{"id":746450,"date":"2021-01-21T18:44:13","date_gmt":"2021-01-21T17:44:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=746450"},"modified":"2021-01-21T18:45:42","modified_gmt":"2021-01-21T17:45:42","slug":"nuevo-modelo-comercial-sigue-siendo-insuficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/nuevo-modelo-comercial-sigue-siendo-insuficiente\/","title":{"rendered":"Nuevo modelo Comercial: sigue siendo insuficiente"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La empresa ha presentado una nueva propuesta para la remodelaci\u00f3n de la carrera comercial que contempla algunas de las exigencias de <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, como la modificaci\u00f3n de los porcentajes exigidos para las evoluciones e involuciones, la inclusi\u00f3n de salvaguardas para evitar las involuciones y favorecer las evoluciones, la supresi\u00f3n del HeadCount o numerus clausus y la evoluci\u00f3n autom\u00e1tica consecutiva, es decir, no tener que permanecer 2 a\u00f1os en el nivel para poder pasar al siguiente, premisas fundamentales para <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed mismo, la empresa admite la petici\u00f3n de <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> de incluir salvaguardas que eviten involuciones por motivos ajenos al Comercial, aun as\u00ed, consideramos que se deben ampliar las mismas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pese a ello, la propuesta de la empresa <strong>sigue siendo insuficiente<\/strong>, dado que no recoge<strong> peticiones que consideramos imprescindibles sobre las que hemos hecho hincapi\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En primer lugar, hemos recordado a la empresa que tienen que formar parte de este acuerdo todas las personas adscritas a la carrera comercial, por lo que <strong>deben estar incluidos los FF.CC.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los porcentajes de cumplimiento siguen siendo elevados, <strong>por lo que solicitamos que se ajusten<\/strong>. Tambi\u00e9n, consideramos que toda <strong>la carrera comercial debe tener un mayor recorrido y capacidad de desarrollo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte, la empresa mantiene el tope de consecuci\u00f3n en el 150 %, cuesti\u00f3n que no compartimos. Adem\u00e1s, seguimos insistiendo en que se ofrezcan salidas consensuadas de la carrera comercial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span>insiste en que la<strong> Transparencia y Objetividad<\/strong> deben ser pilares fundamentales en el nuevo modelo, por tanto, la empresa debe implementar una <strong>herramienta de consulta<\/strong>, que permita a los comerciales comprobar, casi en tiempo real, su cumplimiento, tanto en t\u00e9rminos porcentuales como econ\u00f3micos, y si est\u00e1n en par\u00e1metros de evoluci\u00f3n o involuci\u00f3n seg\u00fan en cada momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> vuelve a recordar que la <strong>venta de TI y especializaci\u00f3n <\/strong>que requiere el mundo digital, precisa <strong>su propia compensaci\u00f3n<\/strong> que reconozca dicho sobresfuerzo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> vuelve a plantear que el colectivo de los Centros de Gesti\u00f3n es fundamental en la relaci\u00f3n de la Empresa con los clientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, aun <strong>constatando las diferencias y carencias<\/strong> que contiene la nueva propuesta planteada por la empresa, valoramos positivamente que recoja algunas de las exigencias de <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, por lo que seguiremos negociando sobre la base de nuestras premisas para <strong>alcanzar el acuerdo<\/strong> que necesitan las personas que trabajan en Comercial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><br \/>\n<strong>Sector Estatal<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa ha presentado una nueva propuesta para la remodelaci\u00f3n de la carrera comercial que contempla algunas de las 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