Os recordamos lo avances que se han conseguido respecto al modelo de Septiembre y que os informamos la semana pasada:<\/p>\n
MANTENIMIENTO DE 3 D\u00cdAS SEMANALES de teletrabajo de modo general para toda la plantilla en cualquier territorio o centro de trabajo.
\nMANTENIMIENTO DE 5 D\u00cdAS SEMANALES, 100% DE TELETRABAJO, para quienes tengan dolencias tipificadas en el cat\u00e1logo de riesgo o quienes convivan con un familiar sensible o que necesite atenci\u00f3n.
\nAMPLIACI\u00d3N DE 5 D\u00cdAS SEMANALES, 100% DE TELETRABAJO, para quienes tengan hijos e hijas que no puedan asistir a clase debido a una notificaci\u00f3n del centro educativo por positivos, cuarentenas \u2026
\nDE 5 D\u00cdAS SEMANALES, 100% DE TELETRABAJO, para quienes tengan que usar el transporte p\u00fablico en zonas con restricciones a la movilidad.
\nAMPLIACI\u00d3N DE ESTE ESQUEMA AL MENOS HASTA EL 31 DE OCTUBRE, sin cerrar una fecha m\u00e1s lejana de momento que pudiera bloquear una posible ampliaci\u00f3n en Octubre m\u00e1s all\u00e1 del 31 de Diciembre.<\/p>\n
Estamos permanentemente en contacto para ampliar el teletrabajo en el momento que la situaci\u00f3n empeore, pero a nadie se le escapa que lo mejor ser\u00eda establecer sin demoras un teletrabajo global como en verano y reunirnos peri\u00f3dicamente si la situaci\u00f3n mejora para ir planteando progresivamente una vuelta cuando no haya incremento de casos, exista un tratamiento, una vacuna\u2026<\/p>\n
Por tanto, el modelo en Octubre sin ser lo que nosotros consideramos que es lo mejor para la salud de todos y todas (lo cual se conseguir\u00eda con teletrabajo global como en verano) es un avance respecto al anterior y sienta las bases para poder seguir avanzando.<\/p>\n
Hay operadoras que teletrabajan 5 d\u00edas de cada 10 (nosotros al menos tenemos 6 de cada 10, e incluso 10 de 10 para algunos casos), u otras que tienen un modelo fijado hasta bien entrado 2021 (nosotros lo tenemos abierto para seguir dando pasos).<\/p>\n
Pero recordad, ya que a muchos se nos olvida, que adicionalmente tenemos la posibilidad de solicitar teletrabajo ocasional perfectamente compatible con el modelo planificado de 3 d\u00edas de teletrabajo, para dar respuesta a las necesidades puntuales que nos vayan surgiendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os recordamos lo avances que se han conseguido respecto al modelo de Septiembre y que os informamos la semana pasada: MANTENIMIENTO DE 3 D\u00cdAS SEMANALES de teletrabajo de modo general para toda la plantilla en cualquier territorio o centro de trabajo. MANTENIMIENTO DE 5 D\u00cdAS SEMANALES, 100% DE TELETRABAJO, para quienes tengan dolencias tipificadas en […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":754378,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[],"class_list":["post-754377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-orange","category-orange_espagne"],"yoast_head":"\n