{"id":595374,"date":"2020-06-04T15:43:52","date_gmt":"2020-06-04T14:43:52","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=595374"},"modified":"2020-06-04T15:47:54","modified_gmt":"2020-06-04T14:47:54","slug":"ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/","title":{"rendered":"UGT negocia el marco laboral en Tech"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La decisi\u00f3n adoptada por el Grupo para crear una nueva sociedad denominada Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, SL que concentre las actividades de Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas trabajadoras, provenientes de TSO, TID, TIS, TdE, TIWS y del entorno CEV, ha llevado a <strong>UGT<\/strong> a <strong>negociar un acuerdo<\/strong> que contempla, con las suficientes garant\u00edas, las dos vertientes principales del proceso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por un lado, el proceso de negociaci\u00f3n se ha basado en <strong>asegurar el procedimiento de traspaso<\/strong> de las personas trabajadoras, mejorando el art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores, procedimiento por el cual se traspasar\u00e1n, las personas provenientes de TIS y Telef\u00f3nica Digital Espa\u00f1a y, por otro lado, <strong>establecer las condiciones m\u00ednimas de llegada<\/strong> de todas las personas que, <strong>voluntariamente<\/strong>, opten por desempe\u00f1ar su trabajo en esta nueva sociedad. De esta forma, todas las personas provenientes de las empresas citadas <strong>consolidan los salarios de origen e incrementan, en su conjunto, las condiciones laborales<\/strong> en el nuevo marco laboral unificado, acordado en TECH.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los pilares esenciales de dicho marco laboral que UGT ha negociado, como punto de partida y que, sin duda, pretendemos mejorar en el futuro a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, se basa en los siguientes puntos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Jornada laboral <\/strong>de <strong>5 horas semanales<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vacaciones de 25 d\u00edas laborables<\/strong> m\u00e1s <strong>2 d\u00edas de asuntos propios<\/strong><\/li>\n<li><strong>Seguro de vida y accidentes<\/strong> de <strong>4 anualidades<\/strong> y de <strong>8 anualidades por accidente laboral<\/strong><\/li>\n<li><strong>Seguro m\u00e9dico con rembolso dental<\/strong> <strong>para toda la unidad familiar<\/strong><\/li>\n<li><strong>Plan de pensiones<\/strong> con <strong>51 % de aportaci\u00f3n empresarial <\/strong>y <strong>2.2% del part\u00edcipe<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ayuda de comida<\/strong> <strong>de 9\u20ac<\/strong> de lunes a viernes (1980 \u20ac\/a\u00f1o)<\/li>\n<li><strong>Subvenci\u00f3n Fusi\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Abventure<\/strong><\/li>\n<li><strong>ATAM<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En relaci\u00f3n con las personas trabajadoras que integran las plantillas del <strong>entorno CEV<\/strong>, se ha negociado adicionalmente una <strong>excedencia por proyecto<\/strong>, que incluye <strong>3 posibles formas de retorno<\/strong> a su empresa de origen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Duraci\u00f3n<\/strong>: Permanencia vinculada al proyecto.<\/li>\n<li>Se puede <strong>solicitar el retorno<\/strong> a la empresa de origen:\n<ul>\n<li>Durante los 30 d\u00edas naturales siguientes <strong>tras haber transcurrido 3 a\u00f1os<\/strong> desde la fecha de concesi\u00f3n de dicha excedencia. La antig\u00fcedad computar\u00e1 a efectos indemnizatorios, con la excepci\u00f3n de los casos en que la extinci\u00f3n de su relaci\u00f3n laboral con Telef\u00f3nica Tech haya conllevado el abono de indemnizaci\u00f3n o compensaci\u00f3n econ\u00f3mica en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad.<\/li>\n<li><strong>La empresa de origen podr\u00e1 solicitar el retorno por razones organizativas, t\u00e9cnicas o de producci\u00f3n<\/strong>, cuando precise los servicios de la persona trabajadora dentro de su \u00e1mbito organizativo, previo acuerdo con Telef\u00f3nica Tech, S.L.<\/li>\n<li>Se podr\u00e1 retornar a la empresa origen <strong>en el caso de que Tech desapareciera o saliera del \u00e1mbito accionarial del Grupo Telef\u00f3nica<\/strong>. El plazo para ejercitar el derecho de retorno ser\u00e1 de 30 d\u00edas desde que se produjera la salida del \u00e1mbito del Grupo Telef\u00f3nica. Se entender\u00e1 que Telef\u00f3nica Tech deja de estar incluida en el \u00e1mbito del Grupo Telef\u00f3nica, cuando no concurra alguna de las circunstancias siguientes:\n<ul>\n<li>Participaci\u00f3n, directa o indirecta, de Telef\u00f3nica en al menos un 50 % de su capital social.<\/li>\n<li>Presencia mayoritaria, directa o indirecta, de Telef\u00f3nica en el Consejo de Administraci\u00f3n de la Sociedad.<\/li>\n<li>Asunci\u00f3n, directa o indirecta, por Telef\u00f3nica de la responsabilidad de su gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT <\/strong>valora muy positivamente las mejoras que hemos introducido en el acuerdo negociado, <strong>superando ampliamente las condiciones establecidas en la legislaci\u00f3n laboral vigente<\/strong>, tanto en materia de <strong>garant\u00edas<\/strong>, precisando la <strong>voluntariedad <\/strong>del proceso, como en materia de <strong>mejora y unificaci\u00f3n de condiciones laborales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este acuerdo, adem\u00e1s, <strong>establece la obligaci\u00f3n de negociar un Convenio Colectivo en la empresa en el momento que se establezca una representaci\u00f3n legal<\/strong> <strong>de los trabajadores <\/strong>que resulte de un proceso electoral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La decisi\u00f3n adoptada por el Grupo para crear una nueva sociedad denominada Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, SL que concentre las actividades de Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas trabajadoras, provenientes de TSO, TID, TIS, TdE, TIWS y del entorno CEV, ha llevado a UGT a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":595375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-595374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>UGT negocia el marco laboral en Tech - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UGT negocia el marco laboral en Tech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-04T14:43:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-04T14:47:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/security-2337429_640.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\"},\"headline\":\"UGT negocia el marco laboral en Tech\",\"datePublished\":\"2020-06-04T14:43:52+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-04T14:47:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/\"},\"wordCount\":651,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/security-2337429_640.png\",\"articleSection\":[\"Telef\u00f3nica CEV\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/\",\"name\":\"UGT negocia el marco laboral en Tech - UGT Comunicaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/security-2337429_640.png\",\"datePublished\":\"2020-06-04T14:43:52+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-04T14:47:54+00:00\",\"description\":\"Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/security-2337429_640.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/security-2337429_640.png\",\"width\":640,\"height\":494},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UGT negocia el marco laboral en Tech\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"description\":\"Sindicato de Telecomunicaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"width\":298,\"height\":81,\"caption\":\"UGT Comunicaciones\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ugt.comunicaciones\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ugtcom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\",\"name\":\"UGT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UGT\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UGT negocia el marco laboral en Tech - UGT Comunicaciones","description":"Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"UGT negocia el marco laboral en Tech","og_description":"Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas.","og_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/","og_site_name":"UGT Comunicaciones","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","article_published_time":"2020-06-04T14:43:52+00:00","article_modified_time":"2020-06-04T14:47:54+00:00","og_image":[{"width":640,"height":494,"url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/security-2337429_640.png","type":"image\/png"}],"author":"UGT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ugtcom","twitter_site":"@ugtcom","twitter_misc":{"Escrito por":"UGT","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/"},"author":{"name":"UGT","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed"},"headline":"UGT negocia el marco laboral en Tech","datePublished":"2020-06-04T14:43:52+00:00","dateModified":"2020-06-04T14:47:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/"},"wordCount":651,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/security-2337429_640.png","articleSection":["Telef\u00f3nica CEV"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/","name":"UGT negocia el marco laboral en Tech - UGT Comunicaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/security-2337429_640.png","datePublished":"2020-06-04T14:43:52+00:00","dateModified":"2020-06-04T14:47:54+00:00","description":"Telef\u00f3nica Cybersecurity TECH, Ciberseguridad y Seguridad de la Informaci\u00f3n, a la que son susceptibles de incorporaci\u00f3n alrededor de 655 personas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/security-2337429_640.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/security-2337429_640.png","width":640,"height":494},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-negocia-el-marco-laboral-en-telefonica-cybersecurity\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UGT negocia el marco laboral en Tech"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","name":"UGT Comunicaciones","description":"Sindicato de Telecomunicaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization","name":"UGT Comunicaciones","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","width":298,"height":81,"caption":"UGT Comunicaciones"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","https:\/\/x.com\/ugtcom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed","name":"UGT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","caption":"UGT"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/595374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=595374"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/595374\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/595375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=595374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=595374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=595374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}