{"id":783163,"date":"2021-04-09T15:04:01","date_gmt":"2021-04-09T14:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=783163"},"modified":"2021-03-17T11:05:44","modified_gmt":"2021-03-17T10:05:44","slug":"reparto-de-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/reparto-de-beneficios\/","title":{"rendered":"Reparto de beneficios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Durante la intervenci\u00f3n de Gervais Pellissier y su equipo no pararon de decir <strong>que los resultados 2020 del Grupo son realmente buenos y las perspectivas a\u00fan mejores<\/strong>. Incluso a pesar de las referencias negativas a los datos de Espa\u00f1a dejaron claro que el principal motivo es la dura competencia y el impacto del Low Cost, pero que las previsiones son muy positivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y destacan un mensaje: <strong>TODOS LOS OBJETIVOS MARCADOS POR EL GRUPO, TODOS, SE HAN ALCANZADO A PESAR DE LA PANDEMIA Y LA CRISIS ECON\u00d3MICA CONSIGUIENTE<\/strong>. Y las perspectivas son a\u00fan mejores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entonces\u2026 \u00bfpor qu\u00e9 s\u00f3lo hablan de reparto de dividendos que s\u00f3lo benefician a los grandes tenedores de acciones? \u00bfpor qu\u00e9 esa riqueza no llega a los trabajadores y trabajadoras que formamos <strong>Orange<\/strong> en todo el mundo?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En este sentido plantean dos ideas<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La primera que sean las entidades locales, la filial de cada pa\u00eds, quienes repartan beneficios con primas o bonos a sus plantillas. La segunda es el proyecto de una oferta de compra de acciones a la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Respecto a la primera idea planteamos un rechazo frontal<\/strong> ya que no se trata de instar a cada filial a que aplique buena voluntad, en Espa\u00f1a sabemos c\u00f3mo se las gastan sustituyendo un bono universal equitativo por un bono disciplinario al desempe\u00f1o extraordinario personal que decide cada Manager. Es el Grupo quien debe repartir beneficios que consigue a nivel mundial con una prima a todos los trabajadores y trabajadoras de todos los pa\u00edses. Si luego a nivel local una filial plantea gratificaciones adicionales ser\u00e1 porque sus datos locales se lo permitan, pero la responsabilidad del Grupo es que si ha conseguido todos sus objetivos y las previsiones son mejores no s\u00f3lo pague dividendos si no que reconozca el esfuerzo de todos y todas a este logro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Respecto a la segunda se trata pura y simplemente de una compra de acciones a precio atractivo<\/strong>, pero una compra al fin y al cabo. \u00bfQui\u00e9nes podr\u00e1n comprar acciones? \u00bfQui\u00e9nes se lo puedan permitir? Ni siquiera parece que se trate como en el pasado de asignaci\u00f3n gratuita. Esto no es lo que demandamos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto, adicionalmente a la labor en Espa\u00f1a de intentar que esta nueva direcci\u00f3n que tenemos cambie el rumbo en cuanto a c\u00f3mo se reconoce nuestra aportaci\u00f3n a la marcha de la empresa, <strong>hemos planteado a Grupo el establecimiento de un mecanismo de reparto de riqueza justo sufragado por el Grupo para que las filiales no tengan ese impacto econ\u00f3mico y que anualmente analicemos los beneficios obtenidos y como llegan a todos y todas nosotras.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Direcci\u00f3n de Grupo, como pod\u00e9is imaginaros, se revuelve en el asiento ante este planteamiento porque <strong>les pone en una situaci\u00f3n inc\u00f3moda, pero al menos no se les ocurre decir cuando les lanzamos esta propuesta que somos afortunados porque nos paguen por trabajar, sino que est\u00e1n dispuestos a dialogar. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la intervenci\u00f3n de Gervais Pellissier y su equipo no pararon de decir que los resultados 2020 del Grupo son realmente buenos y las perspectivas a\u00fan mejores. 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