Lo hemos vuelto a hacer. A pesar de la rotunda oposici\u00f3n de la empresa, de la falta de ambici\u00f3n de algunos y de la necedad de otros, la plantilla de Telef\u00f3nica vuelve a ver crecer sus salarios por encima del IPC.<\/p>\n
Los datos publicados hoy mismo por el INE, cifran la subida de la vida en un 0,8% para el a\u00f1o 2019. Si tenemos en cuenta que nuestra subida salarial en dicho a\u00f1o fue de un 1,2% (1,5% a masa; 1,2% sin deslizamientos), estar\u00edamos ante un aumento de nuestro poder adquisitivo de, como m\u00ednimo, un 0,4%. Casi medio punto por encima del IPC, a lo que se debe a\u00f1adir bienio o salto de nivel dependiendo de cada persona.<\/p>\n
Si adem\u00e1s tenemos en cuenta la subida salarial pactada para este 2020, tambi\u00e9n de un 1,5% de la masa salarial (0,9% sin deslizamientos, tal y como conform\u00f3 la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n y Vigilancia la pasada semana) y el colch\u00f3n que supone el Plus de 300 euros que recibiremos este octubre (con la consolidaci\u00f3n<\/strong> de 150 \u20ac<\/strong>, que representa un incremento adicional, de car\u00e1cter fijo, <\/strong>del 0,4% para un salario de 38.000\u20ac), tenemos ante nosotros la mayor subida salarial de nuestro Sector, la m\u00e1s cuantiosa del Sector Servicios y posiblemente la mejor de cuantos convenios colectivos se registran actualmente en Espa\u00f1a.<\/p>\n Y por si todo esto fuese poco, y en previsi\u00f3n de cualquier incremento imprevisto del coste de la vida durante de la vigencia del Convenio, tenemos garantizado como m\u00ednimo el IPC real (art\u00edculo 14 del II CEV): \u201cSi al finalizar los a\u00f1os de vigencia de este Convenio, el IPC real acumulado de dicho periodo fuera superior a los incrementos pactados de la masa salarial global, ambas partes se comprometen a revisar las tablas salariales con efectos de 1 de enero de 2022 para garantizar que no se produzca p\u00e9rdida del poder adquisitivo en este periodo<\/em>\u201d.<\/p>\n Estos incrementos y las garant\u00edas salariales son el resultado de la uni\u00f3n entre personas trabajadoras, afiliaci\u00f3n y sindicatos, todos ellos unidos hacia un objetivo com\u00fan: un Convenio de Empresas Vinculadas que diese cobertura a las tres jur\u00eddicas, una apuesta en solitario de UGT<\/strong> a principios de la d\u00e9cada.<\/p>\n No debemos olvidarlo nunca: la empresa jam\u00e1s admitir\u00eda subidas de este orden sino se viese empujada por una negociaci\u00f3n colectiva fuerte y cohesionada. Nunca habr\u00edan fructificado sin el paraguas de un Convenio de Empresas Vinculadas, que nos ha hecho m\u00e1s fuertes y con mayor poder de negociaci\u00f3n. Este desarrollo salarial hubiese sido imposible si dichas negociaciones estuviesen conducidas por sindicatos minoritarios, que viven entre el delirio y la quimera. En resumen, todo esto hubiese sido imposible si UGT<\/strong> no toma la decisi\u00f3n de ir hacia un modelo laboral convergente, en contra de lo defendido por empresa y resto de sindicatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lo hemos vuelto a hacer. A pesar de la rotunda oposici\u00f3n de la empresa, de la falta de ambici\u00f3n de algunos y de la necedad de otros, la plantilla de Telef\u00f3nica vuelve a ver crecer sus salarios por encima del IPC. Los datos publicados hoy mismo por el INE, cifran la subida de la vida […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":750,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-500784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"\n