Ayer d\u00eda 18 de Enero de 2017, se reuni\u00f3 el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud.<\/p>\n
Se inicia la reuni\u00f3n con el an\u00e1lisis de los \u00edtems que la Empresa se hab\u00eda propuesto alcanzar a lo largo del a\u00f1o 2016, dentro de los cuales, hab\u00eda fijado una reducci\u00f3n del 10% de los accidentes in itinere e in labore. Dicho objetivo no ha sido alcanzado al llevar a fecha del presente comunicado un siniestro m\u00e1s que en todo el a\u00f1o 2015.<\/p>\n
Se volvi\u00f3 a insistir por la parte social que la aproximaci\u00f3n del centro de trabajo al domicilio del trabajador evitar\u00eda que estos usar\u00e1n veh\u00edculos propios para el desplazamiento y el incrementar las jornadas intensivas sobre los turnos partidos evitar\u00eda el tener que realizar el mismo trayecto cuatro veces al d\u00eda. Por parte de la empresa se reforzar\u00e1 la campa\u00f1a de seguridad vial con m\u00e1s comunicados pero sobre el tema de las jornadas siguen indicando que en casos de Centros Comerciales no tienen la potestad sobre los horarios, y que depende de las necesidades comerciales a lo que la parte social les pidi\u00f3 un mayor esfuerzo.<\/p>\n
Posteriormente se trat\u00f3 la Evaluaci\u00f3n de Riesgos de los diferentes centros y las fechas de realizaci\u00f3n de los mismos. Como las fechas de realizaci\u00f3n de las revisiones m\u00e9dicas a los trabajadores.<\/p>\n
A ra\u00edz de todo esto, la Empresa nos comunic\u00f3 que est\u00e1n trabajando con el departamento de Marketing para usar el blog y otras herramientas, de manera que la informaci\u00f3n sobre riesgos para la salud, as\u00ed como la informaci\u00f3n sobre la Mutua sea lo m\u00e1s accesible.<\/p>\n
Se informa a la parte social que la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales realizado en Cantabria no disponen todav\u00eda de la informaci\u00f3n para facilit\u00e1rnosla y que est\u00e1n iniciando un proyecto con el servicio mancomunado para extenderlo a toda Espa\u00f1a, cosa que UGT lleva pidiendo desde 2015.<\/p>\n
Finalmente tratamos el hecho de la impartici\u00f3n de los cursos de PRL tanto por parte de los trabajadores que se realizaran en Success Factors y de los delegados de prevenci\u00f3n que tienen pendiente de realizar un curso m\u00e1s avanzado sobre el tema de prevenci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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