{"id":562437,"date":"2020-04-16T14:56:17","date_gmt":"2020-04-16T13:56:17","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=562437"},"modified":"2020-04-16T14:56:17","modified_gmt":"2020-04-16T13:56:17","slug":"herramienta-para-la-valoracion-de-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/herramienta-para-la-valoracion-de-habilidades\/","title":{"rendered":"Herramienta para la valoraci\u00f3n de habilidades"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif; color: red;\">UGT<\/span><\/strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif; color: black;\"> os traslada la informaci\u00f3n sobre la <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">nueva herramienta de valoraci\u00f3n de habilidades<\/span><\/strong> que la empresa nos ha presentado, con la que <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">se pretende mejorar en la formaci\u00f3n (reskilling)<\/span><\/strong> de las personas trabajadoras, lo que supone un avance respecto a nuestras continuas reivindicaciones en esta materia.<\/p>\n<p>La herramienta estar\u00e1 alojada en <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">Success Factors<\/span><\/strong> y podremos acceder a trav\u00e9s de una nueva pesta\u00f1a llamada <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">\u201cMis Habilidades\u201d<\/span><\/strong>.<\/p>\n<p>La nueva herramienta se va a lanzar con <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">un piloto<\/span><\/strong> dirigido a m\u00e1s de 900 personas trabajadoras, donde se recoger\u00e1 la autoevaluaci\u00f3n sobre unas 20 o 30 habilidades (denominadas skill) que se propondr\u00e1n seg\u00fan el perfil de su puesto de trabajo y que se puntuar\u00e1n de 0 al 4 en nivel de conocimiento.<\/p>\n<p>Una vez realizada esta autoevaluaci\u00f3n, <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">el programa asignar\u00e1 una serie de cursos de formaci\u00f3n,<\/span><\/strong> que se tendr\u00e1n que realizar para mejorar la capacidad en cada una de las habilidades que recomienda, despu\u00e9s de una puesta en com\u00fan con su responsable, prevaleciendo lo expuesto por la persona trabajadora, lo que dar\u00e1 una visi\u00f3n m\u00e1s clara de la formaci\u00f3n que necesitamos para el desempe\u00f1o de nuestra actividad, dise\u00f1ando as\u00ed el perfil formativo individual.<\/p>\n<p>Aparte de la formaci\u00f3n que nos recomienden por la actividad que desempe\u00f1amos, la persona trabajadora tendr\u00e1 la opci\u00f3n de implementar en la petici\u00f3n de formaci\u00f3n otros skill entre los <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">m\u00e1s de 1000 disponibles<\/span><\/strong>, aunque en un principio no tengan nada que ver con su actividad.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">La formaci\u00f3n que se imparta tendr\u00e1 en cuenta el nivel de cada persona trabajadora<\/span><\/strong>, previ\u00e9ndose un programa de formaci\u00f3n dise\u00f1ado para grupos con deficiencias en similares habilidades, de forma que no se impartir\u00e1 un curso para subir un nivel concreto de habilidad mientras que todos los componentes del grupo no dispongan del nivel suficiente para asistir a dicho curso.<\/p>\n<p>La comunicaci\u00f3n del piloto la realizaran en los pr\u00f3ximos d\u00edas, previendo que comience el d\u00eda <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">23 de abril y finalice el 20 de mayo de 2020<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif; color: red;\">UGT<\/span><\/strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif; color: black;\"> ha demandado que los cursos que promueva el departamento, una vez finalice la situaci\u00f3n de excepcionalidad, <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">se realicen<\/span><\/strong> <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">principalmente de forma presencial y en horario laboral<\/span><\/strong>. Demandamos tambi\u00e9n que los cursos o habilidades que la persona trabajadora quiera adelantar de los propuestos para su actividad habitual se doten de horas en horario laboral, aunque los realice en modalidad online.<\/p>\n<p><\/span><strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif; color: red;\">UGT<\/span><\/strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif; color: black;\">, a falta de ver c\u00f3mo se desarrolla y concluye el piloto, solicitamos <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">que se trasmita a la cadena de mando la necesidad e importancia de la formaci\u00f3n<\/span><\/strong>. Si queremos afrontar las nuevas tecnolog\u00edas, dar respuesta a las necesidades de la empresa ante nuestros clientes y avanzar en nuestra carrera profesional, los mandos deben contemplar la formaci\u00f3n como <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">una herramienta que enriquece tanto a las personas trabajadoras como a la empresa<\/span><\/strong>, aumentando nuestra competitividad, y entender que <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">la formaci\u00f3n tiene que implementarse como una tarea m\u00e1s a lo largo de la jornada laboral<\/span><\/strong> y, por lo tanto, se debe establecer y concretar tiempo para impartirla.<\/p>\n<p>Finalmente, reiteramos nuestro convencimiento de que todos debemos ser conscientes que <strong><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">sin formaci\u00f3n no habr\u00e1 empleabilidad ni presente ni futura.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT os traslada la informaci\u00f3n sobre la nueva herramienta de valoraci\u00f3n de habilidades que la empresa nos ha presentado, con la que se pretende mejorar en la formaci\u00f3n (reskilling) de las personas trabajadoras, lo que supone un avance respecto a nuestras continuas reivindicaciones en esta materia. 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