{"id":86906,"date":"2018-01-04T14:37:29","date_gmt":"2018-01-04T12:37:29","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=86906"},"modified":"2018-01-04T14:37:29","modified_gmt":"2018-01-04T12:37:29","slug":"ugt-rechaza-plan-17-20-movimientos-provinciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-rechaza-plan-17-20-movimientos-provinciales\/","title":{"rendered":"UGT rechaza el plan 17-20 de movimientos provinciales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-86907 lazyload\" data-src=\"http:\/\/ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/plan_17-20.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/plan_17-20.jpg 500w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/plan_17-20-300x200.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 500px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 500\/333;\" \/>Ante la <strong>modificaci\u00f3n de condiciones laborales<\/strong> que supone el reciente anuncio, por parte de la empresa, del paulatino\u00a0cierre de determinadas localidades con\u00a0pocos\u00a0trabajadores\/as, desde <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> hemos trasladado nuestro rechazo a estos traslados afectados por el Plan 17-20, entendemos que hay que buscar otras alternativas que no pasen necesariamente por los traslados provinciales forzosos. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Simult\u00e1neamente, teniendo en cuenta que algunos compa\u00f1eros estaban afectados por el PSI,<\/strong> desde <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> <\/strong>nos dirigimos a la empresa, en la \u00faltima reuni\u00f3n de Operaciones y en posterior escrito enviado a RR.HH, <strong>proponiendo una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del PSI<\/strong> en la que se abriera un nuevo plazo de adscripci\u00f3n al mismo para aquellos que, ubicados en esas localidades y que en su momento, cumpliendo los requisitos, no se adscribieron al mismo en aras de la voluntariedad contemplada en el acuerdo, entendiendo por nuestra parte que <strong>estos compa\u00f1eros deber\u00edan tener la oportunidad de adoptar, o reiterar, su decisi\u00f3n respecto al PSI<\/strong>,\u00a0desde el pleno conocimiento de todas las <strong>circunstancias laborales,\u00a0que en este caso han cambiado con la aplicaci\u00f3n unilateral de la empresa de movimientos forzosos por cierre de centros.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span>tambi\u00e9n instamos a la empresa para que abra\u00a0un amplio proceso de <strong>traslados provinciales e interprovinciales voluntarios<\/strong>\u00a0para procurar plantillas estables y eficaces en el mayor n\u00famero de localidades y as\u00ed garantizar la actividad y\u00a0continuidad de las mismas, evitando al m\u00e1ximo\u00a0posible el\u00a0cierre de centros o cambios de actividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong> <\/span><strong>apuesta por el fortalecimiento de las estructuras provinciales<\/strong> de forma paralela a las medidas voluntarias de adecuaci\u00f3n de plantillas, de manera que se posibilite la salida de los trabajadores que decidan acogerse a aquellas y <strong>se garantice la empleabilidad y la continuidad de las condiciones laborales de quienes permanezcan en la empresa<\/strong>, por lo que se hace imprescindible un redise\u00f1o de la dimensi\u00f3n de las plantillas resultantes tras el per\u00edodo de adscripci\u00f3n al PSI, siendo la movilidad geogr\u00e1fica voluntaria, contemplada en los acuerdos del CEV, una de las mejores herramientas para ello, al posibilitar unas plantillas estables <strong>que garanticen la realizaci\u00f3n de actividades de valor en las provincias<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la modificaci\u00f3n de condiciones laborales que supone el reciente anuncio, por parte de la empresa, del paulatino\u00a0cierre de determinadas localidades con\u00a0pocos\u00a0trabajadores\/as, desde UGT hemos trasladado nuestro rechazo a estos traslados afectados por el Plan 17-20, entendemos que hay que buscar otras alternativas que no pasen necesariamente por los traslados provinciales forzosos. 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