{"id":613101,"date":"2020-07-02T12:57:41","date_gmt":"2020-07-02T11:57:41","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=613101"},"modified":"2020-07-02T13:02:05","modified_gmt":"2020-07-02T12:02:05","slug":"reincorporacion-progenitores-telyco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/reincorporacion-progenitores-telyco\/","title":{"rendered":"Reincorporaci\u00f3n de progenitores a las tiendas Movistar"},"content":{"rendered":"

Estimados y estimadas compa\u00f1eras de Telyco, hoy la empresa nos ha informado que va a proceder a la reincorporaci\u00f3n a tiendas a partir del pr\u00f3ximo lunes de 127 de los 139 progenitores que en estos momentos est\u00e1n prestando sus servicios en r\u00e9gimen de teletrabajo. Progenitores que desde que se declar\u00f3 el estado de alarma, han estado teletrajando desde su casa. <\/strong><\/p>\n

Decisi\u00f3n que se tom\u00f3 en Telyco y en el Grupo Telef\u00f3nica y donde la previsi\u00f3n inicial era que se empezaran a reincorporar en el mes de septiembre coincidiendo con la reapertura de los colegios.<\/p>\n

Este cambio repentino de decisi\u00f3n, que la empresa ya ha comunicado al personal anteriormente mencionado, viene motivado por la creciente demanda y afluencia de p\u00fablico en las tiendas, qu\u00e9 al tener menos personal, supone una peor atenci\u00f3n al cliente, formaci\u00f3n de colas, mayor estr\u00e9s y carga de trabajo para el personal que actualmente est\u00e1 prestando sus servicios, adem\u00e1s de que posibilita una mejora en los turnos seg\u00fan la empresa.<\/p>\n

La Empresa nos indica que para cubrir el d\u00e9ficit de personal en tiendas, ha tenido que recurrir a la contrataci\u00f3n de 37 nuevas personas, que se sumaran a la incorporaci\u00f3n de los progenitores, para dar m\u00e1s actividad y apoyo a las tiendas en el momento que m\u00e1s lo necesitan, adem\u00e1s no olvidemos de la cobertura de vacaciones.<\/p>\n

Desde UGT, decir que nos ha sorprendido esta decisi\u00f3n inesperada, su inmediata comunicaci\u00f3n a la plantilla afectada, y las urgencias exigidas para que se reincorporen ya este pr\u00f3ximo lunes. Entendemos que esto se deber\u00eda haber anunciado al menos con dos semanas de antelaci\u00f3n ya que sab\u00edamos que aunque era inevitable la incorporaci\u00f3n progresiva conforme avanzamos en el tiempo, tambi\u00e9n era obvio que hab\u00eda que avisar con tiempo suficiente para que las familias puedan realizar los planes que crean necesarios para volver a la normalidad.<\/p>\n

Con esta decisi\u00f3n Telyco, se posiciona en contra de las decisiones adoptadas para el conjunto del Grupo Telef\u00f3nica y de los protocolos y medidas adoptadas para paliar los efectos de la pandemia del COVID. Lo cual nos preocupa pues creemos que antepone los motivos comerciales a cualquier otro sanitario o de conciliaci\u00f3n de la vida familiar. Como vemos la desescalada del Grupo sigue siendo asim\u00e9trica con el resto de las empresas que lo conforman.<\/p>\n

En UGT, hemos sido los primeros en exigir a la empresa recursos y medios para la actual situaci\u00f3n, as\u00ed como el cumplimiento de los turnos y de las medidas de seguridad, pero creemos que la reincorporaci\u00f3n exigida deber\u00eda de hacerse con un m\u00ednimo de previsi\u00f3n y no de un d\u00eda para otro, por eso solicitamos a la empresa que:<\/p>\n

    \n
  1. Conceda m\u00e1s tiempo a los progenitores para su reincorporaci\u00f3n para que puedan buscar alternativas para el cuidado de sus hijos o mayores.<\/li>\n
  2. Que a los progenitores monoparentales y vulnerables se les siga manteniendo en teletrabajo hasta el mes de septiembre.<\/li>\n
  3. Aquellos compa\u00f1eros o compa\u00f1eras que tengan una total imposibilidad de encontrar una soluci\u00f3n para el cuidado de sus hijos o mayores, se les d\u00e9 el margen necesario para solucionarlo.<\/li>\n
  4. Extremar al m\u00e1ximo las medidas de seguridad y de limpieza, y evaluar que con estas reincorporaciones se sigan manteniendo en la tienda la distancia de seguridad de al menos 1,5 mts., seg\u00fan decreto del Gobierno.<\/li>\n
  5. Que la reincorporaci\u00f3n sea en la misma tienda en la que estaban, y que al personal con reducci\u00f3n de jornada se les mantenga la concreci\u00f3n horaria que ten\u00edan.<\/li>\n
  6. Valorar si fuera necesario recurrir a mayor contrataci\u00f3n de personal para reforzar las tiendas m\u00e1xime por estar en periodo vacacional.<\/li>\n<\/ol>\n

    UGT en cualquier caso estar\u00e1 pendiente y vigilante de que en esta reincorporaci\u00f3n se cumplen todos los protocolos establecidos en materia de P.R.L. por el Covid 19.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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