{"id":669605,"date":"2020-09-29T11:01:57","date_gmt":"2020-09-29T09:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=669605"},"modified":"2020-09-29T11:01:57","modified_gmt":"2020-09-29T09:01:57","slug":"plus-convenio-en-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/plus-convenio-en-octubre\/","title":{"rendered":"Plus convenio en octubre"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Como consecuencia de los acuerdos alcanzados durante la negociaci\u00f3n del II CEV, \u00a0el <strong>pr\u00f3ximo mes de octubre<\/strong> todas aquellas personas, \u00a0dentro del \u00e1mbito del Convenio, \u00a0que estuvieran dados de alta en las empresas que se integran en el CEV a fecha de 1 de enero de 2020, <strong>percibir\u00e1n la<\/strong> <strong>cantidad de 300 \u20ac, <\/strong>\u00a0de los que <strong>150 son consolidables, <\/strong>\u00a0entrando a formar parte del salario base con efectos de 31 de diciembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para <strong>UGT <\/strong>la mejora del poder adquisitivo de las personas trabajadoras siempre ha sido una de las prioridades que ha guiado nuestras negociaciones, \u00a0por lo que este convenio, como los anteriores, cuenta con una <strong>cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial<\/strong> que no s\u00f3lo garantiza que no se pierda poder adquisitivo, sino que lo aumenta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, el Convenio tambi\u00e9n recoge para este mismo a\u00f1o una subida salarial del 1.5% de nuestros salarios base y, <strong>para el<\/strong> <strong>a\u00f1o 2021<\/strong>, se garantiza una <strong>subida del 1.5%<\/strong> de los salarios base, \u00a0m\u00e1s <strong>otros 300\u20ac adicionales<\/strong> a cobrar en el mes de octubre de 2021 de los que <strong>150\u20ac ser\u00e1n tambi\u00e9n consolidados en los salarios base<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es dif\u00edcil saber con antelaci\u00f3n el comportamiento de los precios de los productos durante la duraci\u00f3n del Convenio Colectivo que, en este caso, \u00a0es de 3 a\u00f1os.\u00a0 Por ese motivo impulsamos, adem\u00e1s, durante la negociaci\u00f3n del Convenio, \u00a0<strong>la trascendental garant\u00eda<\/strong> de que, si al finalizar la vigencia, \u00a0el IPC real acumulado fuera superior a las subidas pactadas, se revisar\u00e1n las tablas salariales para que no se produzca ninguna merma del poder adquisitivo de las personas trabajadoras del \u00e1mbito del CEV, con efectos de 1 de enero de 2020.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Creemos oportuno<strong> contrastar las subidas salariales, los pluses y las garant\u00edas adicionales pactadas en el CEV<\/strong> con la situaci\u00f3n de numerosas empresas, en ERTEs o con dificultades,\u00a0 en <strong>un contexto marcado por la grave crisis econ\u00f3mica, social y sanitaria<\/strong> que estamos atravesando, con una importante ca\u00edda del IPC anual, que dan m\u00e1s valor,\u00a0 si cabe, al Convenio firmado por <strong>UGT<\/strong> \u00a0hace justo un a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como consecuencia de los acuerdos alcanzados durante la negociaci\u00f3n del II CEV, \u00a0el pr\u00f3ximo mes de octubre todas aquellas personas, \u00a0dentro del \u00e1mbito del Convenio, \u00a0que estuvieran dados de alta en las empresas que se integran en el CEV a fecha de 1 de enero de 2020, percibir\u00e1n la cantidad de 300 \u20ac, \u00a0de los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":669606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-669605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - 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