{"id":352763,"date":"2019-05-31T15:05:56","date_gmt":"2019-05-31T13:05:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=352763"},"modified":"2019-05-31T10:07:28","modified_gmt":"2019-05-31T08:07:28","slug":"xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/","title":{"rendered":"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>LA EMPRESA ACEPTA MANTENER LA JORNADA DE VERANO ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras la sesi\u00f3n de la ma\u00f1ana en la que expusimos todos los temas pendientes del convenio (beneficios sociales, cheque 11\u20ac tambi\u00e9n para reducidas, seguro m\u00e9dico, plan de pensiones, descuentos empleados, tr\u00e1fico telef\u00f3nico, promoci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n \u2026) <strong>la empresa nos propuso una nueva opci\u00f3n para la intensiva de verano: empezar el 17 de Junio y acabar el 31 de Agosto a cambio de 2 d\u00edas de vacaciones.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>La respuesta de <span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> fue un NO rotundo<\/u><\/strong> y defendimos varios aspectos fundamentales ya expuestos hace semanas por nuestra organizaci\u00f3n fruto de vuestras respuestas y valoraciones a las encuestas que lanzamos (y que son compartidos por otras fuerzas sindicales):<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La intensiva de verano debe ser continua sin fragmentarla en varios periodos.<\/strong><\/li>\n<li><strong>La intensiva de verano debe empezar en Junio y cubrir al menos la primera parte de Septiembre por motivos obvios de conciliaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa se comprometi\u00f3 a respondernos antes del fin de semana, pero ya ayer por la tarde y <strong>media hora antes de que la empresa respondiera oficialmente a quienes estamos negociando<\/strong>, <strong>algunos<\/strong> empezaron a difundir la noticia de que la empresa les hab\u00eda confirmado la aceptaci\u00f3n de lo que hab\u00edamos hablado en la mesa de negociaci\u00f3n todos y todas, aunque <strong>se atribuyen el logro exclusivo con el benepl\u00e1cito de la empresa que se lo traslad\u00f3 media hora antes que al resto. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algo que debe mover a la reflexi\u00f3n<strong>: una empresa que ha intentado recortar derechos en esta materia privilegia a una parte para que intenten apropiarse de un logro com\u00fan<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> quiere ser muy clara: <strong>nosotros SI os dimos en 2 ocasiones la oportunidad de expresaros y GRACIAS A LAS RESPUESTAS MASIVAS QUE NOS TRASLAD\u00c1STEIS ESTAS SEMANAS CON INFINITAS NEGATIVAS LA EMPRESA HA CAMBIADO DE POSTURA.<\/strong> <strong>ESTO HA SIDO DETERMINANTE.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quien quiera apropiarse de ello es libre de hacerlo, algunos entienden as\u00ed el sindicalismo, pero que encima quieran apropiarse de lo que vosotros y vosotras hab\u00e9is conseguido \u2026 en fin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo importante es c\u00f3mo queda para este a\u00f1o el calendario laboral y la jornada de verano:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Empezar la intensiva el 12 de Junio y volver a jornada ordinaria el 9 de Septiembre. <\/strong><\/li>\n<li><strong>A\u00f1adir 2 d\u00edas de libre disposici\u00f3n adicionales a los 2 ya existentes en convenio.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Incrementar las vacaciones en 1 d\u00eda para llegar a 23.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Conservar 24 y 31 de diciembre como festivos de empresa.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Los d\u00edas libres 2019 sumando vacaciones, festivos empresa y libre disposici\u00f3n son 29 laborables.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora bien, esto es lo que hicimos en negociaciones anteriores, tener un esquema del a\u00f1o en curso para ver si la negociaci\u00f3n del conjunto del Convenio permite incorporarlo ya que hay elementos de <strong>conciliaci\u00f3n<\/strong> desde el 9 de septiembre que deben ser analizados y hemos propuesto hacerlo con <strong>m\u00e1s teletrabajo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con este nuevo esquema la empresa ha indicado que aunque no satisface sus pretensiones de manera completa lo acepta en aras de la buena fe negociadora, y <strong>les tomamos la palabra<\/strong> ya que para poder llegar a acuerdo es necesario <strong>tener YA respuestas<\/strong> <strong>a multitud de temas<\/strong> tratados estos meses y <strong>a\u00fan no resueltos<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong><u>Empleo<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> garant\u00edas adicionales a las recogidas en el III Convenio Orange.<\/li>\n<li><strong><u>Revisi\u00f3n salarial<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>replanteamiento del tope y eliminaci\u00f3n del condicionante de EBITDA.<\/li>\n<li><strong><u>Variable<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> subir el m\u00ednimo al 20%.<\/li>\n<li><strong><u>Complementos y Pluses<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>incrementos generalizados y reconocimiento de antig\u00fcedad.<\/li>\n<li><strong><u>Renting comercial<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> sin coste ni de veh\u00edculo ni de combustible.<\/li>\n<li><strong><u>Ayuda comida<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>subir a 11\u20ac y no penalizar a reducidas.<\/li>\n<li><strong><u>Seguro m\u00e9dico<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>incluyendo a progenitores o con oferta especial.<\/li>\n<li><strong><u>Tr\u00e1fico telef\u00f3nico<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>pasar a 5 l\u00edneas y con 35\/mes cada una.<\/li>\n<li><strong><u>Fibra\/ADSL<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>teletrabajamos, y pedimos bonificar al menos el 85% si no es posible el 100%.<\/li>\n<li><strong><u>Plan de Pensiones<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>incrementar las aportaciones de la empresa al 3% y al 6%.<\/li>\n<li><strong><u>Seguro de vida<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>incrementar las indemnizaciones a 3 y 6 anualidades en cada caso.<\/li>\n<li><strong><u>Pr\u00e9stamos sin inter\u00e9s<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>hasta 5 anualidades o 10.000\u20ac.<\/li>\n<li><strong><u>Bolsa de horas<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>transformar los 2 d\u00edas de convenio a una bolsa de 20h anuales.<\/li>\n<li><strong><u>Horarios<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>entrar a partir de las 7 y salir al cumplir las horas sin restricci\u00f3n de salida.<\/li>\n<li><strong><u>Permisos<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>incrementar de forma general el n\u00famero de d\u00edas y que sean laborables.<\/li>\n<li><strong><u>Consultas pedi\u00e1tricas<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>permiso retribuido para ir al pediatra.<\/li>\n<li><strong><u>Lactancia<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>pasar a 2h\/d\u00eda hasta los 12 meses o acumularlo en 20 d\u00edas laborables.<\/li>\n<li><strong><u>Guarda legal<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>hasta los 14 a\u00f1os.<\/li>\n<li><strong><u>Teletrabajo<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> al menos 2 d\u00edas a la semana o equivalente en horas.<\/li>\n<li><strong><u>Trabajo en remoto<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>poder trabajar desde otras sedes seg\u00fan nuestras necesidades.<\/li>\n<li><strong><u>Vacantes<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>procesos transparentes con informaci\u00f3n proactiva de los mismos.<\/li>\n<li><strong><u>Formaci\u00f3n<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>incorporar al convenio el ingl\u00e9s para todos y todas.<\/li>\n<li><strong><u>Parking<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>que llegue a todos y se haga seguimiento de quien no usa su plaza.<\/li>\n<li><strong><u>Lanzaderas<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> m\u00e1s y mejores como alternativa al veh\u00edculo privado.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">No es posible plantear una propuesta de revisi\u00f3n salarial como si <span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Orange<\/strong><\/span> tuviera p\u00e9rdidas o mantener los par\u00e1metros que se impusieron en 2010 en plena crisis global. <strong>L<\/strong><strong>a empresa ha crecido s\u00f3lo estos \u00faltimos 4 a\u00f1os m\u00e1s de un 64% en EBITDA, m\u00e1s de un 32% en ingresos y m\u00e1s de un 43% en clientes.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa no facilita datos que son reiteradamente pedidos para estudiar el impacto de la congelaci\u00f3n salarial de estos a\u00f1os y realizar un estudio con datos confirmados por ellos. S\u00f3lo podemos basarnos en estudios e informes de \u201cproducci\u00f3n propia\u201d con la documentaci\u00f3n que facilita la empresa a los Comit\u00e9s. <strong>En alguno de esos informes que nos ha llegado se refleja que lo que defiende <\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span><strong> no est\u00e1 alejado de esos datos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfPodemos mantener a un volumen de plantilla tan alto m\u00e1s a\u00f1os congelados?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfPodemos dejar sin m\u00ednimas garant\u00edas de empleo a la plantilla?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>As\u00ed no, y las mayor\u00edas en la mesa as\u00ed lo apuntan.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es m\u00e1s, <strong>hemos vuelto a firmar el sobre lacrado con los objetivos de EBITDA 2019<\/strong> a alcanzar para poder cobrar el Bono extraordinario Essentials 2020 el a\u00f1o que viene, <strong>QUE SER\u00c1 EL \u00daLTIMO<\/strong>. Raz\u00f3n de m\u00e1s para que si acaba este bono que <strong>NO ES CONSOLIDABLE<\/strong>, se consiga una <strong>revisi\u00f3n salarial m\u00e1s justa<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pr\u00f3xima reuni\u00f3n est\u00e1 prevista para el 12 de Junio y la empresa quiere plantearnos una propuesta global, por lo que <u>hay tiempo de sobra para que la empresa reflexione<\/u>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA EMPRESA ACEPTA MANTENER LA JORNADA DE VERANO ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE. Tras la sesi\u00f3n de la ma\u00f1ana en la que expusimos todos los temas pendientes del convenio (beneficios sociales, cheque 11\u20ac tambi\u00e9n para reducidas, seguro m\u00e9dico, plan de pensiones, descuentos empleados, tr\u00e1fico telef\u00f3nico, promoci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n \u2026) la empresa nos propuso una nueva opci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":328896,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[],"class_list":["post-352763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-orange","category-orange_espagne"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019) - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LA EMPRESA ACEPTA MANTENER LA JORNADA DE VERANO ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE. Tras la sesi\u00f3n de la ma\u00f1ana en la que expusimos todos los temas pendientes del convenio (beneficios sociales, cheque 11\u20ac tambi\u00e9n para reducidas, seguro m\u00e9dico, plan de pensiones, descuentos empleados, tr\u00e1fico telef\u00f3nico, promoci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n \u2026) la empresa nos propuso una nueva opci\u00f3n [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-31T13:05:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/REUNION-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"295\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\"},\"headline\":\"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\\\/05\\\/2019)\",\"datePublished\":\"2019-05-31T13:05:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/\"},\"wordCount\":1077,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/REUNION-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Grupo MasOrange\",\"Orange Espa\u00f1a\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/\",\"name\":\"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\\\/05\\\/2019) - UGT Comunicaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/REUNION-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-31T13:05:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/REUNION-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/REUNION-1.jpg\",\"width\":600,\"height\":295,\"caption\":\"REUNION-1\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\\\/05\\\/2019)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"description\":\"Sindicato de Telecomunicaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"width\":298,\"height\":81,\"caption\":\"UGT Comunicaciones\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ugt.comunicaciones\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ugtcom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\",\"name\":\"UGT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UGT\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019) - UGT Comunicaciones","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019)","og_description":"LA EMPRESA ACEPTA MANTENER LA JORNADA DE VERANO ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE. Tras la sesi\u00f3n de la ma\u00f1ana en la que expusimos todos los temas pendientes del convenio (beneficios sociales, cheque 11\u20ac tambi\u00e9n para reducidas, seguro m\u00e9dico, plan de pensiones, descuentos empleados, tr\u00e1fico telef\u00f3nico, promoci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n \u2026) la empresa nos propuso una nueva opci\u00f3n [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/","og_site_name":"UGT Comunicaciones","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","article_published_time":"2019-05-31T13:05:56+00:00","og_image":[{"width":600,"height":295,"url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/REUNION-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UGT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ugtcom","twitter_site":"@ugtcom","twitter_misc":{"Escrito por":"UGT","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/"},"author":{"name":"UGT","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed"},"headline":"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019)","datePublished":"2019-05-31T13:05:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/"},"wordCount":1077,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/REUNION-1.jpg","articleSection":["Grupo MasOrange","Orange Espa\u00f1a"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/","name":"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019) - UGT Comunicaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/REUNION-1.jpg","datePublished":"2019-05-31T13:05:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/REUNION-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/REUNION-1.jpg","width":600,"height":295,"caption":"REUNION-1"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/xiii-reunion-convenio-colectivo-29-05-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"XIII Reuni\u00f3n Convenio Colectivo (29\/05\/2019)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","name":"UGT Comunicaciones","description":"Sindicato de Telecomunicaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization","name":"UGT Comunicaciones","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","width":298,"height":81,"caption":"UGT Comunicaciones"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","https:\/\/x.com\/ugtcom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed","name":"UGT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","caption":"UGT"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352763\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/328896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=352763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}