{"id":663,"date":"2016-11-18T12:52:46","date_gmt":"2016-11-18T11:52:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugtcom.h2301842.stratoserver.net\/wordpress\/wordpress\/?p=663"},"modified":"2017-01-24T10:49:41","modified_gmt":"2017-01-24T09:49:41","slug":"las-vacaciones-claras-sin-restricciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/las-vacaciones-claras-sin-restricciones\/","title":{"rendered":"Las vacaciones claras y sin restricciones"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">UGT, informa que ante el correo enviado ayer por la Directora de Recursos Humanos, el cual ha generado dudas, manifestamos que la petici\u00f3n de las vacaciones debe hacerse seg\u00fan lo pactado en la Cl\u00e1usula 25\u00aa VACACIONES del actual convenio colectivo y que marca lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) Un \u00fanico per\u00edodo de treinta d\u00edas<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) Dos per\u00edodos, en el que uno de ellos deber\u00e1 ser de al menos 15 d\u00edas<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) Tres per\u00edodos de diez d\u00edas cada uno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se procurar\u00e1 que todo el personal disfrute de uno de los per\u00edodos de vacaciones en periodo estival (de junio a septiembre)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se consideran per\u00edodos no h\u00e1biles a efectos de disfrute de vacaciones la primera decena de enero y todo el mes de diciembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No se podr\u00e1n unir, para su disfrute continuado, ninguno de los periodos vacacionales con otros periodos de permisos retribuidos, sin autorizaci\u00f3n expresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Siempre que la actividad comercial lo permita, podr\u00e1n concederse per\u00edodos m\u00e1s amplios o m\u00e1s de un per\u00edodo en los meses de junio a septiembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cualquier trabajador o trabajadora que le sea restringido alg\u00fan periodo o condici\u00f3n de lo establecida en el convenio, puede ponerse en contacto con UGT.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT, considera que el asunto de las vacaciones es un derecho del trabajador, y ahora que este mes se deben de solicitar las vacaciones para el a\u00f1o 2017, para una mejor ordenaci\u00f3n de los horarios y del tiempo de trabajo, no cabe lugar a confusi\u00f3n, por eso UGT exige unas VACACIONES CLARAS Y SIN RESTRICCIONES.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT, informa que ante el correo enviado ayer por la Directora de Recursos Humanos, el cual ha generado dudas, manifestamos que la petici\u00f3n de las vacaciones debe hacerse seg\u00fan lo pactado en la Cl\u00e1usula 25\u00aa VACACIONES del actual convenio colectivo y que marca lo siguiente: a) Un \u00fanico per\u00edodo de treinta d\u00edas b) Dos per\u00edodos, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":664,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,37],"tags":[],"class_list":["post-663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telyco","category-telyco-telyco"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.6) - 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