{"id":725587,"date":"2020-12-28T07:00:47","date_gmt":"2020-12-28T05:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=725587"},"modified":"2020-12-21T20:56:35","modified_gmt":"2020-12-21T18:56:35","slug":"el-sector-telco-europeo-alcanza-un-pacto-por-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/el-sector-telco-europeo-alcanza-un-pacto-por-la-ia\/","title":{"rendered":"El sector Telco europeo alcanza un pacto por la IA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Nuevo acuerdo en el marco europeo del di\u00e1logo social en el sector de las telecomunicaciones, que se suma a los alcanzados sobre igualdad de g\u00e9nero en 2014, sobre marco regulatorio (2017<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"1\" data-mfn-post-scope=\"000000000000402e0000000000000000_725587\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-1\">1<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-1\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-uni-la-principal-patronal-europea-telecomunicaciones-claman-marco-regulador-estimule-empleo-crecimiento-economico-primer-acuerdo-estas-caracteristicas-sector\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-uni-la-principal-patronal-europea-telecomunicaciones-claman-marco-regulador-estimule-empleo-crecimiento-economico-primer-acuerdo-estas-caracteristicas-sector\/<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/uni-y-etno-unidas-de-nuevo-exigimos-un-marco-regulador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/uni-y-etno-unidas-de-nuevo-exigimos-un-marco-regulador\/<\/a><\/span>), teletrabajo<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"2\" data-mfn-post-scope=\"000000000000402e0000000000000000_725587\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-2\">2<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-2\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"2\"><a href=\"https:\/\/www.uniglobalunion.org\/es\/node\/37631\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.uniglobalunion.org\/es\/node\/37631<\/a><\/span>, habilidades digitales (2018<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"3\" data-mfn-post-scope=\"000000000000402e0000000000000000_725587\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-3\">3<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-3\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"3\"><a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/uni-y-etno-se-unen-a-la-digital-skills-and-jobs-coalition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/uni-y-etno-se-unen-a-la-digital-skills-and-jobs-coalition\/<\/a><\/span>), recualificaci\u00f3n profesional (2020<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"4\" data-mfn-post-scope=\"000000000000402e0000000000000000_725587\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-4\">4<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-4\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"4\"><a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-participa-en-dufa-el-gran-pacto-social-de-las-telecos-por-la-formacion-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-participa-en-dufa-el-gran-pacto-social-de-las-telecos-por-la-formacion-digital\/<\/a><\/span>), pandemia Covid19 (2020<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"5\" data-mfn-post-scope=\"000000000000402e0000000000000000_725587\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-5\">5<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-5\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"5\"><a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/sindicatos-y-patronal-europea-unidos-contra-el-covid19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/sindicatos-y-patronal-europea-unidos-contra-el-covid19\/<\/a><\/span>) y ataques contra instalaciones de telefon\u00eda m\u00f3vil (2020<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"6\" data-mfn-post-scope=\"000000000000402e0000000000000000_725587\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-6\">6<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-6\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"6\"><a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/los-agentes-sociales-europeos-muestran-su-condena-a-los-ataques-que-sufren-las-personas-trabajadoras-por-las-fake-news\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/los-agentes-sociales-europeos-muestran-su-condena-a-los-ataques-que-sufren-las-personas-trabajadoras-por-las-fake-news\/<\/a><\/span>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta ocasi\u00f3n el acuerdo alcanzado<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"7\" data-mfn-post-scope=\"000000000000402e0000000000000000_725587\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-7\">7<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-000000000000402e0000000000000000_725587-7\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"7\"><a href=\"https:\/\/www.uni-europa.org\/2020\/12\/artificial-intelligence-a-blueprint-for-unions-and-telecom-companies-joint-declaration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.uni-europa.org\/2020\/12\/artificial-intelligence-a-blueprint-for-unions-and-telecom-companies-joint-declaration\/<\/a> y <a href=\"https:\/\/etno.eu\/news\/all-news\/691:the-telecom-social-dialogue-committee-joint-declaration-on-artificial-intelligence.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/etno.eu\/news\/all-news\/691:the-telecom-social-dialogue-committee-joint-declaration-on-artificial-intelligence.html<\/a><\/span>\u00a0gravita sobre un tema de la moda: la Inteligencia Artificial (IA). Patronal y federaci\u00f3n de sindicatos UNI ha acordado una declaraci\u00f3n que pretende enviar un mensaje a todo el sector: la IA no puede usarse para empeorar las condiciones laborales de las personas que componemos este sector, en aspectos como capacitaci\u00f3n, seguridad y salud, privacidad, igualdad y otros derechos fundamentales. Al contrario, debe usarse con un \u00fanico fin: mejorar la vida del ciudadano mediante la innovaci\u00f3n y beneficiar no solo a las personas, sino tambi\u00e9n al planeta impulsando soluciones para combatir el cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ello, se desglosan una serie de medidas, tales como:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Siempre un humano al mando de la Inteligencia Artificial, lo que significa que los humanos deben mantener el control de toda la tecnolog\u00eda implementada en los puestos de trabajo. De hecho, la IA no pueden el bienestar individual, sin deben ayudar construir una sociedad inclusiva y sostenible.<\/li>\n<li>Sin di\u00e1logo social, no es posible gobernar la IA.\u00a0Los interlocutores sociales tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar en la resoluci\u00f3n de cuestiones complejas relacionadas con el empleo, formaci\u00f3n, naturaleza del trabajo, desigualdad y sistemas de protecci\u00f3n social.\u00a0Desde un punto de vista pr\u00e1ctico, los interlocutores sociales deber\u00edan participar en el establecimiento normas y mecanismos de implementaci\u00f3n apropiados, desarrollo y monitoreo de capacitaci\u00f3n, y gobernar la rendici\u00f3n de cuentas.<\/li>\n<li>Para UNI Europa ICTS y ETNO, el enfoque \u00e9tico de la IA es fundamental cuando se dise\u00f1an e implementan los sistemas de IA en el lugar de trabajo.\u00a0El marco \u00e9tico para el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n de sistemas de IA debe establecerse en la UE, garantizando los derechos fundamentales de todas las personas interesadas.<\/li>\n<li>La automatizaci\u00f3n de los recursos humanos merece una atenci\u00f3n especial, ya que los resultados de las decisiones de una IA pueden influir en el destino de empleados potenciales y existentes.<\/li>\n<li>Los interlocutores sociales subrayan que la transparencia es fundamental para generar confianza en las nuevas tecnolog\u00edas.\u00a0La IA debe ser lo m\u00e1s transparente posible para los empleados, para que comprendan c\u00f3mo se almacenan sus datos y c\u00f3mo se toman las decisiones que les afectan.\u00a0Del mismo modo, <u>el sesgo algor\u00edtmico y la discriminaci\u00f3n laboral resultante son fen\u00f3menos particularmente preocupantes<\/u>, que deben abordarse para garantizar que la tecnolog\u00eda funcione al servicio de las personas, no en su contra. Finalmente, la transparencia por s\u00ed sola no es suficiente: <strong>las empresas deben proporcionar mecanismos s\u00f3lidos que mitiguen los efectos no deseados de las decisiones basadas en IA y que ayuden a los empleados a garantizar el impacto negativo de la AI sobre sus derechos<\/strong>.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n: la Inteligencia Artificial conlleva a importantes transformaciones con impacto directo en las habilidades y la formaci\u00f3n.\u00a0Esto es particularmente cierto en la industria de las telecomunicaciones, que se ha enfrentado a una gran irrupci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os. La principal pregunta subyacente es <strong>qu\u00e9 tan eficaz y r\u00e1pido podemos entrenar las habilidades necesarias para asegurar la empleabilidad de las personas trabajadoras de nuestro sector<\/strong>. Por esta raz\u00f3n, <u>la prioridad n\u00famero uno es impulsar las habilidades asociadas con las nuevas y emergentes tecnolog\u00edas, garantizando al mismo tiempo que se dediquen los recursos adecuados a la formaci\u00f3n<\/u>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En resumen, las siguientes \u00e1reas deber\u00edan constituir el foco de todas las pol\u00edticas de IA en el sector:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Dentro de la industria de las telecomunicaciones:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Renovaci\u00f3n y mejora de las competencias de la actual poblaci\u00f3n activa<\/li>\n<li>Contrataci\u00f3n de talento diverso para manejar la IA<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>En los ecosistemas de tecnolog\u00eda y telecomunicaciones:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Educaci\u00f3n a lo largo de la cadena de valor<\/li>\n<li>Activar a las partes interesadas y socios en asuntos \u00e9ticos<\/li>\n<li>Facilitar la captaci\u00f3n \/ concienciaci\u00f3n entre los clientes<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li>A trav\u00e9s de pol\u00edticas y acciones gubernamentales:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Apoyo a los planes de la industria para la renovaci\u00f3n y la mejora de las competencias de la actual poblaci\u00f3n activa<\/li>\n<li>Impulsar programas de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n en IA<\/li>\n<li>Promover la educaci\u00f3n y la aceptaci\u00f3n de la IA en todos los sectores, con especial atenci\u00f3n a las PYMES y AAPP.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, \u00fanico sindicato espa\u00f1ol en participar en la redacci\u00f3n del documento, apoya firmemente esta Declaraci\u00f3n Conjunta y promover\u00e1 su difusi\u00f3n, conocimiento y cumplimiento entre todos los agentes del Sector de las Comunicaciones de Espa\u00f1a y Europa.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevo acuerdo en el marco europeo del di\u00e1logo social en el sector de las telecomunicaciones, que se suma a los alcanzados sobre igualdad de g\u00e9nero en 2014, sobre marco regulatorio (2017), teletrabajo, habilidades digitales (2018), recualificaci\u00f3n profesional (2020), pandemia Covid19 (2020) y ataques contra instalaciones de telefon\u00eda m\u00f3vil (2020). 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