{"id":656718,"date":"2020-09-21T07:00:14","date_gmt":"2020-09-21T05:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=656718"},"modified":"2020-09-10T13:32:46","modified_gmt":"2020-09-10T11:32:46","slug":"pandemia-y-automatizacion-ponen-en-riesgo-siete-millones-de-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/pandemia-y-automatizacion-ponen-en-riesgo-siete-millones-de-empleos\/","title":{"rendered":"Pandemia y automatizaci\u00f3n ponen en riesgo siete millones de empleos"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La crisis econ\u00f3mica derivada de la pandemia Covid19, concatenada con los procesos de automatizaci\u00f3n del empleo, ponen en riesgo hasta 24 millones de empleos en Europa, siete de ellos situados en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">El elevado porcentaje de empleo en los sectores m\u00e1s vulnerables (hosteler\u00eda, comercio al por mayor y menor o construcci\u00f3n) hacen que el efecto sea mucho m\u00e1s acusado en nuestro pa\u00eds que en el resto de Europa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">UGT llama a los poderes p\u00fablicos y empresariales a tomar medidas que minimicen este impacto, a trav\u00e9s de planes masivos de recualificaci\u00f3n profesional, apuesta por la innovaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas y ayudas a los colectivos m\u00e1s vulnerables, siempre dentro del marco del di\u00e1logo social.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A finales de 2018, UGT present\u00f3 un informe integral que analizaba el impacto de la automatizaci\u00f3n en el empleo en Espa\u00f1a, a la luz de los principales estudios internacionales<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"1\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1c0000000000000000_656718\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1c0000000000000000_656718-1\">1<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1c0000000000000000_656718-1\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/legislar-para-aprovechar-las-nuevas-tecnologias-sin-dejar-nadie-atras\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ugt.es\/legislar-para-aprovechar-las-nuevas-tecnologias-sin-dejar-nadie-atras<\/a><\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pandemia Covid19 ha cambiado las previsiones efectuadas, a la par que ha acelerado la tendencia de automatizar una gran parte del trabajo. En concreto, la consultora McKinsey ha publicado una revisi\u00f3n de sus previsiones en el informe \u201cThe future of work in Europe<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"2\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1c0000000000000000_656718\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1c0000000000000000_656718-2\">2<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1c0000000000000000_656718-2\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"2\"><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/future-of-work\/the-future-of-work-in-europe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/future-of-work\/the-future-of-work-in-europe<\/a><\/span>\u201d, afirmando que un <em>\u201cn\u00famero sustancial de las ocupaciones que probablemente sean desplazadas por la automatizaci\u00f3n a largo plazo tambi\u00e9n est\u00e1n en riesgo por la crisis de coronavirus a corto plazo [\u2026] Los trabajos que est\u00e1n en mayor riesgo por la p\u00e9rdida de empleos a corto plazo a causa de la pandemia se superponen en cierta medida con los m\u00e1s vulnerables al desplazamiento debido a la automatizaci\u00f3n\u201d.<\/em> En Europa, alrededor de un 10% de total de empleo (24 millones de puestos de trabajo) sufrir\u00edan esta doble amenaza, que se representar\u00eda en forma de reducci\u00f3n de salarios y horas de trabajo, ERTEs o despidos permanentes (lo que McKinsey califica como <em>desplazamientos).<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La transposici\u00f3n de esta metodolog\u00eda a Espa\u00f1a, confront\u00e1ndola con la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa, muestra un panorama inquietante: hasta siete millones de empleos estar\u00edan amenazados en la pr\u00f3xima d\u00e9cada por los efectos de esta pandemia, y a la vez, corren el riesgo de ser reemplazados por m\u00e1quinas. La distribuci\u00f3n de nuestro tejido productivo, excesivamente focalizado en los sectores m\u00e1s indefensos a ambas casu\u00edsticas (efectos de la pandemia y riesgo de automatizaci\u00f3n), como la hosteler\u00eda, el comercio al por mayor\/menor o la construcci\u00f3n, hacen que el efecto sea mucho m\u00e1s acusado en nuestro pa\u00eds que en el resto de Europa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la tabla siguiente se puede observar, sector por sector, el \u00edndice de afectaci\u00f3n y el volumen de empleo en riesgo (datos de la EPA del primer trimestre de 2020 y porcentajes de riesgo de McKinsey):<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-656722 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-1.jpg\" alt=\"\" width=\"616\" height=\"923\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-1.jpg 616w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-1-280x420.jpg 280w\" data-sizes=\"(max-width: 616px) 100vw, 616px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 616px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 616\/923;\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s de la asimetr\u00eda sectorial, el informe se\u00f1ala que la mayor\u00eda de estos <em>desplazamientos<\/em>, ya sean en forma de despidos o rebajas salariales se cebar\u00e1n en las personas con menor nivel educativo: hasta un 80% de los posibles afectados por ambas amenazas ser\u00edan personas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El informe tambi\u00e9n se\u00f1ala, en l\u00ednea con otros publicados por Eurofund o la Comisi\u00f3n Europea, que la demanda de empleos basados en capacidades manuales decaer\u00e1 un 20% en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, mientras que los empleos que exigir\u00e1n capacidades digitales avanzadas se incrementar\u00e1n en un 40%.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-656723 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-2.jpg\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"420\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-2.jpg 642w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-2-300x196.jpg 300w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemia-2-640x419.jpg 640w\" data-sizes=\"(max-width: 642px) 100vw, 642px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 642px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 642\/420;\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si a esto le sumamos los datos revelados por el Foro Econ\u00f3mico Mundial<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"3\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1c0000000000000000_656718\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1c0000000000000000_656718-3\">3<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1c0000000000000000_656718-3\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"3\"><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2018<\/a><\/span>, que predicen que el 54% de los trabajadores deber\u00e1 mejorar su capacitaci\u00f3n en el pr\u00f3ximo lustro y que, de ellos, el 35% necesitar\u00e1 6 meses para conseguirlo y otro 10% precisar\u00e1 de m\u00e1s de un a\u00f1o, el panorama no puede ser m\u00e1s alarmante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo ello, UGT vuelve a proponer una serie de medidas para que este proceso tecnol\u00f3gico revierta en progreso y prosperidad para todos, aumentando los niveles de empleo de calidad, productividad, justicia, igualdad e inclusi\u00f3n social, dividido en tres partes:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">A corto plazo, desarrollar un Plan Nacional de Inclusi\u00f3n Tecnol\u00f3gica que no deje a nadie atr\u00e1s; actualizar la educaci\u00f3n a las demandas actuales del mercado de trabajo; confeccionar pol\u00edticas activas de empleo que formen a los trabajadores en las nuevas tecnolog\u00edas; incluir en la negociaci\u00f3n colectiva la necesidad de analizar el impacto en el empleo que trae esta revoluci\u00f3n digital; y crear el derecho a la formaci\u00f3n continua en el puesto de trabajo para estas herramientas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">A medio plazo, reducir paulatinamente la jornada laboral y la vida laboral a medida que el empleo se va automatizando, llegando a las 32 horas semanales (4 d\u00edas de jornada laboral) sin reducir el salario; y promocionar el empleo en aquellos sectores que se beneficiar\u00edan directamente de la reducci\u00f3n de la jornada laboral, como los relacionados con la salud y los cuidados, el ocio o la ecolog\u00eda.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Y finalmente, a largo plazo, desarrollar nuevos impuestos asociados a las nuevas tecnolog\u00edas, con el fin de repartir de manera m\u00e1s igualitaria la riqueza que se genera en la empresa gracias a la inclusi\u00f3n de las tecnolog\u00edas; y poner en marcha nuevos sistemas de rentas para aquellos trabajadores que no puedan adaptarse a esta nueva realidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis econ\u00f3mica derivada de la pandemia Covid19, concatenada con los procesos de automatizaci\u00f3n del empleo, ponen en riesgo hasta 24 millones de empleos en Europa, siete de ellos situados en Espa\u00f1a. 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