{"id":847887,"date":"2021-06-23T11:08:04","date_gmt":"2021-06-23T09:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=847887"},"modified":"2021-06-23T11:15:31","modified_gmt":"2021-06-23T09:15:31","slug":"ugt-y-telefonica-disenan-el-trabajo-del-futuro-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-y-telefonica-disenan-el-trabajo-del-futuro-en-espana\/","title":{"rendered":"UGT y Telef\u00f3nica dise\u00f1an el trabajo del futuro en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ayer, 22 de junio de 2021, UGT -sindicato con mayor afiliaci\u00f3n y representatividad sindical en el Grupo- y Telef\u00f3nica, hemos acordado la pr\u00f3rroga del II Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) (<a href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/ACUERDO-DE-PRORROGA-II-CEV.pdf\">descargar aqu\u00ed<\/a>) para las filiales de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles y Telef\u00f3nica Soluciones, que dar\u00e1n cobertura legal a m\u00e1s de 18.000 personas trabajadoras dentro del acuerdo colectivo laboral m\u00e1s vanguardista, garantista y pionero de los existentes en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En un mundo impactado por la incertidumbre resultante de la pandemia Covid19, y en donde las relaciones laborales est\u00e1n asistiendo a una transformaci\u00f3n sin igual, en Di\u00e1logo Social y la Negociaci\u00f3n Colectiva vuelven a distinguirse en Telef\u00f3nica como un ejemplo tangible de que es posible aunar derechos y condiciones laborales dignas con sostenibilidad y recorrido a los negocios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Convenio que UGT ha acordado prorrogar hasta 2023, sin duda pone a las personas en el centro, da respuesta a muchos de los retos que plantea la transformaci\u00f3n digital y a las nuevas necesidades de una sociedad m\u00e1s exigente y diversa. \u00a0De este modo, la flexibilidad bien entendida, la seguridad laboral y el reconocimiento salarial son los pilares fundamentales sobre los que se sostiene este nuevo acuerdo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En t\u00e9rminos de seguridad en el empleo, se dota de tranquilidad y estabilidad familiar a la plantilla con una potente Garant\u00eda de Empleo y con un riguroso texto que acordona la movilidad geogr\u00e1fica. En cuanto a los salarios, el CEV permitir\u00e1 a las personas trabajadoras de Telef\u00f3nica asegurarse un sustancial incremento retributivo, con cl\u00e1usulas de blindaje ante indeseadas tensiones inflacionistas. Como se puede comprobar, se trata de un modelo retributivo justo y equilibrado, que redistribuye los beneficios empresariales en relaci\u00f3n directa con contribuci\u00f3n de las personas trabajadoras a la marcha de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero en donde esta pr\u00f3rroga del II CEV demuestra todo su alcance, es el desarrollo de las denominadas nuevas formas del trabajo. Se consagra la flexibilidad horaria en la jornada, en donde cada persona trabajadora puede adaptar su entrada y salida en un margen de hasta dos horas, en funci\u00f3n de sus exclusivas necesidades personales. Se universaliza el teletrabajo y las formas de trabajo inteligente (<em>Smart Work<\/em>), en donde m\u00e1s de 15.000 personas podr\u00e1n realizar su prestaci\u00f3n laboral en la ubicaci\u00f3n f\u00edsica que elijan libremente, con los medios digitales y de conectividad que precisen, sufragados por la compa\u00f1\u00eda. Se incluye la posibilidad de que alrededor de 2.000 personas puedan concentrar toda su jornada semanal entre el lunes y el jueves, logr\u00e1ndose que la consiguiente reducci\u00f3n de jornada se costee entre empresa y trabajador, un hecho sin precedentes en nuestro pa\u00eds a una escala tan elevada y con tantos perfiles profesionales implicados. Con estas tres medidas, pero tambi\u00e9n con otras tangenciales y transversales, como la consolidaci\u00f3n del derecho a la desconexi\u00f3n digital, la introducci\u00f3n del <em>agile<\/em> o los planes de masivos de recualificaci\u00f3n digital, hemos conformado un modelo laboral \u00fanico en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">UGT y Telef\u00f3nica hemos edificado una nueva cultura laboral, que erradica el obsoleto presentismo, dando paso a la libertad con responsabilidad. Ambas partes hemos conformado unas relaciones laborales m\u00e1s humanas dentro del nuevo ecosistema digital, consecuentes con la sociedad en la que vivimos y equilibrando, con consenso y di\u00e1logo, necesidades de personas y negocio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Sector de Comunicaciones y Cultura de UGT valora positivamente este acuerdo. Entendemos que con su r\u00fabrica se reconoce el esfuerzo y la profesionalidad de las m\u00e1s de dieciocho mil mujeres y hombres que trabajan en Telef\u00f3nica en Espa\u00f1a, un colectivo esencial que fue capaz de dar continuidad a la econom\u00eda, al teletrabajo, al entretenimiento, a la educaci\u00f3n online y a la salud en remoto en los momentos m\u00e1s duros de esta pandemia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, 22 de junio de 2021, UGT -sindicato con mayor afiliaci\u00f3n y representatividad sindical en el Grupo- y Telef\u00f3nica, hemos acordado la pr\u00f3rroga del II Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) (descargar aqu\u00ed) para las filiales de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles y Telef\u00f3nica Soluciones, que dar\u00e1n cobertura legal a m\u00e1s de 18.000 personas trabajadoras dentro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":847890,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-847887","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones","post_format-post-format-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.7) - 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