{"id":930243,"date":"2021-10-27T14:40:41","date_gmt":"2021-10-27T12:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=930243"},"modified":"2021-10-27T17:07:07","modified_gmt":"2021-10-27T15:07:07","slug":"ugt-firma-acuerdo-marco-teletrabajo-para-las-juridicas-de-telefonica-de-las-unidades-globales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-firma-acuerdo-marco-teletrabajo-para-las-juridicas-de-telefonica-de-las-unidades-globales\/","title":{"rendered":"UGT firma acuerdo marco teletrabajo para las jur\u00eddicas de Telef\u00f3nica de las Unidades Globales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> ha procedido a la firma de un <strong>Acuerdo Marco de Teletrabajo<\/strong> que regir\u00e1 esta modalidad de prestaci\u00f3n laboral en las empresas de las unidades globales (GBUs).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El acuerdo es <strong>consecuencia l\u00f3gica del acuerdo pionero alcanzado por nuestra organizaci\u00f3n en la negociaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga del CEV<\/strong>, trasladando al resto de empresas del Grupo las ense\u00f1anzas aprendidas durante la gesti\u00f3n de la pandemia del Covid-19, que han impulsado el uso de las nuevas herramientas propias de la actual evoluci\u00f3n digital en el mundo laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, el acuerdo que hemos alcanzado para su <strong>aplicaci\u00f3n en las empresas de las unidades globales (GBUs), <\/strong>recoge y extiende a m\u00e1s personas trabajadoras los postulados ya incluidos en nuestro CEV, destacando el <strong>car\u00e1cter voluntario y universal<\/strong> del teletrabajo, cuyos contratos tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de un a\u00f1o, prorrogable por las partes, que admitir\u00e1n hasta <strong>un m\u00e1ximo del 40% de teletrabajo<\/strong>, equivalentes a dos d\u00edas semanales, que <strong>podr\u00e1 incrementarse hasta un 70% en c\u00f3mputo mensual<\/strong> si las unidades as\u00ed lo estiman posible y pertinente, admitiendo <strong>un segundo domicilio secundario<\/strong> adem\u00e1s de la residencia declarada por la persona teletrabajadora. Respecto a la dotaci\u00f3n de medios, como en nuestro CEV, el acuerdo contempla un ordenador o port\u00e1til, tel\u00e9fono m\u00f3vil y datos para conectividad a cargo de la empresa, am\u00e9n de una dotaci\u00f3n econ\u00f3mica de <strong>110 \u20ac anuales<\/strong> abonados mensualmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por supuesto, el acuerdo marco contempla la <strong>aplicaci\u00f3n y el seguimiento de las medidas de PRL<\/strong>, as\u00ed como <strong>los derechos de protecci\u00f3n de datos y de desconexi\u00f3n digital <\/strong>vigentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este Acuerdo Marco beneficiar\u00e1 sin duda a las personas trabajadoras de aquellas empresas que a\u00fan no dispon\u00edan de ninguna regulaci\u00f3n al respecto y permitir\u00e1, aplic\u00e1ndose <strong>en paralelo a los acuerdos ya vigentes <\/strong>en el resto, que los distintos comit\u00e9s de empresa puedan avanzar, mediante la negociaci\u00f3n colectiva en sus respectivos \u00e1mbitos, en la b\u00fasqueda de otras formas de flexibilidad que consideren m\u00e1s adecuadas a su modelo de negocio y a la conciliaci\u00f3n personal y familiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> <strong>celebra la consolidaci\u00f3n, mediante este nuevo acuerdo marco, de nuestro modelo de teletrabajo<\/strong>, sobre el que evidentemente seguiremos trabajando para que en el futuro admita <strong>nuevas mejoras que supongan una permanente actualizaci\u00f3n <\/strong>de la interacci\u00f3n del mundo laboral con la nueva realidad digital, permiti\u00e9ndonos mantenernos como una empresa puntera, como no podr\u00eda ser de otra manera, en los aspectos sociales y laborales tanto o m\u00e1s que en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT ha procedido a la firma de un Acuerdo Marco de Teletrabajo que regir\u00e1 esta modalidad de prestaci\u00f3n laboral en las empresas de las unidades globales (GBUs). 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