{"id":837938,"date":"2021-06-08T12:46:04","date_gmt":"2021-06-08T11:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=837938"},"modified":"2021-06-08T12:53:27","modified_gmt":"2021-06-08T11:53:27","slug":"la-posible-prorroga-del-cev-contendria-un-minimo-de-dos-dias-de-teletrabajo-para-toda-la-plantilla-con-actividad-susceptible-de-teletrabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/la-posible-prorroga-del-cev-contendria-un-minimo-de-dos-dias-de-teletrabajo-para-toda-la-plantilla-con-actividad-susceptible-de-teletrabajar\/","title":{"rendered":"La posible prorroga del CEV contendr\u00eda un m\u00ednimo de dos d\u00edas de teletrabajo para toda la plantilla con actividad susceptible de teletrabajar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el trascurso de las negociaciones para prorrogar el vigente II CEV desde\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>\u00a0<strong>y\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\">CCOO<\/span><\/strong>\u00a0hemos establecido como una de nuestras premisas fundamentales la\u00a0<strong>formalizaci\u00f3n de un nuevo acuerdo de teletrabajo<\/strong>\u00a0que contemple la nueva realidad surgida tras la experiencia de la Pandemia y que se ajuste a la nueva regulaci\u00f3n establecida en la materia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la IV reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Negociaci\u00f3n hemos alcanzado gran parte de nuestros objetivos respecto al teletrabajo una vez que la empresa ha atendido nuestras reivindicaciones y exigencias en la materia. As\u00ed, la empresa se compromete a que todas las personas trabajadoras cuya actividad sea susceptible de teletrabajar disfrutar\u00e1n, si as\u00ed lo requieren, de\u00a0<strong>un m\u00ednimo de dos d\u00edas teletrabajables<\/strong>\u00a0a la semana, que podr\u00e1n ampliarse a criterio de las unidades de negocio, respondiendo as\u00ed a nuestra exigencia de que el nuevo r\u00e9gimen de teletrabajo en Telef\u00f3nica lo fuera\u00a0<strong>en condiciones de voluntariedad y universalidad<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed mismo, la empresa se compromete a\u00a0<strong>proveer del equipamiento inform\u00e1tico<\/strong>\u00a0adecuado a cada teletrabajador, una\u00a0<strong>silla ergon\u00f3mica<\/strong>\u00a0y la\u00a0<strong>conectividad necesaria<\/strong>\u00a0para garantizar dicha prestaci\u00f3n laboral desde el lugar designado por el interesado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa adem\u00e1s continuar\u00e1 aportando como hasta ahora, ante la terminante exigencia de ambas organizaciones, los importes econ\u00f3micos derivados de las\u00a0<strong>jornadas partidas y vales comida<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa adicionalmente se ha comprometido a la\u00a0<strong>implementaci\u00f3n de medidas espec\u00edficas de PRL y seguimiento de la salud laboral<\/strong>\u00a0<strong>de los teletrabajadores<\/strong>, poniendo \u00e9nfasis en los temas posturales, control de estr\u00e9s, organizaci\u00f3n del trabajo, para evitar riesgos psicosociales derivados o relacionados con esta modalidad laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>CCOO<\/strong><\/span>\u00a0<strong>y\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong>\u00a0valoramos positivamente la concreci\u00f3n de este texto, pendientes de una versi\u00f3n definitiva que la empresa nos har\u00e1 llegar, con la mejora de algunos redactados o cierre de posibles flecos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Llegados a este punto podemos decir que la empresa ha admitido las demandas troncales que hemos mantenido desde el inicio de la negociaci\u00f3n, y que se traducen en\u00a0<strong>la implementaci\u00f3n universal del teletrabajo en el \u00e1mbito del CEV<\/strong>\u00a0de manera que, en el futuro, una vez superada la actual situaci\u00f3n excepcional derivada de la pandemia, las personas trabajadoras que as\u00ed lo soliciten puedan acceder a una situaci\u00f3n de teletrabajo reglada con todas las garant\u00edas econ\u00f3micas y laborales, por lo que este acuerdo nos colocar\u00e1 de nuevo como una empresa puntera en esta modalidad de prestaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Valorando el compromiso manifestado por la empresa para la\u00a0<strong>reactivaci\u00f3n del programa de becas Talentum,<\/strong>\u00a0extremo demandado por ambas organizaciones como\u00a0<strong>requisito necesario para seguir avanzando en la negociaci\u00f3n,<\/strong>\u00a0el acuerdo de pr\u00f3rroga, no obstante, permanece\u00a0<strong>supeditado al acuerdo en materia econ\u00f3mica<\/strong>, entendiendo la oferta empresarial de un 1% planteada en la reuni\u00f3n como totalmente insuficiente y muy alejada de nuestras pretensiones, insistiendo en la necesidad de acudir a\u00a0<strong>mecanismos ya contemplados en anteriores convenios<\/strong>\u00a0para resolver este escollo en la negociaci\u00f3n, como son los\u00a0<strong>pluses<\/strong>\u00a0que en el pasado han servido para completar la oferta econ\u00f3mica y, sobre todo, la\u00a0<strong>cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial<\/strong>\u00a0que garantice el poder adquisitivo ante cualquier sobresalto econ\u00f3mico que pudiera plantearse en el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente, la empresa deber\u00e1 atender nuestras demandas respecto a la\u00a0<strong>semana laboral de 4 d\u00edas<\/strong>\u00a0o\u00a0<strong>la extensi\u00f3n de los beneficios y garant\u00edas del acuerdo al colectivo FFCC<\/strong>, entre otras, para que podamos hablar de que la firma de la pr\u00f3rroga es posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el trascurso de las negociaciones para prorrogar el vigente II CEV desde\u00a0UGT\u00a0y\u00a0CCOO\u00a0hemos establecido como una de nuestras premisas fundamentales la\u00a0formalizaci\u00f3n de un nuevo acuerdo de teletrabajo\u00a0que contemple la nueva realidad surgida tras la experiencia de la Pandemia y que se ajuste a la nueva regulaci\u00f3n establecida en la materia. 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