Es una evidencia que la pandemia en nuestro pa\u00eds va a peor.<\/p>\n
Dentro de Orange tambi\u00e9n se nota ya que, por ejemplo, se ha multiplicado por 15 el n\u00famero de personas en cuarentena desde la vuelta a las oficinas. El incremento de positivos tambi\u00e9n existe aunque tal y como recibimos los datos no est\u00e1 clara la cifra, si bien es cierto que es baja.<\/p>\n
Las cuarentas no implican por s\u00ed mismas un positivo ya que la inmensa mayor\u00eda se hacen por precauci\u00f3n desde el Servicio de Prevenci\u00f3n, pero este mismo criterio se aplicaba antes y como decimos las cifras antes de la vuelta eran 15 veces inferiores.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los test realizados a la casi totalidad de la plantilla en Agosto y principio de Septiembre apenas han detectado positivos.
\nEs evidente a la vista de estos datos facilitados por la propia empresa que el teletrabajo funciona como medida de seguridad y salud, ha hecho que mantengamos unos niveles muy bajos de positivos o cuarentenas hasta el 1 de Septiembre, y ahora vemos incrementar las cifras desde dicha fecha.<\/p>\n
Por ello UGT insiste en que se vuelva a un modelo 100% teletrabajable y seguiremos en las futuras reuniones planteando esta cuesti\u00f3n. Pero en el momento en que la empresa no acepta, por ahora, esta propuesta debemos asegurar lo m\u00e1ximo posible un entorno seguro en la oficina.<\/p>\n
Se han hecho muchas cosas, y hay que reconocerlo, pero a\u00fan quedan otras.<\/p>\n
El uso obligatorio de mascarillas que hemos pedido se ha limitado a las salas de reuniones, y a\u00fan as\u00ed algunas personas no lo respetan. Tambi\u00e9n hay incumplimientos en el respeto al aforo m\u00e1ximo de salas, incluso hay personas que \u201cmueven\u201d las pantallas de los vending.<\/p>\n
Por ello la empresa se ha apoyado en Seguridad para realizar un control y apercibimiento informativo a aquellas personas que no cumplan las normas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n incorporan una figura de rastreador en el Servicio M\u00e9dico que se centre en el seguimiento de positivos o sospechosos y sus contactos.<\/p>\n
Incluso en La Finca se est\u00e1n reduciendo a\u00fan m\u00e1s en algunas zonas los puestos utilizables para que haya m\u00e1s separaci\u00f3n.<\/p>\n
En cambio siguen sin encontrar una soluci\u00f3n al problema de lanzaderas. Indican que su uso es muy bajo y que algunas reservas no se cubren despu\u00e9s, pero podr\u00edan hacer un esfuerzo para estas pocas personas y que puedan teletrabajar.<\/p>\n
Siguen quedando puntos de mejora y por ello seguimos reuni\u00e9ndonos permanentemente con la empresa, y c\u00f3mo no, el siguiente punto de Teletrabajo es uno de los m\u00e1s relevantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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