{"id":946316,"date":"2021-12-17T17:05:22","date_gmt":"2021-12-17T15:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=946316"},"modified":"2021-12-17T17:09:09","modified_gmt":"2021-12-17T15:09:09","slug":"firma-prorroga-convenio-telyco-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/firma-prorroga-convenio-telyco-2022\/","title":{"rendered":"UGT firma la prorroga del Convenio de Telyco"},"content":{"rendered":"<p>Hoy se ha llevado a cabo la SEXTA y \u00fatima reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n de la prorroga del Convenio en la que UGT, ha tomado la decisi\u00f3n de manera un\u00e1nime, despu\u00e9s de una reuni\u00f3n con todas y todos sus delegados nacionales, de firmar la pr\u00f3rroga del actual convenio colectivo, que hemos liderado desde el inicio de las negociaciones, representando a la mayor\u00eda de la plantilla.<\/p>\n<p>La firma contempla adem\u00e1s de la subida salarial, el acuerdo marco de Teletrabajo.<\/p>\n<p>El incremento salarial logrado por UGT para el a\u00f1o 2022 es el siguiente:<\/p>\n<ul class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">\n<li><strong>Subida Salarial conforme a la estipulado en el Grupo Telef\u00f3nica. 1%.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Paga compensatoria motivada por la desviaci\u00f3n del IPC de 250\u20ac.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Consolidaci\u00f3n en Tablas Salariales de 150\u20ac adicionales.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde\u00a0<strong>UGT<\/strong>, valoramos esta subida salarial de manera satisfactoria, ya que nunca antes hab\u00edamos logrado un incremento de este calibre, si traducimos a porcentaje todas las partidas conseguidas. Si nos remitimos a cifras, estar\u00edamos hablando de una mediana de 2,47%, que contemplar\u00eda todos y cada uno de los diferentes grupos y niveles de Telyco en su punto medio. Teniendo en cuenta que los niveles m\u00e1s bajos N3 y N4 de los grupos I y IV, son mayoritarios en Telyco, y se beneficiar\u00e1n de un 3,47% de subida salarial.<\/p>\n<p>Decir que esta paga compensatoria viene motivada por la desviaci\u00f3n del IPC, que desde el mes de junio ha ido creciendo de manera exponencial, marcando niveles no recordados desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Sabemos que esta situaci\u00f3n es coyuntural, pero no es menos cierto que est\u00e1 lastrando nuestro poder adquisitivo. La paga se abonar\u00e1 en el mes de enero y ser\u00e1 proporcional a la jornada efectiva de trabajo. La condici\u00f3n para su disfrute, ser\u00e1 tener una antig\u00fcedad de un a\u00f1o en la empresa.<\/p>\n<p>Sin duda valoramos el esfuerzo que ha realizado la empresa en estos momentos dif\u00edciles en tanto y cuando estamos inmersos de nuevo en una sexta ola de Covid de consecuencias impredecibles y los recientes movimientos que est\u00e1n aconteciendo en el Grupo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n agradecemos a la compa\u00f1\u00eda su predisposici\u00f3n al<br \/>\ndi\u00e1logo y al acercamiento de posturas, que hemos tensionado al m\u00e1ximo. UGT siempre ha confiado en su poder de negociaci\u00f3n y en que lograr\u00edamos el mejor acuerdo posible. Creemos que as\u00ed ha sido.<\/p>\n<p>En materia de teletrabajo, tambi\u00e9n hemos logrado firmar el acuerdo marco que regular\u00e1 las nueva forma de relacionarnos con la empresa en materia laboral. La empresa pondr\u00e1 en breve a nuestra disposici\u00f3n los formularios de adhesi\u00f3n al teletrabajo, tal y como se ha realizado en otras empresas del Grupo a trav\u00e9s de<br \/>\nSSFF. Os recordamos los aspectos m\u00e1s importantes del acuerdo:<\/p>\n<ul>\n<li>Voluntariedad y universalidad. Tiempo de teletrabajo no menos del 30%.<\/li>\n<li>Dos domicilios para teletrabajar. Medios y compensaci\u00f3n de gastos.<\/li>\n<li>Condiciones econ\u00f3micas inalterables. PRL, registro de jornada y desconexi\u00f3n digital.<\/li>\n<li>Flex work, dirigida a personal fuera de convenio y a los comerciales de FF.VV, Task Force y PTC.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como resumen, las negociaciones han sido duras y dif\u00edciles y no han estado exentas del riesgo de ruptura.<\/p>\n<p>Pero seg\u00fan nuestro criterio, exist\u00eda un riesgo mayor de ir a negociar un nuevo convenio y no conseguir las mismas condiciones en materia de garant\u00eda de empleo, subida salarial, recortes que sin duda plantear\u00eda la empresa, adem\u00e1s de solicitar una mayor flexibildad. No hemos arriesgado porque el escenario actual no invita a aventuras y hemos apostado por la sensatez y por prorrogar el actual Convenio Colectivo. UGT ha logrado su pretensi\u00f3n inicial en la negociaci\u00f3n, que era no ser menos que el resto de empresas del Grupo, y as\u00ed ha sido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy se ha llevado a cabo la SEXTA y \u00fatima reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n de la prorroga del Convenio en la que UGT, ha tomado la decisi\u00f3n de manera un\u00e1nime, despu\u00e9s de una reuni\u00f3n con todas y todos sus delegados nacionales, de firmar la pr\u00f3rroga del actual convenio colectivo, que hemos liderado desde el inicio de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":946317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-946316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telyco"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>UGT firma la prorroga del Convenio de Telyco - 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