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Ha llegado 2018, y con su primera n\u00f3mina de enero, el primer bienio completo para todos los trabajadores y trabajadoras de TSOL que est\u00e9n dentro del Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV).<\/p>\nHa llegado 2018, y con su primera n\u00f3mina de enero, el primer bienio completo para todos los trabajadores y trabajadoras de TSOL que est\u00e9n dentro del Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV).<\/p>\n
Si bien una parte de la plantilla, aquella que ha tenido un salto de salario nivel en 2016 o 2017, ya ha cobrado su parte proporcional, la mayor\u00eda de los empleados de TSOL recibiremos nuestro primer complemento de antig\u00fcedad (concepto con el que se nombra a los bienios en nuestras n\u00f3minas) en esta primera n\u00f3mina de 2018.<\/p>\n
Esta retribuci\u00f3n autom\u00e1tica por antig\u00fcedad represent\u00f3 una de las principales reivindicaciones de UGT<\/strong> <\/span>para apostar por un convenio convergente con TdE. La subida salarial inherente a este complemento, de un 1,2% anual (2,4% al completar los dos a\u00f1os), fue una apuesta irrenunciable por parte de nuestro sindicato a lo largo de la negociaci\u00f3n del CEV.<\/p>\n A partir de la pr\u00f3xima n\u00f3mina de enero se consolida esta retribuci\u00f3n mensual fija<\/u>. Un incremento salarial superior a los 1.000 euros de media por persona y a\u00f1o<\/u> (divididos en 15 pagas; en el archivo adjunto ten\u00e9is las cantidades por puesto profesional y salario nivel) que sumados a los 250 euros que recibimos en octubre (que significan otro 0,5% de subida media para cada trabajador de TSOL) y al 1,5% de subida de la masa salarial en 2017 y 2018, conforman una evidente ganancia del poder adquisitivo en este a\u00f1o que acaba de finalizar<\/strong>, que registra un IPC adelantado del 1,2%.<\/p>\n En resumen, un desarrollo salarial desconocido en el resto de empresas de comunicaciones y muy superior a la media de los convenios firmados en el \u00faltimo lustro<\/strong>. Si a esto le a\u00f1adimos nuestra Garant\u00eda de Empleo, no puede m\u00e1s que afirmarse, sin ning\u00fan g\u00e9nero de dudas, que estamos ante uno de los mejores convenios de nuestro pa\u00eds<\/u>.<\/p>\n Quedar\u00e1 en nuestra memoria la tenaz oposici\u00f3n de la empresa, durante a\u00f1os contraria a aplicar este gran beneficio al personal de TSOL, la negativa del resto de sindicatos a iniciar la negociaci\u00f3n del CEV y de c\u00f3mo UGT<\/span>, en solitario, fue la \u00fanica fuerza sindical que apost\u00f3 decididamente por negociar y firmar este convenio, que ninguna otra empresa de nuestro Sector alcanza a comparar. <\/strong><\/p>\n En definitiva, este comunicado no ser\u00eda posible sin el apoyo de los trabajadores de TSOL, que han venido confiando en UGT con su afiliaci\u00f3n y su apoyo en las elecciones; gracias a todos vosotros hemos conseguido este aut\u00e9ntico derecho salarial.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ha llegado 2018, y con su primera n\u00f3mina de enero, el primer bienio completo para todos los trabajadores y trabajadoras de TSOL que est\u00e9n dentro del Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV). Si bien una parte de la plantilla, aquella que ha tenido un salto de salario nivel en 2016 o 2017, ya ha cobrado […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":86371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,26],"tags":[],"class_list":["post-86373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"\n