Se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n y Vigilancia del II Convenio de Empresas Vinculadas, que adem\u00e1s de su propia constituci\u00f3n, ha conformado las tablas salariales de ejercicio de 2020.<\/p>\n
Si recordamos, la subida salarial para cada a\u00f1o de vigencia del CEV es de un 1,5%, determin\u00e1ndose luego qu\u00e9 porcentaje se aplica directamente a los salarios base. Para 2020, dicha subida ser\u00e1 de un 0,9%. El 0,6% restante se devengar\u00e1 por la v\u00eda de los bienios y los saltos de nivel, lo que sumando el Plus de 300 euros de Octubre, conforma la mejor proyecci\u00f3n salarial consolidada de nuestro Sector y, sin lugar a dudas, de las mejores del pa\u00eds.<\/p>\n
El compromiso es de abonar los salarios actualizados a las nuevas tablas en este mes de enero, salvo problemas de fuerza mayor. En consecuencia, no se devengar\u00e1n atrasos.<\/p>\n
UGT<\/strong><\/span>, a falta de comprobar las cifras por si hubiese alg\u00fan error u omisi\u00f3n, ha vuelto a poner de manifiesto el acierto que ha supuesto la firma del II CEV. Dota a las personas trabajadoras de Telefonica de un recorrido salarial por encima de la mayor\u00eda de los convenios firmados hasta la fecha, sin perder de vista en cuenta el blindaje que supone nuestra cl\u00e1usula de salvaguarda que nos garantiza, como m\u00ednimo, el IPC real en la vigencia del Convenio.<\/p>\n De igual manera, debemos valorar como se merece el mantenimiento de nuestro modelo salarial y su estructura (salarios+bienios+saltos de nivel+plus), ante la intenci\u00f3n de la empresa de eliminarlo, tal y como explicit\u00f3 en el mes de junio de 2019 durante la negociaci\u00f3n del CEV. Hoy, gracias al esfuerzo y compromiso de la plantilla, y a la defensa de nuestros derechos que esgrimi\u00f3 UGT<\/strong><\/span> durante dicha negociaci\u00f3n colectiva, seguimos presumiendo de una proyecci\u00f3n salarial garantizada y por encima de la media de nuestro Sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n y Vigilancia del II Convenio de Empresas Vinculadas, que adem\u00e1s de su propia constituci\u00f3n, ha conformado las tablas salariales de ejercicio de 2020. Si recordamos, la subida salarial para cada a\u00f1o de vigencia del CEV es de un 1,5%, determin\u00e1ndose luego qu\u00e9 porcentaje se […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":496934,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-496933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"\n