{"id":580439,"date":"2020-05-13T11:06:59","date_gmt":"2020-05-13T10:06:59","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=580439"},"modified":"2020-05-13T11:06:59","modified_gmt":"2020-05-13T10:06:59","slug":"prospera-la-apuesta-de-ugt-por-la-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/prospera-la-apuesta-de-ugt-por-la-formacion\/","title":{"rendered":"Prospera la apuesta de UGT por la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En <strong>UGT <\/strong>siempre hemos <strong>puesto en valor la formaci\u00f3n<\/strong>, reclamando m\u00e1s cantidad y calidad, entendiendo que \u00e9sta <strong>supone la verdadera garant\u00eda de empleo<\/strong> presente y futuro para las personas trabajadoras y necesario <strong>motor de crecimiento de la propia empresa<\/strong> en el complejo entorno de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De hecho, la formaci\u00f3n, a insistencia de <strong>UGT<\/strong>, es <strong>uno de los pilares del CEV<\/strong>, en tanto que la transformaci\u00f3n de la empresa no se puede hacer al margen de la formaci\u00f3n de sus empleados y empleadas, incluyendo en el mismo la posibilidad de que, en determinadas convocatorias y una vez superado el <strong>periodo formativo <\/strong><strong>selectivo<\/strong>, los seleccionados puedan <strong>resignarse en funciones de superior categor\u00eda<\/strong>, con la consiguiente percepci\u00f3n de las diferencias salariales existentes con dicho puesto profesional, y consolidarlo en un plazo m\u00e1ximo de 6 meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como hemos informado, la empresa ha abierto <strong>una convocatoria para OC<\/strong>, con posibilidad de traslado, para cubrir una actividad de Gobierno Telco en Tenerife. Lo novedoso de la misma es que, acogi\u00e9ndose al articulado del CEV, posibilitar\u00e1 que los seleccionados, <strong>si aprovechan el reskilling<\/strong> que se les imparta, en un plazo de seis meses puedan consolidarse en esa plaza con la categor\u00eda de T\u00e9cnico Medio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Siempre hemos defendido que, si las nuevas funciones que se vayan implementando a la par de la evoluci\u00f3n digital de la empresa, son cada vez m\u00e1s t\u00e9cnicas y con mucha m\u00e1s carga de conocimientos, se debe de usar la f\u00f3rmula del reskilling para que <strong>las personas trabajadoras del entorno CEV puedan evolucionar en su carrera profesional<\/strong>, acudiendo al mercado externo solo para ciertas especializaciones que no se puedan cubrir con personal propio.<\/p>\n<p>Para <strong>UGT<\/strong> este es el camino para seguir teniendo una actividad de futuro y cualificada, consolidando as\u00ed una evoluci\u00f3n de las carreras profesionales que <strong>se hubiera visto frenada de no haber abordado en el CEV el desarrollo de una formaci\u00f3n adaptada a la transformaci\u00f3n<\/strong> de la empresa en modelo y actividades, tal como ven\u00edamos demandando desde nuestra organizaci\u00f3n durante estos a\u00f1os en todos los foros donde hemos tenido presencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo que <strong>UGT<\/strong> seguiremos exigiendo un reskilling de calidad y trasversal, con <strong>participaci\u00f3n de los RRTT<\/strong>, que dote a las personas trabajadoras encuadradas en el CEV de <strong>un futuro con garant\u00edas<\/strong>, y demandando que la empresa siga en esta l\u00ednea de convocatorias, que <strong>pone en valor lo acordado en el CEV<\/strong>, y que permite <strong>que la necesidad de adaptaci\u00f3n a nuevos perfiles fructifique en un desarrollo profesional y salarial parejo<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En UGT siempre hemos puesto en valor la formaci\u00f3n, reclamando m\u00e1s cantidad y calidad, entendiendo que \u00e9sta supone la verdadera garant\u00eda de empleo presente y futuro para las personas trabajadoras y necesario motor de crecimiento de la propia empresa en el complejo entorno de transformaci\u00f3n digital. 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