{"id":79102,"date":"2017-12-14T14:13:03","date_gmt":"2017-12-14T12:13:03","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=79102"},"modified":"2017-12-19T15:08:45","modified_gmt":"2017-12-19T13:08:45","slug":"situacion-negociacion-la-prorroga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/situacion-negociacion-la-prorroga\/","title":{"rendered":"Situaci\u00f3n de negociaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el contexto actual en el que se desenvuelven las empresas y la falta de acuerdos de los interlocutores sociales en materia de subida salarial en nuestro pa\u00eds, en TELYCO, despu\u00e9s a\u00f1os de negociaciones y las mejoras que ha tra\u00eddo nuestros convenios respecto al anterior, han hecho que <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span>apueste decididamente por la pr\u00f3rroga del Convenio Colectivo, prorroga que conservar\u00eda de forma autom\u00e1tica la garant\u00eda de empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De esta manera, las negociaciones sobre la pr\u00f3rroga del Convenio Colectivo, entendemos q deb\u00edan tratar sobre la actualizaci\u00f3n de las condiciones econ\u00f3micas como son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Subida salarial, tal y como est\u00e1 acordada en las empresas del CEV, es decir<br \/>\ndel 1,5% de incremento sobre de la Masa Salarial.<\/li>\n<li>Conservar la Paga de Productividad, en las mismas condiciones que hasta<br \/>\nahora recogidas en nuestro convenio<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s de las condiciones econ\u00f3micas, desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, nos propusimos introducir una mejora que, no supone un cambio en el articulado del Convenio ni supone un coste directo para la empresa, pero si consideramos que es una facilidad para los trabajadores y trabajadoras de Telyco, consistente en ampliar la posibilidad de contrataci\u00f3n de la P\u00f3liza Colectiva de Seguro M\u00e9dico Antares para los familiares hasta segundo grado. Esto equivale que estos familiares no tendr\u00edan un periodo de carencia para disfrutar de todas las coberturas, ni deben pasar un reconocimiento m\u00e9dico previo antes de la contrataci\u00f3n de dicha p\u00f3liza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como ya os hemos informamos en comunicados anteriores, durante el proceso de negociaci\u00f3n, la empresa ha manifestado la necesidad de que los comerciales de punto de venta puedan finalizar las ventas telef\u00f3nicamente mediante una grabaci\u00f3n que de validez al proceso en el marco de una prueba Piloto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, ya hemos manifestado a la empresa, que no es el momento de plantear este tipo de cuestiones, cu\u00e1ndo lo que est\u00e1 en juego es nuestro marco normativo y las condiciones laborales de los Trabajadores de Telyco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s consideramos que este tipo de iniciativas deben tener car\u00e1cter voluntario y no pueden repercutir negativamente en los SRV de los comerciales de punto de venta, s\u00ed no al contrario, les debe ser compensado. Por otro lado, los comerciales de punto de venta, no tienen la formaci\u00f3n necesaria para realizar esta funci\u00f3n dentro de la prueba Piloto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Demandamos que regulemos todos los pilotos que se pretendan poner en marcha, as\u00ed como los de reciente implantaci\u00f3n. Entendemos que tenemos que estar informados y participar como Representantes de los Trabajadores de todos aquellos proyectos que la Empresa quiera desarrollar ahora y en el futuro.<\/p>\n<p>En <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span>no queremos dejar pasar la oportunidad de alcanzar un acuerdo para prorrogar el convenio, pero tampoco podemos admitir que la empresa siga queriendo implantar pruebas pilotos sin consulta y negociaci\u00f3n con los Representantes de los Trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Queremos a\u00f1adir que si la empresa sigue demandando la regulaci\u00f3n de la prueba piloto, nosotros estamos dispuestos a negociar, pero tendr\u00e1 que ser con las premisas de\u00a0 voluntariedad, formaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span>seguir\u00e1 informando puntualmente de todo lo que acontezca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el contexto actual en el que se desenvuelven las empresas y la falta de acuerdos de los interlocutores sociales en materia de subida salarial en nuestro pa\u00eds, en TELYCO, despu\u00e9s a\u00f1os de negociaciones y las mejoras que ha tra\u00eddo nuestros convenios respecto al anterior, han hecho que UGT apueste decididamente por la pr\u00f3rroga del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":79103,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,31],"tags":[],"class_list":["post-79102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telyco-telyco","category-telyco"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.6) - 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