{"id":805,"date":"2017-02-02T12:46:49","date_gmt":"2017-02-02T11:46:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugtcom.h2301842.stratoserver.net\/wordpress\/wordpress\/?p=805"},"modified":"2017-02-02T12:46:49","modified_gmt":"2017-02-02T11:46:49","slug":"propuestas-ugt-la-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-ugt-la-direccion\/","title":{"rendered":"Propuestas de UGT a la Direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Dado que el resto de la representaci\u00f3n sindical plante\u00f3 a la empresa y a nuestro sindicato que apostaban por congelar las condiciones de todos y todas 2 a\u00f1os m\u00e1s, <b>UGT <\/b><b>tuvo que firmar <\/b>la continuidad del Convenio consciente de que la suma de estas dos partes como uno s\u00f3lo lo impondr\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero transmitimos que no pod\u00edamos secuestrar durante 2 a\u00f1os las condiciones laborales de la plantilla con la escusa de la segregaci\u00f3n y por eso el 2 de enero de 2017 <b>UGT <\/b><b>constituy\u00f3 su secci\u00f3n sindical en <\/b><b>OECF <\/b><b>instando a la empresa a firmar un convenio colectivo gemelo al de <\/b><b>OES <\/b><b>y <\/b><b>OCAT<\/b>. Siempre planteamos que hab\u00eda alternativas para garantizar las condiciones de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras segregadas a <b>OECF <\/b>sin condenar hasta el 31\/12\/2018 (con posibilidad de 1 a\u00f1o m\u00e1s de pr\u00f3rroga) a las mismas condiciones del 01\/01\/2014, <b>\u00a1\u00a1\u00a1 5 o 6 a\u00f1os !!!<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El siguiente paso que como sindicato ten\u00edamos que dar era transmitir a la empresa nuestra firme voluntad de dar pasos adelante en multitud de elementos del Convenio Colectivo que debemos actualizar. Por ello <b>el mismo d\u00eda 2 de Enero entregamos a la Direcci\u00f3n una bater\u00eda de propuestas sobre Empleo, Salarios, Conciliaci\u00f3n, Carrera Profesional y Renting que pod\u00e9is consultar <\/b><b><a href=\"http:\/\/ugt-orange.es\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/PROPUESTAS-A-CEO-RRLL-FIRMADAS-empleo-retrib-conciliac-promo-renting-02012017.pdf\">AQU\u00cd<\/a><\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Posteriormente, el 16 de enero en la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n del Convenio y Empleo, <b>UGT <\/b>entreg\u00f3 estas propuestas actualizadas con los datos confirmados sobre IPC 2016, y que <b>os vamos a detallar en las siguientes p\u00e1ginas de este bolet\u00edn.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dado que el resto de la representaci\u00f3n sindical plante\u00f3 a la empresa y a nuestro sindicato que apostaban por congelar las condiciones de todos y todas 2 a\u00f1os m\u00e1s, UGT tuvo que firmar la continuidad del Convenio consciente de que la suma de estas dos partes como uno s\u00f3lo lo impondr\u00eda. 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