Algunas organizaciones abordan cada nueva negociaci\u00f3n colectiva usando los anteriores convenios como punto de partida, incluso quienes ni los han firmado ni los firmar\u00e1n nunca,\u00a0 planteando sin complejos propuestas, m\u00e1s efectistas que efectivas,\u00a0 que apuestan por obtener teatrales mejoras a corto plazo.<\/p>\n
Quienes as\u00ed act\u00faan, buscando m\u00e1s la notoriedad que la eficacia, olvidan que cada negociaci\u00f3n colectiva debe ser afianzada <\/strong>imprescindiblemente con las garant\u00edas que desafortunadamente muchos, en su miop\u00eda, dan por hechas, en tanto\u00a0 ventean reivindicaciones de pancarta,\u00a0 que agitan\u00a0 contra los que \u201cno sabemos negociar<\/em>\u201d.<\/p>\n La garant\u00eda de empleo, la no segregaci\u00f3n o externalizaci\u00f3n de actividad <\/strong>que afecte al empleo de manera forzosa o las garant\u00edas de no movilidad geogr\u00e1fica interprovincial e interinsular forzosas <\/strong>son los pilares b\u00e1sicos que se deben consolidar antes de poder avanzar en cualquier otra cuesti\u00f3n.<\/p>\n En la actual coyuntura pol\u00edtica y econ\u00f3mica de nuestro pa\u00eds y nuestro entorno europeo, a\u00fan sin afianzar,\u00a0 con un modelo regulatorio sin resolver, y en pleno cambio de modelo industrial, en evoluci\u00f3n al mundo digital, automatizado y robotizado, persisten incertidumbres que debemos atender, partiendo del apuntalamiento de esas garant\u00edas,\u00a0 como paso previo a seguir construyendo y mejorando <\/strong>nuestras condiciones salariales, \u00a0laborales y sociales.<\/p>\n En las elecciones sindicales de mayo podremos elegir<\/strong> si queremos continuar con<\/strong> el camino establecido por UGT<\/span> desde hace muchos a\u00f1os<\/strong>, apostando por una negociaci\u00f3n<\/strong> que determine y refuerce dichas garant\u00edas para, \u00a0a continuaci\u00f3n, \u00a0hablar del resto de cuestiones, incluida la subida salarial \u00a0<\/strong>o, \u00a0por el contrario, \u00a0si damos p\u00e1bulo a opciones que mantienen la confrontaci\u00f3n y la pancarta como \u00fanico mecanismo para tratar los problemas, \u00a0y que consideran que negociar y acordar condiciones laborales supone una rendici\u00f3n <\/em>ante la empresa.<\/p>\n Con tu voto, con tu participaci\u00f3n en las elecciones, decides qu\u00e9 futuro quieres construir, <\/strong>determinando el modelo de relaci\u00f3n\u00a0 con la empresa, ya sea el de interlocuci\u00f3n, negociaci\u00f3n y concertaci\u00f3n que UGT<\/strong><\/span>\u00a0 representa, y sobre el que se establecen,\u00a0 paso a paso, con trabajo y responsabilidad, las garant\u00edas y beneficios, o aquel otro apoyado en el dogmatismo, la pancarta y la ausencia de negociaci\u00f3n.<\/p>\n Una vez consolidadas las imprescindibles garant\u00edas, en un momento en el que la empresa se ha fortalecido ante la competencia gracias al esfuerzo de la plantilla<\/strong>, apoyado en un primer CEV que nos ha posibilitado la transformaci\u00f3n sin sobresaltos y sin merma de derechos, UGT <\/strong><\/span>apuesta porque el incremento del poder adquisitivo <\/strong>se convierta tambi\u00e9n en el pilar del segundo CEV, que deber\u00e1 contener las f\u00f3rmulas para garantizar empleabilidad y progresi\u00f3n profesional futuras para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa<\/strong>.<\/p>\n S\u00f3lo<\/strong> un sindicato fuerte, cohesionado, coherente, dialogante y responsable, puede obtener las garant\u00edas que nos permitan avanzar en la negociaci\u00f3n de un segundo CEV que consolide nuestras conquistas y nuestro futuro. Solo UGT.<\/span><\/strong><\/p>\n Algunas organizaciones abordan cada nueva negociaci\u00f3n colectiva usando los anteriores convenios como punto de partida, incluso quienes ni los han firmado ni los firmar\u00e1n nunca,\u00a0 planteando sin complejos propuestas, m\u00e1s efectistas que efectivas,\u00a0 que apuestan por obtener teatrales mejoras a corto plazo. Quienes as\u00ed act\u00faan, buscando m\u00e1s la notoriedad que la eficacia, olvidan que cada […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":337742,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84,83,8,25],"tags":[],"class_list":["post-337735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados_elecciones_tde","category-elecciones-tde-2019","category-telefonica-cev","category-telefonica"],"yoast_head":"\nUGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"