{"id":754325,"date":"2020-12-18T10:30:19","date_gmt":"2020-12-18T09:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=754325"},"modified":"2021-02-02T10:32:11","modified_gmt":"2021-02-02T09:32:11","slug":"plan-de-pensiones-orange-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/plan-de-pensiones-orange-diciembre\/","title":{"rendered":"Plan de pensiones Orange Diciembre"},"content":{"rendered":"

Y si fuera poco el espect\u00e1culo que han dado en RRHH tanto en la gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n del Calendario Laboral como en el tema de las mascarillas FFP2, preparaos porque \u201cno hay 2 sin 3\u201d.<\/p>\n

De todos es conocida la propuesta de UGT<\/strong>, primero en la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n del Convenio y Empleo celebrada el 7 de Octubre y a continuaci\u00f3n, el 8 de Octubre, en la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Control del Plan de Pensiones, para que la empresa siga aportando en el segundo tramo el 4% y la plantilla en lugar de aportar un 3% aporte un 2%. <\/strong>(VER<\/strong><\/a>)<\/p>\n

En un primer momento pedimos a la empresa que mejorara sus18 aportaciones al Plan de Pensiones y se negaron en rotundo porque dicen que el sobrecoste es inasumible<\/strong>. Por ello les planteamos una alternativa perfectamente viable reduciendo las aportaciones obligatorias de la plantilla, lo cual no cuesta nada a la empresa. Este ser\u00eda el esquema:<\/p>\n\n\n\n\n\n
TRAMO<\/strong><\/td>\nAportaci\u00f3n Trabajador@s<\/strong><\/td>\nAportaci\u00f3n Empresa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Primero<\/strong><\/td>\n1%<\/strong><\/td>\n2%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Segundo<\/strong><\/td>\n2%<\/strong> (antes era un 3%)<\/strong><\/td>\n4%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n

Y dicen NO.<\/strong> Y lo argumentan en que si ahora el requisito baja al 2% en el segundo tramo mucha gente del primer tramo pasar\u00eda al segundo y dicen que ese coste no se lo pueden permitir en la actualidad.<\/p>\n

Como si no se lo dedujeran del impuesto de sociedades.<\/p>\n

Como si ahora en RRHH tomaran decisiones consultando una bola de cristal.<\/p>\n

Como si en RRHH supieran lo que pensamos hacer cada uno con el dinero que tenemos disponible en n\u00f3mina.<\/p>\n

Pero es que el segundo tramo al 2% existi\u00f3 hasta 2014, momento en el cual subi\u00f3 al 3%, y en todos esos a\u00f1os la gente no se pasaba al segundo tramo. Los que pod\u00edan o quer\u00edan estar en el segundo lo hac\u00edan, pero no todos quer\u00edan ni pod\u00edan hacerlo.<\/p>\n

\u00bfY ahora en 2021 con recortes en los variables, sin bonos universales, etc \u2026 vamos a tener m\u00e1s capacidad de saltar del 1% al 2% que antes de 2014? Menudo an\u00e1lisis.<\/strong><\/p>\n

Hay personas que no se incorporan al plan de pensiones ni con el 1%, ni el 2% ni el 3%… porque no quieren. Y hay quienes estando en el plan no pasan al segundo tramo porque s\u00f3lo pueden aportar un 1%, y da igual que el segundo tramo sea del 2% o del 3%, no pueden o no quieren y ya est\u00e1.<\/p>\n

Se les ha pedido una medida para aliviar las n\u00f3minas y ellos siguen con sus an\u00e1lisis retorcidos sacando conclusiones absurdas.<\/p>\n

Todos sabemos que las autoridades competentes va a beneficiar a\u00fan m\u00e1s los planes de empleo, las empresas tienen beneficios fiscales \u2026 y Orange<\/strong> dice que no aporta m\u00e1s porque no puede, pero tampoco nos alivia las aportaciones porque en su bola de cristal prev\u00e9n que una horda de trabajadores y trabajadoras p\u00edcaros<\/em> aprovechen para duplicar sus gastos en aportaciones con el s\u00f3lo objetivo de lastrar las arcas de la empresa.<\/strong><\/p>\n

No, si lo mismo hasta tienen raz\u00f3n, y estamos pensando en c\u00f3mo hundir nuestro propio barco proponiendo que se reduzca nuestro porcentaje de aportaci\u00f3n.<\/p>\n

Por cierto, otras empresas acaban de acordar con UGT<\/strong> incrementar las aportaciones de la propia empresa en sus planes de pensiones\u2026 \u00a1\u00a1\u00a1 Acab\u00e1ramos !!!<\/strong><\/p>\n

UGT<\/strong> ha pedido en la reuni\u00f3n del Plan de Pensiones de pasado 11 de Diciembre que nos den datos de cuantas personas est\u00e1n en cada tramo, y cuantas prev\u00e9n que podr\u00edan optar por duplicar el gasto en sus n\u00f3minas de sus aportaciones pasando al segundo. Y que nos expliquen el por qu\u00e9 de esas previsiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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