{"id":912491,"date":"2021-10-01T08:00:14","date_gmt":"2021-10-01T06:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=912491"},"modified":"2021-09-30T18:58:45","modified_gmt":"2021-09-30T16:58:45","slug":"plus-convenio-y-clausula-de-revision-salarial-confirmado-una-vez-mas-el-acierto-y-oportunidad-del-ii-cev-alcanzado-por-ugt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/plus-convenio-y-clausula-de-revision-salarial-confirmado-una-vez-mas-el-acierto-y-oportunidad-del-ii-cev-alcanzado-por-ugt\/","title":{"rendered":"Plus convenio y cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial: confirmado una vez mas el acierto y oportunidad del II CEV alcanzado por UGT"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El plus de convenio de <strong>300 \u20ac<\/strong> que percibiremos en la n\u00f3mina de este mes, evidencia una vez m\u00e1s la eficacia del II CEV que recientemente hemos conseguido prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2022, proporcion\u00e1ndonos un incremento econ\u00f3mico a\u00fan a pesar de las dificultades de la Pandemia o las circunstancias econ\u00f3micas y laborales, compensando el esfuerzo que hemos venido realizando en un escenario plagado de dificultades. Adem\u00e1s, <strong>150 euros<\/strong> son consolidables formando parte de la masa salarial a efectos del c\u00e1lculo para el incremento salarial de 2022.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, la oportuna cl\u00e1usula de salvaguarda econ\u00f3mica pactada mediante el <strong>compromiso de revisi\u00f3n salarial<\/strong> nos mantiene protegidos ante la actual tendencia alcista del IPC, apoyada principalmente en la desbocada subida de la energ\u00eda y materias primas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recordemos que,<em> \u201csi al finalizar la vigencia del Convenio, incluida su pr\u00f3rroga, el IPC real acumulado de todo el periodo fuera superior a los incrementos pactados de la masa salarial global ambas partes se comprometen a revisar las tablas salariales con efectos de 1 de enero de 2023 para garantizar que no se produzca p\u00e9rdida del poder adquisitivo en este periodo<\/em><em>\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Habr\u00e1 quien insista en querer restar importancia a estos logros y que intentar\u00e1 desprestigiar nuestra capacidad de anticipaci\u00f3n a los problemas que venimos sorteando mediante trabajo constante y capacidad de negociaci\u00f3n, en defensa de los intereses de todas las personas trabajadoras de nuestras empresas, pero la realidad es tozuda y viene a demostrar, una vez m\u00e1s, s\u00f3lo gracias al esfuerzo negociador que hemos venido desarrollando en estos a\u00f1os, previendo los profundos cambios en el sector que indudablemente afectar\u00edan a nuestras condiciones laborales, hemos sido capaces de establecer <strong>un modelo de relaciones laborales que oportunamente da sus frutos cuando es necesario<\/strong>, adapt\u00e1ndose adem\u00e1s a cada circunstancia, por imprevista que esta sea, como se ha demostrado durante la crisis econ\u00f3mica o la actual pandemia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuestro CEV nos proporciona <strong>estabilidad salarial, incremento econ\u00f3mico y garant\u00eda de mantenimiento de poder adquisitivo<\/strong> gracias a las cl\u00e1usulas que <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> mantuvo a ultranza durante la negociaci\u00f3n. En un momento en el que la econom\u00eda se resiente y la inflaci\u00f3n amenaza, es oportuno poner en valor el acierto y oportunidad de lo firmado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El plus de convenio de 300 \u20ac que percibiremos en la n\u00f3mina de este mes, evidencia una vez m\u00e1s la eficacia del II CEV que recientemente hemos conseguido prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2022, proporcion\u00e1ndonos un incremento econ\u00f3mico a\u00fan a pesar de las dificultades de la Pandemia o las circunstancias econ\u00f3micas y laborales, 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