Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, ayer se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Ordenaci\u00f3n del Tiempo de Trabajo de manera extraordinaria a petici\u00f3n de UGT, para conocer el grado de cumplimiento del convenio en materia de turnos y libranzas y el impacto que est\u00e1 teniendo la Covid-19 en tiendas y en el resto de los distintos colectivos.<\/p>\n
La empresa para comenzar, nos indica que actualmente est\u00e1n disfrutando de las 48 hrs de descanso semanal un 94,1% de la plantilla de tiendas, al resto, a d\u00eda de hoy, no se est\u00e1 pudiendo aplicar por motivos de diversa \u00edndole. La empresa se ha marcado como reto hacerlo extensivo al 100% de la plantilla durante el pr\u00f3ximo mes de noviembre. Como todas y todos sab\u00e9is, esto se est\u00e1 consiguiendo gracias a nuestra insistencia en la revisi\u00f3n de las concurrencias en tienda, que fue nuestro principal argumento para avanzar hacia un cumplimiento de lo firmado en convenio. Aunque entendemos y somos conscientes que no se dan las mejores circunstancias por el actual estado de pandemia. La compa\u00f1\u00eda, nos avanza que en los casos donde no se puedan realizar la devoluci\u00f3n de horas en tiempo y forma, se proceder\u00e1 a su \u201cacumulaci\u00f3n\u201d pudi\u00e9ndose devolver a lo largo del siguiente bimestre, tal y como ven\u00edamos demandando.<\/p>\n
Tambi\u00e9n que el descanso semanal se podr\u00e1 acumular excepcionalmente cuando las circunstancias organizativas del centro de trabajo lo requieran para garantizar su apertura al publico o bien, de mutuo acuerdo entre el trabajador o trabajadora y la empresa.<\/p>\n
Desde UGT, hemos logrado que la empresa acceda a nuestras peticiones de aumentar el n\u00famero de Assistant Teams ya que, en la situaci\u00f3n actual, no hay otra manera de realizar la cobertura de las diversas contingencias, tales como bajas IT, personal de riesgo, vacaciones, libranzas, cuarentenas, etc. De hecho, se est\u00e1n realizando convocatorias en diversas provincias necesitadas. Esta figura est\u00e1 aumentando su presencia en m\u00e1s de un 22 %. Consideramos que es un gran esfuerzo, pero seg\u00fan nuestro criterio, es necesario apostar por una cantidad superior a la actual, cifrada en 66 personas.<\/p>\n
Por otra parte, y seg\u00fan la empresa, el 100% de los trabajadores en modalidad de teletrabajo, disfrutan del descanso de 48h, as\u00ed como el resto de colectivos SAV\/SAI, Venta Directa (inclu\u00eddos PTC y Task Force) y OOCC.<\/p>\n
RRHH nos ha presentado como se visualizar\u00e1 el informe de Horas Bimestral, que por fin estar\u00e1 disponible a partir de noviembre en el portal SIAC. La empresa lanzar\u00e1 una comunicaci\u00f3n a toda la plantilla de c\u00f3mo interpretar los datos que all\u00ed se reflejan. En este informe apareceran las horas realizadas, horas compensadas, horas acumuladas, y el total computable bimestral. Aunque hay cierta discrepancia al valorar los tiempos en determinados absentismos si pasan o no de 15 d\u00edas.En caso de no pasar de 15 d\u00edas, acordamos en febrero, promediar diariamente la jornada completa en 7,2 Hrs\/d\u00eda. En caso de pasar de 15 d\u00edas no computan a ning\u00fan efecto. Nos hemos dado un mes de prueba y posteriormente evaluaremos los resultados con la empresa.<\/p>\n
La empresa continu\u00f3 mostrando datos gr\u00e1ficos sobre el incremento de comerciales con libranza en s\u00e1bados, donde observamos un aumento significativo de un 28% respecto al a\u00f1o anterior. Tambi\u00e9n nos mostr\u00f3 el aumento en los porcentajes de turnos continuos sobre partidos que se realizan en los puntos de venta, siendo el porcentaje actual del 68% a nivel nacional. La informaci\u00f3n trasladada por la empresa es que el 88,9% lo disfrutan en ECIs, Centros Comerciales, Stores y un 46% en tiendas de calle. Queda por aclarar si estos porcentajes son equitativos en todos los territorios.<\/p>\n
En todo caso este incremento tanto en libranzas de s\u00e1bado y turnos continuos, ha sido posible gracias a la firma del nuevo convenio liderado por UGT, que por fin y en un escenario poco propicio, ve c\u00f3mo la empresa va dando pasos hacia una normalizaci\u00f3n de lo firmado. Alentamos a que siga avanzando por la senda del acuerdo.<\/p>\n
En otro orden de cosas, en la reuni\u00f3n volvimos a solicitar que no se pueden solapar los festivos con los descansos semanales. En estos casos, recordar que la empresa tiene que devolver un d\u00eda. Quedan a\u00fan casos pendientes del disfrute de estos festivos y esperamos que queden resueltos en breve.<\/p>\n
Para concluir dejamos para el final el punto de mayor controversia con la empresa, que es el Registro Horario de la Jornada de Trabajo. Esta semana se ha dado luz verde al inicio del registro horario en todas las empresas del Grupo Telef\u00f3nica, a excepci\u00f3n de Telyco.<\/p>\n
Dada nuestra peculiaridad, no nos sirve lo que al resto. Esto ya lo sab\u00edamos y lo trasladamos a la empresa cuando se nos present\u00f3 la versi\u00f3n Beta hace unos meses. Hemos perdido un tiempo valioso y esta situaci\u00f3n ya no se sostiene. Adem\u00e1s, y lo peor de todo es que la empresa no tiene una previsi\u00f3n de tiempos para llevarlo a la pr\u00e1ctica. Para UGT, la empresa est\u00e1 eludiendo la responsabilidad de tener a disposici\u00f3n de los y las trabajadoras un registro horario de su jornada tal y como marca la ley.<\/p>\n
Esta grave situaci\u00f3n, hay que revertirla lo antes posible con avances definitivos. La paciencia tiene un l\u00edmite. Os seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, ayer se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Ordenaci\u00f3n del Tiempo de Trabajo de manera extraordinaria a petici\u00f3n de UGT, para conocer el grado de cumplimiento del convenio en materia de turnos y libranzas y el impacto que est\u00e1 teniendo la Covid-19 en tiendas y en el resto de los distintos colectivos. La […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":662119,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-671742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telyco"],"yoast_head":"\n