{"id":940141,"date":"2021-12-01T19:16:40","date_gmt":"2021-12-01T17:16:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=940141"},"modified":"2021-12-01T19:19:03","modified_gmt":"2021-12-01T17:19:03","slug":"940141-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/","title":{"rendered":"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la <strong>Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad<\/strong>, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos del 1Q y 2Q de 2021, <strong>UGT<\/strong> ha realizando el an\u00e1lisis con propuestas de mejoras y la continuaci\u00f3n con la adaptaci\u00f3n del Plan de Igualdad a la nueva normativa, a la que <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> ha hecho sus aportaciones por escrito.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>AN\u00c1LISIS DE LOS DATOS 2021<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Empleo y Selecci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El objetivo es utilizar criterios de capacidad, competencia, m\u00e9ritos e igualdad de oportunidades que garanticen la objetividad y transparencia en los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los datos medios desagregados por sexo ser\u00edan 37% mujeres y 63% de hombres seleccionados en vacantes internas, 30% de mujeres y 70% de hombres en ternas finalistas, y 30% de mujeres y 70% de hombres en creaci\u00f3n de empleo. En becas hay 155 nuevas incorporaciones en plantilla tras finalizar las mismas y 66 personas con becas nuevas durante el a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto a la formaci\u00f3n espec\u00edfica en diversidad, han sido convocados 542 profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> considera necesario que se haga un <strong>esfuerzo mayor en conseguir una igualdad en los procesos de contrataci\u00f3n<\/strong> ya que los datos est\u00e1n muy lejos de la equidad, no corrigi\u00e9ndose con el paso de los a\u00f1os. Por otro lado, nos llama la atenci\u00f3n que las cifras de ternas finalistas y creaci\u00f3n de empleo sean exactamente iguales que las de cierre de 2020.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Consideramos positivo que se siga <strong>apostando por el sistema de becas<\/strong>, y que el mismo se encuentre en t\u00e9rminos m\u00e1s igualitarios respecto al resto de \u00edtems, cuesti\u00f3n que podr\u00eda ayudar a equilibrar el personal en las diferentes \u00e1reas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto a la <strong>formaci\u00f3n espec\u00edfica en diversidad<\/strong>, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> observa un descenso importante respecto a los datos de cierre de 2020, ya que, con los datos disponibles hasta ahora en 2021 solo han sido convocados 542 profesionales, frente a los 4.494 del a\u00f1o anterior, por lo que <strong>solicitamos se fomente de nuevo su implantaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Clasificaci\u00f3n Profesional<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT <\/strong>solicita los porcentajes relativos al total de la plantilla, pudiendo conocer de este modo la distribuci\u00f3n real por direcciones. Observamos que hay <strong>\u00fanicamente 6 direcciones que tienen presencia equilibrada <\/strong>entre sexos, cuesti\u00f3n que <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> considera <strong>se debe mejorar con la implantaci\u00f3n de medidas en el plan de igualdad.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong><u>Promoci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Desarrollo Profesional<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Destaca la formaci\u00f3n en igualdad para las nuevas incorporaciones, formadas al 100% en este \u00e1mbito, y la existencia de un m\u00f3dulo sobre prevenci\u00f3n y exclusi\u00f3n de conductas de acoso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el informe de la empresa se refleja que se han producido m\u00e1s de 250 oportunidades de desarrollo internas, cubri\u00e9ndose las promociones a vacantes fuera de convenio en un 61% por hombres y un 39% por mujeres. Destacando que las promociones a categor\u00eda direcci\u00f3n son completamente equitativas, con un 50% de hombres y un 50% de mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> es rese\u00f1able que la <strong>promoci\u00f3n<\/strong> a categor\u00eda Direcci\u00f3n sea completamente <strong>igualitaria<\/strong>, considerando nuestra organizaci\u00f3n que ese deber\u00eda ser el <strong>camino a seguir en todas las promociones<\/strong>, sobre todo cuando se trata de niveles con responsabilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Conciliaci\u00f3n de la Vida Personal, Familiar y Laboral<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong> reclama que continuamos viendo como, en una mayor\u00eda absoluta de los casos, <strong>son las mujeres las que utilizan herramientas de conciliaci\u00f3n que implican renunciar<\/strong> como son las reducciones de jornada y las excedencias. <strong>Es imprescindible para <span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> que se ofrezcan a estos colectivos medidas de flexibilidad que permitan conciliar sin tener que renunciar, tratando de este modo tambi\u00e9n de fomentar la corresponsabilidad.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Salud Laboral<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El informe refleja que se han impartido m\u00e1s de 76.000 horas de formaci\u00f3n en PRL en un 71% de los casos a hombres y en un 29% a mujeres. Adem\u00e1s, se sigue potenciando la formaci\u00f3n online para la prevenci\u00f3n del bienestar. Tambi\u00e9n se han implantado campa\u00f1as y comunicaciones en diversos \u00e1mbitos como la creaci\u00f3n de espacio para compartir, acompa\u00f1amiento al retorno a la oficina, la celebraci\u00f3n del Mes de la Salud y el Bienestar y la formaci\u00f3n en desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Comunicaci\u00f3n y Publicidad<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se destaca que no ha habido ninguna denuncia por incumplimiento de la Ley de Igualdad y se ha obtenido un Premio Expansi\u00f3n a la Innovaci\u00f3n en RRHH por el Proyecto de Igualdad Retributiva como una de las iniciativas m\u00e1s innovadoras en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos del momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Retribuci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa nos recuerda que la retribuci\u00f3n salarial se asigna dentro los puestos profesionales seg\u00fan las tablas salariales vigentes en cada momento, que relacionan todos los salarios por niveles con independencia del sexo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Prevenci\u00f3n y Exclusi\u00f3n de Conductas de Acoso<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre el seguimiento de denuncios o reclamaciones, la empresa informa que se han producido 8 consultas de las cuales 3 han derivado en denuncias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Violencia de G\u00e9nero<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se han implantado medidas para proteger a las trabajadoras v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, como garantizar el traslado de centro que permita protecci\u00f3n a la v\u00edctima, sesiones informativas sobre los derechos reconocidos para las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, permisos retribuidos espec\u00edficos, etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, tras una valoraci\u00f3n inicial de los datos aportada en las distintas \u00e1reas, proponemos a la empresa que se ofrezcan los datos, de cara a futuras entregas, con la estructura del nuevo Plan de Igualdad adaptado a lo dispuesto en el Acuerdo Marco de Igualdad firmado el pasado mes de abril.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Solicitamos tambi\u00e9n que se entreguen los datos en t\u00e9rminos absolutos adem\u00e1s de los datos porcentuales actuales, para poder realizar estudios m\u00e1s preciosos sobre la situaci\u00f3n en materia de igualdad.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PROPUESTAS PARA LA ADAPTACI\u00d3N DEL PLAN DE IGUALDAD<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> solicita que se adapte la estructura de las medidas y acciones del plan a lo dispuesto en el Acuerdo Marco, por ello, proponemos que se editen las \u00e1reas de acci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> apuesta por dar continuidad a todas las acciones implantadas en materia de igualdad, aprovechando la ocasi\u00f3n de la adaptaci\u00f3n que nos encontramos realizando para <strong>incluir todas aquellas nuevas medidas que puedan contribuir a seguir fomentando la igualdad de oportunidades y sensibilizando en conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad<\/strong>, por ello presentamos nuestra propuesta de medidas a la mesa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> propone tambi\u00e9n a la mesa un modelo de Reglamento de funcionamiento de la Comisi\u00f3n para cumplir con el objetivo marcado en el CEV en este sentido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> ha solicitado a la empresa un primer borrador de nuevo Plan de Igualdad del CEV adaptado a la nueva normativa con las medidas e indicadores correspondientes para su valoraci\u00f3n previa a la pr\u00f3xima reuni\u00f3n. La empresa acepta nuestra petici\u00f3n y nos emplazamos a una pr\u00f3xima reuni\u00f3n en la que podamos valorar todas las medidas propuestas por <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> seguir\u00e1 negociando cuantas medidas sean necesarias para contribuir a establecer un clima laboral del todo igualitario, en el que se fomente la cultura de la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad, avanzando en la consecuci\u00f3n de derechos y mejoras en materia de Igualdad para todas las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos del 1Q y 2Q de 2021, UGT ha realizando el an\u00e1lisis con propuestas de mejoras y la continuaci\u00f3n con la adaptaci\u00f3n del Plan de Igualdad a la nueva normativa, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":628188,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-940141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-01T17:16:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-01T17:19:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\"},\"headline\":\"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad\",\"datePublished\":\"2021-12-01T17:16:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-01T17:19:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/\"},\"wordCount\":1213,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Telef\u00f3nica CEV\",\"Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a\",\"Telef\u00f3nica M\u00f3viles\",\"Telef\u00f3nica Soluciones\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/\",\"name\":\"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad - UGT Comunicaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-01T17:16:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-01T17:19:03+00:00\",\"description\":\"En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg\",\"width\":1170,\"height\":780},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/940141-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"description\":\"Sindicato de Telecomunicaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"width\":298,\"height\":81,\"caption\":\"UGT Comunicaciones\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ugt.comunicaciones\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ugtcom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\",\"name\":\"UGT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UGT\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad - UGT Comunicaciones","description":"En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad","og_description":"En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos...","og_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/","og_site_name":"UGT Comunicaciones","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","article_published_time":"2021-12-01T17:16:40+00:00","article_modified_time":"2021-12-01T17:19:03+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":780,"url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UGT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ugtcom","twitter_site":"@ugtcom","twitter_misc":{"Escrito por":"UGT","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/"},"author":{"name":"UGT","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed"},"headline":"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad","datePublished":"2021-12-01T17:16:40+00:00","dateModified":"2021-12-01T17:19:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/"},"wordCount":1213,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg","articleSection":["Telef\u00f3nica CEV","Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a","Telef\u00f3nica M\u00f3viles","Telef\u00f3nica Soluciones"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/","name":"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad - UGT Comunicaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg","datePublished":"2021-12-01T17:16:40+00:00","dateModified":"2021-12-01T17:19:03+00:00","description":"En el d\u00eda de hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n\u00a0Interempresas\u00a0de Igualdad, en la que hemos abordado la revisi\u00f3n de los datos...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/igualdad-simbolos-1170x780-1.jpg","width":1170,"height":780},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/940141-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"IV Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n Interempresas de Igualdad"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","name":"UGT Comunicaciones","description":"Sindicato de Telecomunicaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization","name":"UGT Comunicaciones","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","width":298,"height":81,"caption":"UGT Comunicaciones"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","https:\/\/x.com\/ugtcom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed","name":"UGT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","caption":"UGT"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/940141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=940141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/940141\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/628188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=940141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=940141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=940141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}