{"id":750382,"date":"2021-01-27T13:38:28","date_gmt":"2021-01-27T12:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=750382"},"modified":"2021-01-27T13:38:28","modified_gmt":"2021-01-27T12:38:28","slug":"fc-de-tme-el-fracaso-judicial-de-los-minoritarios-cercena-la-posibilidad-de-lograr-el-referente-a-dentro-de-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/fc-de-tme-el-fracaso-judicial-de-los-minoritarios-cercena-la-posibilidad-de-lograr-el-referente-a-dentro-de-convenio\/","title":{"rendered":"FC de TME: el fracaso judicial de los minoritarios cercena la posibilidad de lograr el referente a dentro de convenio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La imprudencia y la incapacidad de los sindicatos minoritarios (en concreto, CGT y Sumados) ha <strong>arrinconado cualquier posibilidad legal de conseguir el referente a dentro del convenio para el personal de TME fuera de convenio<\/strong>, como consecuencia de sus fracasos judiciales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hagamos memoria: en 2018, un refrito de expulsados de CCOO, STC y SIME, agrupado bajo el nombre de Sumados, <strong>buscando protagonismo y publicidad<\/strong> para justificar su aparici\u00f3n en escena, lider\u00f3 <strong>una demanda en la Audiencia Nacional<\/strong> (AN). Solicitaban, recodemos, que se le reconociese a todos los FC la pertenencia al Grupo I dentro de Convenio y la anulaci\u00f3n del Marco Laboral de FC.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin menoscabo del derecho que asiste a todo el mundo a reclamar cuando y cuanto sea preciso, una demanda que por un lado <strong>exig\u00eda la desaparici\u00f3n del \u00fanico marco normativo que tienen los FC de TME<\/strong> no parece, a priori, una buena idea; y <strong>tratar por igual a todo el colectivo de FC en t\u00e9rminos de clasificaci\u00f3n profesional<\/strong>, tampoco parece muy razonable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En todo caso, la primera sentencia de la AN resultaba <strong>demoledora para los intereses de los FC<\/strong>, al afirmar que <em>\u201clos demandantes [\u2026] no han identificado concretamente, ni probado consecuentemente, que las condiciones de trabajo del personal excluido de convenio sean inferiores o peyorativas respecto al personal de convenio, para lo cual deber\u00edan haber demostrado, en los puestos de trabajo excluidos de convenio [\u2026] que los trabajadores sujetos a convenio, prestan servicios en las mismas condiciones que los trabajadores excluidos y que los primeros gozan de mejores condiciones de trabajo\u201d<\/em>. Una sentencia que <strong>sirve a los intereses de la empresa<\/strong>, que no duda en esgrimirla en cuanto se le exigen mejoras para el personal de FC de TME. Curiosamente, ahora asistimos a golpes de pecho por parte de Sumados para mejorar las condiciones de los RV4, cuando ellos, con su demag\u00f3gica demanda, son responsables de haber reforzado los argumentos de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cabr\u00eda pensar que, vista la contundencia de la sentencia, ambos sindicatos cejar\u00edan en su incomprensible empe\u00f1o. Sumados, el que interpuso la demanda, aprendi\u00f3 y no continu\u00f3 con el recurso ante el Tribunal Supremo, aceptando su evidente error. Pero CGT continu\u00f3 su huida hacia adelante, con consecuencias fatales de nuevo. As\u00ed, el Tribunal Supremo, en sentencia fecha el 16 de diciembre afirma que: <em>\u201c<\/em><em>[\u2026] en ning\u00fan caso cabr\u00eda imponer a las empresas demandadas obligaciones reconocidas en el convenio respecto de relaciones laborales que est\u00e1n excluidas del mismo [\u2026]\u201d, <\/em>lo que significa, entre otras cosas, que <strong>la empresa no tiene ninguna obligaci\u00f3n de incluir el referente de dentro de convenio en la n\u00f3mina de los FC de TME<\/strong>. Sentencia redactada por un Alto Tribunal, sobre la que no cabe recurso y que, por culpa de ambos sindicatos, s\u00f3lo afecta a TME.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De nuevo (y por segunda vez), <strong>los intereses electorales y publicitarios de unos pocos<\/strong>, cuando se hacen desde la ineptitud m\u00e1s manifiesta, acaban teniendo perjuicios para muchos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En todo caso, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> quiere hacer <strong>un llamamiento de tranquilidad a los FC<\/strong>, puesto que <strong>seguiremos negociando para defender y mejorar sus condiciones laborales<\/strong>, aun con la dificultad a\u00f1adida de tener que intentar arreglar este desaguisado y revertir todo el da\u00f1o que han sembrado. En este sentido, recordamos que <strong>seguimos exigiendo en la negociaci\u00f3n del nuevo modelo de Carrera Comercial la inclusi\u00f3n de los RV4 de todas las mejoras que se pacten<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> seguir\u00e1 reivindicando, <strong>a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, que el personal FC de TME tenga su referente a dentro de convenio. Y mientras eso no se consiga, seguiremos realizando, como hasta ahora, ese c\u00e1lculo con nuestros propios medios, garantizando la m\u00e1xima confidencialidad y fiabilidad. Cientos de personas ya saben su referente gracias a nosotros y podr\u00e1n afrontar la pr\u00f3xima reuni\u00f3n con sus mandos con los datos en la mano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> mantiene que nuestro modelo, basado en la negociaci\u00f3n, <strong>seguir\u00e1 acercando las condiciones laborales de las personas trabajadoras de dentro y fuera de convenio<\/strong> atendiendo y respetando la idiosincrasia de ambos colectivos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><br \/>\n<strong>Sector Estatal<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La imprudencia y la incapacidad de los sindicatos minoritarios (en concreto, CGT y Sumados) ha arrinconado cualquier posibilidad legal de conseguir el referente a dentro del convenio para el personal de TME fuera de convenio, como consecuencia de sus fracasos judiciales. 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