{"id":337725,"date":"2019-05-09T07:00:56","date_gmt":"2019-05-09T05:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=337725"},"modified":"2019-05-13T12:42:37","modified_gmt":"2019-05-13T10:42:37","slug":"elecciones-sindicales-tu-decides-tu-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/elecciones-sindicales-tu-decides-tu-futuro\/","title":{"rendered":"Elecciones sindicales: T\u00fa decides tu futuro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Cada vez que hay elecciones sindicales reiteramos los mensajes sobre su trascendencia y la importancia de la participaci\u00f3n, hasta el punto de que muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras lo consideran un simple t\u00f3pico dentro del proceso electoral, pero las elecciones sindicales son imprescindibles. Determinan <strong>qui\u00e9n negociar\u00e1<\/strong> nuestras condiciones laborales, sociales y salariales. Y si establecen el qui\u00e9n, determinan igualmente <strong>qu\u00e9 cuestiones estar\u00e1n presentes<\/strong> en la negociaci\u00f3n y <strong>c\u00f3mo se llevar\u00e1<\/strong> a cabo \u00e9sta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y ese triple desaf\u00edo de <strong>qui\u00e9n, qu\u00e9 y c\u00f3mo se negociar\u00e1<\/strong> tiene distintas respuestas en funci\u00f3n del signo del voto que determinen los trabajadores y trabajadoras de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a llamados a las urnas en \u00a0mayo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT <\/strong>concurre una vez m\u00e1s a las elecciones sindicales <strong>presentando candidaturas en todas las<\/strong> <strong>provincias<\/strong>, con el convencimiento y la ilusi\u00f3n que\u00a0 proporciona <strong>nuestro bagaje de acuerdos y\u00a0 convenios que hemos sabido sacar adelante <\/strong>en cada legislatura,\u00a0 y que nos han permitido sortear regulaciones restrictivas, cambios tecnol\u00f3gicos, crisis econ\u00f3micas y reformas laborales con notable \u00e9xito, hasta el punto de colocarnos en una situaci\u00f3n de cierto privilegio respecto a los trabajadores y trabajadoras del sector y de muchos otros sectores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ese \u00e9xito, todos lo saben, se debe a una impronta espec\u00edfica de <strong>UGT: el an\u00e1lisis y debate previo de los problemas, la b\u00fasqueda de soluciones realistas y alcanzables y la negociaci\u00f3n de acuerdos que las concreten, buscando siempre garant\u00edas que nos permitan avanzar en cada negociaci\u00f3n sin menoscabo de las\u00a0 condiciones laborales o econ\u00f3micas de nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En <strong>UGT<\/strong> concurrimos a las elecciones de mayo convencidos de que estamos en el camino correcto. Que el primer CEV ha marcado un antes y un despu\u00e9s en nuestro modelo de relaciones laborales y que <strong>de su consolidaci\u00f3n depende nuestro futuro<\/strong>. Que <strong>podemos<\/strong> <strong>utilizar la \u201crevoluci\u00f3n\u201d digital en nuestro beneficio<\/strong>, <strong>adecuando nuestra formaci\u00f3n<\/strong>, garantiz\u00e1ndonos nuestra empleabilidad, nuestra residencia y desarrollo profesional futuros. Que <strong>podemos establecer nuevas formas de trabajar que posibiliten una mejor conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong> y que delimiten nuestro tiempo de trabajo y de descanso. Que <strong>podemos contribuir a eliminar la desigualdad entre hombres y mujeres<\/strong> y <strong>erradicar cualquier discriminaci\u00f3n<\/strong> por raz\u00f3n de g\u00e9nero o de sexo. Que <strong>podemos entrar en el futuro con garant\u00edas<\/strong>, usando \u00a0la tecnolog\u00eda y los cambios en nuestro favor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, desde <strong>UGT<\/strong> te llamamos a la participaci\u00f3n en el proceso electoral y a que con tu voto <strong>deposites tu confianza en nosotros<\/strong>. Una confianza que nos permita <strong>consolidar las conquistas y los logros<\/strong> y nos habilite para <strong>dar respuestas a los desaf\u00edos que a\u00fan tenemos pendientes:<\/strong> Establecer <strong>las garant\u00edas de empleo y no movilidades geogr\u00e1ficas y funcionales forzosas<\/strong> sobre las que negociar con tranquilidad. Negociar <strong>un nuevo modelo de Comercial<\/strong>, que no penalice a los vendedores en funci\u00f3n de la tipolog\u00eda del cliente o del territorio en que trabajen. Garantizar la <strong>plena actividad en Operaciones en todas las localidades. <\/strong>Obtener una<strong> subida salarial <\/strong>que redistribuya los beneficios empresariales entre la plantilla que los hace posibles, mejorando el poder adquisitivo. Dise\u00f1ar un <strong>plan de formaci\u00f3n<\/strong> que nos habilite para el futuro digital y garantice nuestro desarrollo profesional\u2026 <strong>T\u00fa decides<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> <strong>Comunicaciones<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez que hay elecciones sindicales reiteramos los mensajes sobre su trascendencia y la importancia de la participaci\u00f3n, hasta el punto de que muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras lo consideran un simple t\u00f3pico dentro del proceso electoral, pero las elecciones sindicales son imprescindibles. 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