{"id":669185,"date":"2020-09-28T20:00:59","date_gmt":"2020-09-28T18:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=669185"},"modified":"2020-09-28T20:02:30","modified_gmt":"2020-09-28T18:02:30","slug":"ii-reunion-de-la-comision-de-ordenacion-del-tiempo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ii-reunion-de-la-comision-de-ordenacion-del-tiempo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"II reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Hoy se ha celebrado la II reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interempresas del Ordenaci\u00f3n del Tiempo de Trabajo donde se ha tratado sobre la finalizaci\u00f3n del Piloto de la aplicaci\u00f3n de registro de jornada que se va a entrar en servicio el pr\u00f3ximo d\u00eda 1 de octubre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo se hac\u00eda necesario establecer un sistema de registro que cumpliese los requisitos para el registro de la jornada diaria de la persona trabajadora como son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Registro diario de la jornada y su exceso<\/li>\n<li>Almacenamiento de datos recogidos de forma fehaciente y segura durante 4 a\u00f1os tras su registro.<\/li>\n<li>Disposici\u00f3n de los datos de registro de la jornada por parte de la persona trabajadora y la Autoridad Laboral<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">De esta forma, la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n se ha centrado en la finalizaci\u00f3n del piloto de prueba de esta aplicaci\u00f3n, justo un d\u00eda despu\u00e9s de cumplirse un a\u00f1o desde la firma del II CEV en el que se recog\u00edan nuestras reivindicaciones sobre el Teletrabajo, el FlexWork, la flexibilidad horaria por motivos de conciliaci\u00f3n laboral y la desconexi\u00f3n digital, principios que han sido incorporados al piloto y por tanto a la aplicaci\u00f3n de registro de jornada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El registro se podr\u00e1 hacer bien en el propio equipo de la persona trabajadora o a trav\u00e9s de una app que puede ser instalada en un dispositivo m\u00f3vil lo que permite a las personas que no est\u00e1n presentes en el centro de trabajo, pero si est\u00e1n realizando su prestaci\u00f3n laboral, registrar la jornada de forma adecuada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La aplicaci\u00f3n, que se comunicar\u00e1 con Sucess Factors, cargar\u00e1 la jornada te\u00f3rica de cada una de las personas trabajadoras la cual ha de ser validada o modificada seg\u00fan cada circunstancia siendo imprescindible que los excesos sobre la misma deban ser autorizados por el responsable inmediato. En caso de no validarla ser\u00e1 la jornada que tiene por defecto la que se registre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT\u00a0valora positivamente que se hayan tenido en cuenta nuestras reivindicaciones, tanto en la fase de desarrollo como en la fase de pruebas de esta herramienta, lo que ha permitido que se implementen las debidas medidas y facilidades para que el registro de la jornada de adapte a las necesidades de cada persona contribuyendo a la transparencia sobre las jornadas y su flexibilidad horaria por motivos de conciliaci\u00f3n, la distribuci\u00f3n de la misma y sus descansos, as\u00ed como dar visibilidad y normalizar la desconexi\u00f3n digital. Estaremos vigilantes para que no existan problemas en el periodo de implantaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy se ha celebrado la II reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interempresas del Ordenaci\u00f3n del Tiempo de Trabajo donde se ha tratado sobre la finalizaci\u00f3n del Piloto de la aplicaci\u00f3n de registro de jornada que se va a entrar en servicio el pr\u00f3ximo d\u00eda 1 de octubre. 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