{"id":845,"date":"2017-02-06T13:01:22","date_gmt":"2017-02-06T12:01:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugtcom.h2301842.stratoserver.net\/wordpress\/wordpress\/?p=845"},"modified":"2017-02-06T13:01:22","modified_gmt":"2017-02-06T12:01:22","slug":"informe-comision-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/informe-comision-formacion\/","title":{"rendered":"Informe Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La empresa entrega los cursos planificados para el Q4, y UGT recuerda que hubo cursos el pasado a\u00f1o para TES que se pospusieron y se est\u00e1n iniciando en estos momentos, para que revise la documentaci\u00f3n y vaya correcta al FEFE. La empresa confirma que s\u00ed que hubo una indisposici\u00f3n de las herramientas para dar estos cursos, y hubo que posponer su impartici\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n la empresa confirma que en este \u00faltimo Q ha habido un par\u00f3n en las formaciones ON-LINE por los ajustes en los sistemas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT saca el tema de la digitalizaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n que estaba prevista (digitalizaci\u00f3n de firmas en las asistencias de los cursos), y la empresa comenta que est\u00e1 pendiente de la avenencia del SEPE (no de la FEFE), porque no quieren que se les \u201cescape\u201d alg\u00fan detalle para controlar correctamente la seguridad (comentado en reuniones con todos los operadores de TCM). De momento parece que el SEPE aceptar\u00eda el sistema de NFC pero es un proceso lento porque hay que pasar tambi\u00e9n por el Ministerio de Educaci\u00f3n. En cualquier caso se est\u00e1 moviendo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Comit\u00e9 Ejecutivo aprueba una serie de medidas para hacer un correcto seguimiento y control de asistencia a las acciones formativas.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>REGLAS APLICABLES PARA EL M\u00c1XIMO APROVECHAMIENTO DE LA FORMACI\u00d3N A EMPLEADOS:\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 Desde la fecha de env\u00edo de las convocatorias, las formaciones han de ser aceptadas o rechazadas por parte de los empleados en un plazo de 5 d\u00edas naturales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013\u00a0En caso de aceptaci\u00f3n\/no contestaci\u00f3n y no presentaci\u00f3n a formaciones por parte de los empleados (salvo causas de fuerza mayor y periodos vacacionales o d\u00edas festivos aprobados antes de la fecha de env\u00edo de las convocatorias), el precio de la formaci\u00f3n se cargar\u00e1 al centro de costes del \u00e1rea a la que pertenezcan los empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013\u00a0En caso de aceptaci\u00f3n \/no contestaci\u00f3n y no presentaci\u00f3n a formaciones por parte de los empleados (salvo causas de fuerza mayor y periodos vacacionales o d\u00edas festivos aprobados antes de la fecha de env\u00edo de las convocatorias) en m\u00e1s de 2 ocasiones, exclusi\u00f3n de los empleados de futuras formaciones durante los siguientes 12 meses (salvo aquellas que sean obligatorias por decisi\u00f3n de Vodafone).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013\u00a0Adicionalmente, las 2 reglas anteriores no ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n si los empleados que no se presenten a las formaciones pueden conseguir otro empleado que pueda aprovechar su plaza (en el mismo plazo de 5 d\u00edas naturales desde la fecha de env\u00edo de las convocatorias).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 HR no soportar\u00e1 el coste de viaje para formaciones que no cumplan la pol\u00edtica de viajes de Vodafone (petici\u00f3n previa con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n), sino que se cargar\u00e1n al centro de costes del \u00e1rea a la que pertenezcan los empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013\u00a0Se estudiar\u00e1 un proceso de plazas \u201clast-minute\u201d para aprovechar las formaciones al m\u00e1ximo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La RLT pregunta sobre la planificaci\u00f3n de la Formaci\u00f3n para el 2017. La empresa comenta que a medida que tengan la informaci\u00f3n nos la pasar\u00e1n, que se centrar\u00e1 sobre todo en ONE WAY.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre el reglamento, la empresa comenta que nos dar\u00e1n una propuesta lo antes posible. Indican que ser\u00e1 muy similar a lo que ya ten\u00edamos, quedando nosotros entonces a la expectativa sobre si habr\u00e1 o no alg\u00fan avance seg\u00fan lo solicitado por la Parte Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos pre-convocan las reuniones de todo el a\u00f1o 2017, como en el ejercicio anterior, para tenerlas ya previstas. Habr\u00e1 un recordatorio quince d\u00edas antes de cada reuni\u00f3n. Las fechas planificadas son las siguientes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013\u00a0M-18 Abril \u20192017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 M-11 Julio \u20182017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 M-17 Octubre \u20182017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa entrega los cursos planificados para el Q4, y UGT recuerda que hubo cursos el pasado a\u00f1o para TES que se pospusieron y se est\u00e1n iniciando en estos momentos, para que revise la documentaci\u00f3n y vaya correcta al FEFE. 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