\u00f3n que ocupa en el mercado, <strong>que impulse el empleo y la actividad en Operaciones y Comercial, <\/strong>mediante <strong>\u00a0la deslocalizaci\u00f3n de actividad y un nuevo modelo de comercial<\/strong>, respectivamente<strong>, <\/strong>garantizando un desarrollo econ\u00f3mico profesional\u00a0 de todos los trabajadores y trabajadoras independientemente del Territorio donde est\u00e1n, <strong>priorizando la promoci\u00f3n interna y el desarrollo profesional <\/strong>previamente a acudir al<strong> nuevo empleo<\/strong>, y \u00a0<strong>que proporcione mecanismos de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong> apoyados en las nuevas tecnolog\u00edas, con <strong>teletrabajo y herramientas de desconexi\u00f3n<\/strong> digital que sean extensivas a toda la plantilla, al margen de su situaci\u00f3n <strong>fuera o dentro de convenio.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT <\/strong>se constituye como<strong> la \u00fanica apuesta de futuro. <\/strong>La \u00fanica Organizaci\u00f3n que<strong> no reh\u00faye ninguna negociaci\u00f3n, <\/strong>que est\u00e1<strong> preparada, con\u00a0 conocimiento de la realidad <\/strong>del sector de telecomunicaciones<strong>, para afrontar el pr\u00f3ximo II CEV <\/strong>en el actual contexto tecnol\u00f3gico, social, empresarial y regulatorio y<strong> obtener la mejora de nuestras condiciones econ\u00f3micas y laborales y de nuestros leg\u00edtimos derechos\u00a0 y aspiraciones <\/strong>como trabajadores y trabajadoras de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT<\/strong><strong>, con el apoyo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras\u00a0 tiene la capacidad de liderar y conseguir ese proyecto, dentro del nuevo mundo\u00a0 digital, que nos permitir\u00e1 afrontar el futuro con plenas garant\u00edas.<\/strong><strong> UGT es m\u00e1s que una opci\u00f3n, es la soluci\u00f3n<\/strong>. <strong>Es el futuro.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los diferentes argumentos de los sindicatos que tienen presencia en nuestra empresa confirman los roles que cada uno tiene ante los trabajadores y trabajadoras. 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