{"id":933342,"date":"2021-11-11T18:46:27","date_gmt":"2021-11-11T16:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=933342"},"modified":"2021-11-11T18:46:42","modified_gmt":"2021-11-11T16:46:42","slug":"ugt-exige-a-telefonica-un-plan-social-por-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-exige-a-telefonica-un-plan-social-por-el-empleo\/","title":{"rendered":"UGT exige a Telef\u00f3nica un plan social por el empleo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ante los <strong>rumores y noticias de prensa<\/strong> respecto a la posibilidad de que Telef\u00f3nica plantee un nuevo PSI, y conscientes de <strong>una inminente reuni\u00f3n <\/strong>de la Direcci\u00f3n de la Empresa, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> <strong>se ha dirigido<\/strong> a dicho \u00f3rgano a fin de que, de forma inmediata, se pronuncie para clarificar la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por nuestra parte, hemos comunicado a la Direcci\u00f3n <strong>la necesidad de establecer un Pacto Social por el empleo, <\/strong>que concilie los intereses de las personas trabajadoras y el futuro de la empresa garantizando los derechos de toda la plantilla,<strong> en el que se clarifique:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Empleo y territorio, <\/strong>dise\u00f1ando un mapa con toda la cadena de valor de extremo a extremo para optimizar las actividades, y as\u00ed garantizar el empleo en las provincias, explorando nuevas f\u00f3rmulas de trabajo a distancia y flexibilidad para favorecer la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Diversidad e Igualdad de g\u00e9nero<\/strong>, en aras de obtener tanto la necesaria paridad entre trabajadores y trabajadoras como la integraci\u00f3n de distintos colectivos en todos los \u00e1mbitos de compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Carrera profesional y de talento, <\/strong>encajando la capacidad organizativa con el talento interno, impulsando el crecimiento personal buscando el mejor aprovechamiento personal y productivo de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Empleabilidad y formaci\u00f3n, <\/strong>potenciando los ejes formativos transversales y espec\u00edficos, tanto de crecimiento personal como profesional, impulsando adem\u00e1s las nuevas formas de trabajo para buscar una mejor conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nuevo empleo, <\/strong>garantizando la regeneraci\u00f3n de la plantilla, en todas las \u00e1reas y actividades, buscando la especializaci\u00f3n y la garant\u00eda a futuro de la compa\u00f1\u00eda, apostando adem\u00e1s por la integraci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tenemos garantizadas las condiciones de la plantilla, as\u00ed como un proyecto de futuro de la empresa para seguir siendo una referencia en el mercado y en lo que se refiere a las condiciones laborales, estamos <strong>dispuestos a negociar cuantos planes sean necesarios<\/strong> <strong>para la competitividad de la empresa<\/strong>, pero <strong>no admitiremos ning\u00fan proceso de salidas que no est\u00e9 acompa\u00f1ado de un plan de compa\u00f1\u00eda serio y eficaz<\/strong>, y para ello debemos conocer el plan estrat\u00e9gico de la compa\u00f1\u00eda para estos pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span>, el futuro de la compa\u00f1\u00eda no puede pasar por una permanente reducci\u00f3n de costes a trav\u00e9s de la disminuci\u00f3n del volumen de la plantilla<\/strong> sino por <strong>la decidida apuesta por la competitividad y el incremento sostenido de los ingresos<\/strong>, por ello, <strong>exigimos la concreci\u00f3n de un plan de futuro a medio y largo plazo<\/strong> que contemple la sostenibilidad de la empresa y de las condiciones socio laborales de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante los rumores y noticias de prensa respecto a la posibilidad de que Telef\u00f3nica plantee un nuevo PSI, y conscientes de una inminente reuni\u00f3n de la Direcci\u00f3n de la Empresa, UGT se ha dirigido a dicho \u00f3rgano a fin de que, de forma inmediata, se pronuncie para clarificar la situaci\u00f3n. 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