![\"coalicion_europea01_25-01-2021\"](\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/coalicion_europea01_25-01-2021.jpg\")
digitales, uno de los principales lastres para dotar de verdadera competitividad y sostenibilidad a nuestro tejido productivo. De hecho, casi la mitad de los desempleados carecen de unas habilidades digitales m\u00ednimas (instalar software, usar banca electr\u00f3nica o copiar archivos), que sin duda multiplicar\u00edan sus oportunidades de encontrar empleo. M\u00e1s de cinco millones de ocupados no acredita ninguna competencia inform\u00e1tica, como saber usar un procesador de textos o una hoja de c\u00e1lculo, un severo impedimento a la hora de poder avanzar en t\u00e9rminos profesionales y salariales1<\/a><\/sup>Datos del INE, Encuesta sobre el uso de TIC y del comercio electr\u00f3nico en las empresas 2020.<\/span>.<\/p>\nCuando nos adentramos en el terreno de la especializaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas, los resultados no son mejores: s\u00f3lo un 18% de las empresas contratan a profesionales TIC (menos del 3% en caso de empresas con menos de 10 empleados), con unos niveles de desigualdad de g\u00e9nero inadmisibles: el n\u00famero de empresas con paridad de g\u00e9nero en este tipo de perfiles descendi\u00f3 a un m\u00ednimo hist\u00f3rico del 6% en 20202<\/a><\/sup>INE, Encuesta sobre el uso de TIC y del comercio electr\u00f3nico en las empresas 2020.<\/span>.<\/p>\n Todas estas deficiencias colocan a Espa\u00f1a en el puesto 16 de la UE-27 en capacitaci\u00f3n digital de su fuerza de trabajo3<\/a><\/sup>Digital Economy and Society Index (DESI), Human Capital Dimension.<\/span>. Muy lejos de lo esperable para la cuarta econom\u00eda de la Uni\u00f3n. Es tal el retraso que acumula nuestra econom\u00eda que en un reciente informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial4<\/a><\/sup>Future of Jobs Report 2020, https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2020<\/a><\/span> se estima que el 31% de nuestra actual fuerza de trabajo necesitar\u00e1 m\u00e1s de un a\u00f1o de formaci\u00f3n para alcanzar los niveles de exigencia del actual mercado de trabajo<\/strong>.<\/p>\n La U<\/span><\/strong>ni\u00f3n G<\/span><\/strong>eneral de T<\/span><\/strong>rabajadores, consciente de esta cr\u00edtica situaci\u00f3n, ha decidido dar otro paso adelante, dando continuidad a los acuerdos alcanzados con Google para formar a trabajadores en competencias digitales5<\/a><\/sup>https:\/\/www.ugt.es\/el-acuerdo-entre-ugt-y-google-para-formar-los-trabajadores-ejemplo-para-abordar-la-transformacion<\/a><\/span>. De este modo, el Sindicato se ha unido a la Coalici\u00f3n europea por el empleo y las competencias digitales (Digital Skills and Jobs Coalition6<\/a><\/sup>https:\/\/ec.europa.eu\/digital-single-market\/en\/digital-skills-jobs-coalition<\/a><\/span>). Esta coalici\u00f3n, promovida por la Comisi\u00f3n Europea, re\u00fane a m\u00e1s de 400 empresas, AAPP, centros de educaci\u00f3n y sindicatos de todo el continente, con el objetivo de abordar la falta de habilidades digitales en toda Europa. UGT se convierte as\u00ed en pionero entre los sindicatos de clase espa\u00f1oles, al secundar esta iniciativa mediante la b\u00fasqueda activa de soluciones que palie esta brecha digital laboral.<\/p>\n UGT<\/strong><\/span> encuadra este paso dentro de su estrategia global, que coloca a la formaci\u00f3n como el eje central sobre el que debe pivotar la transformaci\u00f3n de nuestra econom\u00eda. En consecuencia, seguiremos reivindicando que el futuro \u2018Plan Nacional de Capacidades Digitales\u2019,<\/strong>\u00a0propuesto por el Gobierno7<\/a><\/sup>https:\/\/www.ugt.es\/node\/42184<\/a><\/span>, contemple la puesta en marcha de un derecho a la Formaci\u00f3n Continua Profesional<\/strong> que permita a las personas trabajadoras recualificarse, al objeto de alcanzar la plena empleabilidad.<\/p>\n <\/p>\n El paulatino proceso de digitalizaci\u00f3n de las econom\u00edas, acentuado por la emergencia de la pandemia Covid19, ha revelado muchas de las fallas de nuestro mercado de trabajo. Una de las m\u00e1s importantes es la relacionada con las habilidades y competencias digitales, uno de los principales lastres para dotar de verdadera competitividad y sostenibilidad a nuestro […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":740227,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-740209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion","category-regulacion"],"yoast_head":"\nUGT <\/span>Comunicaciones<\/strong>
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