{"id":818,"date":"2017-02-02T13:06:44","date_gmt":"2017-02-02T12:06:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugtcom.h2301842.stratoserver.net\/wordpress\/wordpress\/?p=818"},"modified":"2017-02-02T13:52:23","modified_gmt":"2017-02-02T12:52:23","slug":"propuestas-sobre-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/","title":{"rendered":"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Pod\u00e9is consultar las propuestas concretas firmadas por <b>Orange<\/b> <a href=\"http:\/\/ugt-orange.es\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/PROPUESTA-A-CIE-sobre-Conciliaci%C3%B3n-FIRMADA-16012017.pdf\">AQU\u00cd<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>UGT <\/b>entiende la conciliaci\u00f3n no s\u00f3lo, que tambi\u00e9n, para atender a familiares. Siempre hablamos de <b>conciliar la vida laboral y personal<\/b>, de la que la familiar es una parte importante pero no exclusiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello englobamos en estas propuestas cuestiones como teletrabajo, horarios, flexibilidad \u2026 pero tambi\u00e9n la gesti\u00f3n del parking y lanzaderas. Algunas de las propuestas son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Teletrabajo: <\/b>proponemos extenderlo como una modalidad m\u00e1s de trabajo en <b>Orange<\/b>, sujeta a la voluntariedad de trabajadores y empresa. Debe ser una herramienta abierta y flexible para que cada departamento pueda organizar sus recursos y que puedan convivir trabajadores presenciales y teletrabajadores, y en el caso de los teletrabajadores poder fijar los periodos en teletrabajo para compatibilizar la vida laboral y la personal. Creemos que el actual formato de 1 o 2 d\u00edas completos debe ser superado para adaptarse a las necesidades de empresa y trabajadores, y que cuando las partes coincidan en que es mejor teletrabajar d\u00edas enteros, ma\u00f1anas, tardes, etc \u2026 se pueda implementar sin esquemas r\u00edgidos.<b>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Racionalizaci\u00f3n de horarios laborales: <\/b>todos los estudios, experiencias, empresas que lo han implantado \u2026 demuestran que trabajar en horario intensivo es mucho m\u00e1s productivo que partir la jornada para comer. Estos horarios se est\u00e1n imponiendo progresivamente en Europa y en nuestro propio Grupo Empresarial. Proponemos iniciar los trabajos para implantar progresivamente la jornada intensiva voluntaria todo el a\u00f1o en aquellos departamentos que puedan realizar sus tareas por la ma\u00f1ana, ya que adem\u00e1s de ser m\u00e1s productivos la empresa tendr\u00eda importantes ahorros: coste en energ\u00eda, climatizaci\u00f3n, cheques de comida \u2026<b>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Flexibilidad de entrada\/salida: <\/b>creemos que es perfectamente posible adelantar los horarios de entrada voluntariamente y proponemos un horario de entrada a partir de las 7:30 SIN bloquear la salida hasta las 17:30. Ayudamos a conciliar, facilitamos la entrada a los centros de trabajo antes de la hora punta, ponemos los mimbres para implantar la jornada intensiva generalizada, respetamos las horas pactadas en convenio, etc&#8230;<b>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Otros centros de trabajo: <\/b>los avances en oficina flexible, movilidad, teletrabajo \u2026 deber\u00edan poder facilitar esta opci\u00f3n y proponemos que si en momentos puntuales necesitamos desempe\u00f1ar nuestras tareas en un centro de trabajo diferente al habitual se pueda hacer. Estamos desaprovechando horas de trabajo, tiempo en desplazamientos, incrementando costes en Km \u2026 por el mero hecho de no regularizar estas necesidades.<b>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Movilidad y Parking: <\/b>el desfase entre horarios de lanzaderas y horarios de quienes necesitan conciliar es importante, por ello una jornada intensiva generalizada mitigar\u00eda este problema de manera importante. Mientras tanto se hace necesario abordar esta cuesti\u00f3n para facilitar los desplazamientos a uno de los colectivos m\u00e1s necesitados. Por otro lado, la pol\u00edtica actual de uso de las plazas de parking provoca que quienes por bajas, vacaciones, ausencias prolongadas \u2026 no vayan a hacer uso de las mismas no puedan cederlas si los d\u00edas de ausencia no son de al menos 1 semana. Esto provoca la parad\u00f3jica situaci\u00f3n de que podemos solicitar plaza para 1 d\u00eda a un externo pero no ceder la plaza que tenemos asignada a un compa\u00f1ero o compa\u00f1era, entre otras situaciones de clara ineficiencia. Proponemos en primer lugar conocer el n\u00famero de plazas disponibles para la plantilla y utilizarlas para que vayan rotando. Paralelamente, pidiendo un m\u00ednimo esfuerzo a quienes tienen asignada plaza permanentemente o de manera provisional, notificar\u00edan (en ViveOrange, con el terminal corporativo, etc\u2026) si har\u00e1n uso de la plaza o no, y de no usarse ese d\u00eda o d\u00edas se asigne directamente a las personas que est\u00e9n en lista de espera informando con un email a ambas personas del d\u00eda o d\u00edas de cesi\u00f3n (vacaciones, bajas, permisos, ausencias, \u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas estas propuestas, y muchas otras, est\u00e1n encaminadas a mejorar la conciliaci\u00f3n y eficiencia de recursos, para trabajar mejor, a la vez que conseguimos un claro, real y directo <b>ahorro de costes <\/b>para la empresa (alquileres, cheques de comida, ahorros energ\u00e9ticos, hojas de gastos \u2026)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pod\u00e9is consultar las propuestas concretas firmadas por Orange AQU\u00cd. UGT entiende la conciliaci\u00f3n no s\u00f3lo, que tambi\u00e9n, para atender a familiares. Siempre hablamos de conciliar la vida laboral y personal, de la que la familiar es una parte importante pero no exclusiva. Por ello englobamos en estas propuestas cuestiones como teletrabajo, horarios, flexibilidad \u2026 pero [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":829,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[],"class_list":["post-818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-orange","category-orange_espagne"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Propuestas sobre conciliaci\u00f3n - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pod\u00e9is consultar las propuestas concretas firmadas por Orange AQU\u00cd. UGT entiende la conciliaci\u00f3n no s\u00f3lo, que tambi\u00e9n, para atender a familiares. Siempre hablamos de conciliar la vida laboral y personal, de la que la familiar es una parte importante pero no exclusiva. Por ello englobamos en estas propuestas cuestiones como teletrabajo, horarios, flexibilidad \u2026 pero [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-02T12:06:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-02-02T12:52:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Conciliacion_orange.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"320\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"320\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\"},\"headline\":\"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2017-02-02T12:06:44+00:00\",\"dateModified\":\"2017-02-02T12:52:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/\"},\"wordCount\":689,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/Conciliacion_orange.png\",\"articleSection\":[\"Grupo MasOrange\",\"Orange Espa\u00f1a\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/\",\"name\":\"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n - UGT Comunicaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/Conciliacion_orange.png\",\"datePublished\":\"2017-02-02T12:06:44+00:00\",\"dateModified\":\"2017-02-02T12:52:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/Conciliacion_orange.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/Conciliacion_orange.png\",\"width\":320,\"height\":320},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/propuestas-sobre-conciliacion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"description\":\"Sindicato de Telecomunicaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"width\":298,\"height\":81,\"caption\":\"UGT Comunicaciones\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ugt.comunicaciones\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ugtcom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\",\"name\":\"UGT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UGT\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n - UGT Comunicaciones","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n","og_description":"Pod\u00e9is consultar las propuestas concretas firmadas por Orange AQU\u00cd. UGT entiende la conciliaci\u00f3n no s\u00f3lo, que tambi\u00e9n, para atender a familiares. Siempre hablamos de conciliar la vida laboral y personal, de la que la familiar es una parte importante pero no exclusiva. Por ello englobamos en estas propuestas cuestiones como teletrabajo, horarios, flexibilidad \u2026 pero [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/","og_site_name":"UGT Comunicaciones","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","article_published_time":"2017-02-02T12:06:44+00:00","article_modified_time":"2017-02-02T12:52:23+00:00","og_image":[{"width":320,"height":320,"url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Conciliacion_orange.png","type":"image\/png"}],"author":"UGT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ugtcom","twitter_site":"@ugtcom","twitter_misc":{"Escrito por":"UGT","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/"},"author":{"name":"UGT","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed"},"headline":"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n","datePublished":"2017-02-02T12:06:44+00:00","dateModified":"2017-02-02T12:52:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/"},"wordCount":689,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Conciliacion_orange.png","articleSection":["Grupo MasOrange","Orange Espa\u00f1a"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/","name":"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n - UGT Comunicaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Conciliacion_orange.png","datePublished":"2017-02-02T12:06:44+00:00","dateModified":"2017-02-02T12:52:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Conciliacion_orange.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Conciliacion_orange.png","width":320,"height":320},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/propuestas-sobre-conciliacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Propuestas sobre conciliaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","name":"UGT Comunicaciones","description":"Sindicato de Telecomunicaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization","name":"UGT Comunicaciones","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","width":298,"height":81,"caption":"UGT Comunicaciones"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","https:\/\/x.com\/ugtcom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed","name":"UGT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","caption":"UGT"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}