Como ya anunciamos hace meses (VER) el cambio de pol\u00edtica de variable general complementada con el cambio de filosof\u00eda de los bonos extraordinarios se iba a traducir en una reducci\u00f3n de las retribuciones de la mayor\u00eda de la plantilla.<\/p>\n
Los resultados de Compa\u00f1\u00eda en el primer semestre han sido los m\u00e1s bajos en muchos a\u00f1os, y al no revisarse con el efecto de la pandemia el resultado es que el abono del variable en este mes de Septiembre correspondiente al primer semestre es uno de los m\u00e1s bajos que se recuerdan y que adem\u00e1s afecta a la inmensa mayor\u00eda.<\/p>\n
En paralelo est\u00e1 la decisi\u00f3n impuesta por la Direcci\u00f3n hace meses de cambiar el bono extraordinario (primero Conquistas 2015 con el CEO Jean-Marc Vignolles y luego Essentials 2020 con el CEO Laurent Paillassot) vinculado a resultados globales y que percib\u00edamos todos por un bono subjetivo que s\u00f3lo cobraran algunos en 2021 y que queda a criterio de los Manager como repartir y a quienes dar y a quienes no dar el bono. Y si te toca decidir\u00e1n qu\u00e9 porcentaje.<\/p>\n
La empresa no hace ning\u00fan esfuerzo por adaptar los objetivos a la situaci\u00f3n de la pandemia, nos eval\u00faan como si no ocurriera nada.<\/p>\n
Por tanto en 2020 veremos como nuestra retribuci\u00f3n ha disminuido por causas ajenas a nuestro esfuerzo y encima la empresa no nos reconocer\u00e1 ese sacrificio cuando aplique el bono extraordinario en 2021.<\/p>\n
Por eso desde UGT instamos a la Direcci\u00f3n a que cambie el rumbo y no use la pandemia para lo que le interesa y cuando se trata de nuestras retribuciones act\u00faa como si no pasara nada. Creemos que todos y todas debemos percibir ese bono extraordinario por la enorme implicaci\u00f3n y compromiso que estamos demostrando en esta crisis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Como ya anunciamos hace meses (VER) el cambio de pol\u00edtica de variable general complementada con el cambio de filosof\u00eda de los bonos extraordinarios se iba a traducir en una reducci\u00f3n de las retribuciones de la mayor\u00eda de la plantilla. Los resultados de Compa\u00f1\u00eda en el primer semestre han sido los m\u00e1s bajos en muchos a\u00f1os, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":754375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[],"class_list":["post-754374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-orange","category-orange_espagne"],"yoast_head":"\n