{"id":787589,"date":"2021-04-05T07:00:57","date_gmt":"2021-04-05T06:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=787589"},"modified":"2021-03-25T10:37:56","modified_gmt":"2021-03-25T09:37:56","slug":"una-brujula-digital-ambiciosa-pero-que-ignora-la-vertiente-negativa-de-la-digitalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/una-brujula-digital-ambiciosa-pero-que-ignora-la-vertiente-negativa-de-la-digitalizacion\/","title":{"rendered":"Una br\u00fajula digital ambiciosa, pero que ignora la vertiente negativa de la digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La Comisi\u00f3n Europea plantea una nueva <em>agenda digital<\/em> que vuelve a pecar de despreciar la realidad de nuestro tejido productivo y las repercusiones laborales de sus propuestas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Las dimensiones del reto son ambiciosas (para el caso de Espa\u00f1a, formar en habilidades digitales a siete millones de personas, crear un mill\u00f3n de empleos TIC, digitalizar a 2,2 millones de PYMES en una d\u00e9cada), pero vuelven a condenar a millones de conciudadanos y personas trabajadoras a la exclusi\u00f3n digital.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La ausencia de propuestas realistas sobre las repercusiones negativas de la digitalizaci\u00f3n (destrucci\u00f3n de empleo por la automatizaci\u00f3n, la polarizaci\u00f3n por cualificaciones o la brecha digital laboral) son inadmisibles: ignorarlas son significan que no existan.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">UGT exige un verdadero foro de Di\u00e1logo Social nacional y europeo, con participaci\u00f3n sindical activa, que analice la vertiente laboral de la digitalizaci\u00f3n con un \u00fanico objetivo: conformar una digitalizaci\u00f3n con contrapesos sociales donde no dejemos a nadie atr\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La publicaci\u00f3n de La Br\u00fajula Digital de Europa<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"1\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1f0000000000000000_787589\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-1\">1<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-1\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"1\"><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/es\/IP_21_983\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/es\/IP_21_983<\/a><\/span>, por parte de la Comisi\u00f3n Europea, demuestra la necesidad que tiene nuestro continente de acometer el proceso de transformaci\u00f3n digital en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, asumiendo muchas de las propuestas realizadas por nuestro Sindicato en t\u00e9rminos de brecha digital de la ciudadan\u00eda, empleo TIC o infraestructuras de telecomunicaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En consecuencia, debemos valorar este proyecto europeo por la ambici\u00f3n que presenta, pero tambi\u00e9n por los excesivos interrogantes que plantea para el caso espa\u00f1ol, especialmente en lo referido al tema laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, en el apartado de Brecha Digital, la Comisi\u00f3n Europea plantea que <em>\u201c<\/em><em>al menos el 80\u00a0% de todos los adultos deber\u00eda tener competencias digitales b\u00e1sicas\u201d<\/em> en 2030. El objetivo, que no es nuevo, puesto que ya estaba incluido en el Pilar Europeo de Derechos Sociales<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"2\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1f0000000000000000_787589\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-2\">2<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-2\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"2\"><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/BlobServlet?docId=23696&amp;langId=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ec.europa.eu\/social\/BlobServlet?docId=23696&amp;langId=en<\/a><\/span>, plantea un enorme reto y un menos grande abandono. Por un lado, se deber\u00eda dar formaci\u00f3n digital a no menos de 7 millones de espa\u00f1oles en diez a\u00f1os<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"3\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1f0000000000000000_787589\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-3\">3<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-3\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"3\">En INE, en su Encuesta sobre equipamiento y uso de tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n en los hogares 2020, confirma que el 60% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola alcanza un nivel b\u00e1sico de habilidades digitales. Por tanto, para alcanzar el 80% pretendido, se necesita formar a un 20% adicional, lo que supone impartir formaci\u00f3n digital a 7.047.658 personas.<\/span> (un gigantesco reto log\u00edstico, humano y financiero), y a la vez, dejar a otros siete millones de conciudadanos en la estacada. Sin duda, un plan que desde su inicio abandona a su suerte al 20% de la poblaci\u00f3n es definitivamente, un mal planteamiento. Y m\u00e1s si tenemos en cuenta que, dentro de una d\u00e9cada, una persona sin habilidades digitales ser\u00e1 pr\u00e1cticamente un excluido social y laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El siguiente objetivo, el referido a alcanzar <em>\u201cveinte millones de especialistas en TIC en la UE\u201d<\/em>, trasladado al caso espa\u00f1ol se antoja casi imposible de realizar.\u00a0 La cantidad pretendida por Europa supone aumentar en un 155% los especialistas TIC entre todos los Estados Miembros. Para alcanzar tan pretensi\u00f3n en Espa\u00f1a, tendr\u00edamos que crear 1.100.000 empleos TIC en una d\u00e9cada escasa. Una cifra irreal hoy por hoy, si tenemos en cuenta que en la \u00faltima d\u00e9cada \u00fanicamente creamos 81.000 empleos de estas caracter\u00edsticas; que solo un 4% de nuestros graduados universitarios lo hacen en especialidades TIC y que el empresariado espa\u00f1ol demuestra una taca\u00f1er\u00eda salarial innata con estas profesiones (un 66,4% de las vacantes TIC quedan libres porque las empresas no quieren pagar los salarios que exige su alta tecnificaci\u00f3n).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto al apartado de transformaci\u00f3n digital de las empresas, la CE vuelve a pecar de una ambici\u00f3n apartada de la realidad del tejido productivo espa\u00f1ol. Tal y como planteamos en nuestro informe Digitalizaci\u00f3n de la empresa espa\u00f1ola 2020<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"4\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1f0000000000000000_787589\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-4\">4<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-4\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"4\"><a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/las-empresas-espanolas-lideres-en-la-vigilancia-y-control-de-los-trabajadores-pero-la-cola-de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.ugt.es\/las-empresas-espanolas-lideres-en-la-vigilancia-y-control-de-los-trabajadores-pero-la-cola-de<\/a><\/span>, la digitalizaci\u00f3n de nuestras empresas se encuentra a la cola de Europa. Por tanto, pretender que el 75% de las compa\u00f1\u00edas use herramientas de computaci\u00f3n en la nube, <em>big data<\/em> o Inteligencia Artificial, supondr\u00eda multiplicar varias veces los actuales \u00edndices de adopci\u00f3n en el mejor de los casos (s\u00f3lo un 28% de las empresas usa <em>cloud computing<\/em>), y un incremento del 1.875% para el caso de la Inteligencia Artificial (\u00fanicamente un 4% de las empresas espa\u00f1olas emplea IA seg\u00fan Eurostat<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"5\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1f0000000000000000_787589\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-5\">5<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-5\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"5\">Analyse big data internally using machine learning, Eurostat, ISOC_EB_AI<\/span>). En cuento a las peque\u00f1as y medianas empresas, Europa propone pasar de un 25% PYMES con nivel b\u00e1sico digital a un astron\u00f3mico 90%. O, dicho de otra forma, hay que digitalizar a 2,2 millones de empresas en una d\u00e9cada (incluyendo a los trabajadores aut\u00f3nomos). Objetivos todos ellos, a priori, de muy dif\u00edcil consecuci\u00f3n en el caso espa\u00f1ol, con un tejido empresarial sin mentalidad tecnol\u00f3gica y renuente a los cambios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero la parte m\u00e1s lamentable de este apartado de transformaci\u00f3n digital de las empresas proviene de la vertiente laboral. La CE no hace ninguna menci\u00f3n ni propuesta de c\u00f3mo las personas trabajadoras van a transitar por esta transici\u00f3n tecnol\u00f3gica. La formaci\u00f3n laboral imprescindible para desplegar estas nuevas tecnolog\u00edas, o los efectos de la automatizaci\u00f3n en el empleo, que la propia Comisi\u00f3n cifraba en 6,1 millones de empleos completamente automatizables en Espa\u00f1a en la pr\u00f3xima d\u00e9cada<sup class=\"modern-footnotes-footnote \" data-mfn=\"6\" data-mfn-post-scope=\"0000000000003e1f0000000000000000_787589\"><a href=\"javascript:void(0)\"  role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-describedby=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-6\">6<\/a><\/sup><span id=\"mfn-content-0000000000003e1f0000000000000000_787589-6\" role=\"tooltip\" class=\"modern-footnotes-footnote__note\" tabindex=\"0\" data-mfn=\"6\">Employment and Social Developments in Europe. Annual Review 2018. Ver nuestro estudio Impacto de la automatizaci\u00f3n en el empleo para m\u00e1s detalles: <a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/24-_maquetado-_impacto_de_la_automatizacion_en_el_empleo_en_espana.pd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/24-_maquetado-_impacto_de_la_automatizacion_en_el_empleo_en_espana.pd<\/a>f<\/span>, son aspectos que ni se tratan en su comunicaci\u00f3n. No es de recibo un planteamiento en el que lo \u00fanico importante son los negocios y la competitividad, despreciando a las personas. En consecuencia, <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong> insiste en la necesidad de crear un Derecho a la Formaci\u00f3n continua profesional que reserve ocho horas semanales para este fin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El apartado de infraestructuras digitales tambi\u00e9n plantea m\u00faltiples dudas, adem\u00e1s de pecar de la misma desidia sobre la cuesti\u00f3n laboral. Llevar conexiones de fibra y 5G a todos los hogares supondr\u00e1 una inversi\u00f3n milmillonaria en un sector castigado por una regulaci\u00f3n laxa e ineficaz, que se ha llevado por delante m\u00e1s de 23.000 empleos dignos y tecnol\u00f3gicos en la \u00faltima d\u00e9cada. De nada servir\u00e1n las intenciones, e incluso los est\u00edmulos p\u00fablicos, sino se acompa\u00f1an de pol\u00edticas de fomento del empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> quiere llamar la atenci\u00f3n sobre las interacciones que plantean esta Br\u00fajula Digital para Europa y los diferentes proyectos de actuaci\u00f3n nacionales, emanados del Plan de Recuperaci\u00f3n. Tanto el Plan de Competencias Digitales, como los referidos a la Digitalizaci\u00f3n de PYMEs y a Conectividad\/5G, actualmente en sus fases iniciales, deber\u00e1n actualizarse a los requerimientos europeos de forma inmediata. No tendr\u00eda ning\u00fan sentido que Europa plantee m\u00e9tricas y objetivos para el final de la d\u00e9cada y que nuestros planes a corto y medio plazo adolezcan de una inaceptable ausencia de indicadores de seguimiento y objetivos cuantificables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong> reclama un verdadero foro de Di\u00e1logo Social con las instituciones europeas y nacionales, con una participaci\u00f3n plena y acorde con el papel constitucional que ostenta la Representaci\u00f3n de las personas trabajadoras. La digitalizaci\u00f3n que se est\u00e1 planteando, tanto en Europa como en Espa\u00f1a, est\u00e1n despreciando las repercusiones laborales de este proceso hasta un punto inadmisible. O trazamos, entre todos, una digitalizaci\u00f3n con contrapesos sociales y donde no dejemos a nadie atr\u00e1s, o corremos el riesgo de fracasar en este necesario proceso de transformaci\u00f3n digital de nuestra econom\u00eda productiva.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\"><\/a><\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><br \/>\n<strong>Sector Estatal<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n Europea plantea una nueva agenda digital que vuelve a pecar de despreciar la realidad de nuestro tejido productivo y las repercusiones laborales de sus propuestas. 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