![\"\"](\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Urge-1.jpg\")
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Entre las fortalezas que presenta nuestro pa\u00eds destaca la capacidad de nuestro sistema educativo para generar graduados universitarios o el elevado n\u00famero de doctores que salen de nuestras facultades. Sin embargo, este potencial es recurrentemente desaprovechado, puesto que el n\u00famero de personas con titulaciones universitarias que dedicamos a ciencia y tecnolog\u00eda est\u00e1 lejos de la media europea y de los pa\u00edses l\u00edderes en la materia: Espa\u00f1a, 46,5%; media UE28: 48,5%; Finlandia, Reino Unido, Pa\u00edses Bajos, Dinamarca o Irlanda, superan el 58%2<\/a><\/sup>Fuente: Eurostat, Human resources in science and technology (HRST) [TSC00025]<\/em><\/span>. No debemos olvidar que casi la mitad de los trabajadores cualificados espa\u00f1oles acaban emigrando al extranjero, convirtiendo a Espa\u00f1a es el segundo pa\u00eds de la Uni\u00f3n que ha perdido m\u00e1s trabajadores con alta cualificaci\u00f3n en el periodo 2007-20173<\/a><\/sup>https:\/\/www.ceps.eu\/ceps-publications\/eu-mobile-workers-challenge-public-finances\/<\/a><\/span>. Un aut\u00e9ntico drama social; un desperdicio econ\u00f3mico, educativo y competitivo.<\/p>\n Entre nuestras debilidades sobresale la poca innovaci\u00f3n empresarial, especialmente entre las PYMES. As\u00ed, el n\u00famero de empresas innovadoras en Espa\u00f1a a\u00fan no alcanza el 14,5%, con grandes diferencias por el tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda: casi el 40% de las empresas de m\u00e1s de 250 empleados innova, cifra que desciende vertiginosamente hasta el 13,7% cuando hablamos de empresas de menos de 250 personas en plantilla4<\/a><\/sup>Fuente: INE, Encuesta sobre innovaci\u00f3n en las empresas<\/em>, https:\/\/www.ine.es\/dyngs\/INEbase\/es\/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736176755&menu=resultados&secc=1254736194796&idp=1254735576669#!tabs-1254736194796<\/a><\/span>. Si hacemos una retrospectiva hist\u00f3rica, en 2005 en n\u00famero de empresas innovadoras era el doble del actual: un 27%.<\/p>\n Pero no s\u00f3lo se trata de un problema de n\u00famero de empresas innovadoras, sino tambi\u00e9n de inversi\u00f3n en I+D+i. En 20185<\/a><\/sup>Fuente: Comisi\u00f3n Europea, Science, Research and Innovation Performance of the EU (SRIP) 2020<\/em>, https:\/\/ec.europa.eu\/research\/srip\/interactive\/<\/a><\/span>, la inversi\u00f3n empresarial en I+D, como porcentaje del PIB, fue de un 0,70%, mientras que la de Francia fue el doble (1,44) y la de Alemania, el triple (2,16). Otro tanto podemos decir de la inversi\u00f3n en I+D aplicada a las TIC: las empresas invierten la mitad que la media europea y tres veces menos que Austria.<\/p>\n A pesar de que el impulso gubernamental es clave para estimular el gasto privado, las empresas no pueden seguir ampar\u00e1ndose en la falta de ayudas p\u00fablicas para mantenerse inm\u00f3viles ante esta encrucijada econ\u00f3mica. No obstante, la Administraci\u00f3n debe hacer un gran esfuerzo para ponerse a la altura del resto de la Uni\u00f3n Europea: el crecimiento anual en inversi\u00f3n p\u00fablica en I+D tendr\u00e1 que ser del 27% en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os si queremos ponernos a la altura de nuestros vecinos.<\/p>\n Estas carencias no son s\u00f3lo un problema exclusivo de Espa\u00f1a: Europa tambi\u00e9n est\u00e1 perdiendo la batalla geoestrat\u00e9gica de la innovaci\u00f3n con EEUU o Asia. De hecho, entre las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s innovadoras de Europa en 20206<\/a><\/sup>Fuente: Boston Consulting Group, The 50 Most Innovative Companies of 2020, https:\/\/www.bcg.com\/publications\/2020\/most-innovative-companies\/overview.aspx<\/a><\/span>, no se encuentra ninguna firma espa\u00f1ola y para localizar a la primera europea debemos ir al puesto 21. Por tanto, Europa tambi\u00e9n debe contribuir a paliar este retraso con pol\u00edticas y financiaci\u00f3n.<\/p>\n UGT reclama la puesta en marcha de aut\u00e9nticos planes de reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda del conocimiento, anclados en el di\u00e1logo social tripartito. La pandemia Covid19 ha confirmado la importancia de tener un sistema econ\u00f3mico basado en la tecnolog\u00eda y la ciencia. Ya no existen excusas para no aumentar, dr\u00e1sticamente, los presupuestos para las ayudas p\u00fablicas a la innovaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se han agotado los pretextos a las empresas: est\u00e1n obligadas a impulsar la innovaci\u00f3n, la investigaci\u00f3n y la ciencia dentro de sus planes de negocio, teniendo muy en cuenta el empleo tecnol\u00f3gico, la formaci\u00f3n continua y recualificaci\u00f3n de sus trabajadores. La competitividad y el futuro de nuestra econom\u00eda depende de ello.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Urge-2.jpg\")
<\/p>\nUGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n